ОМВД России по Ванинскому району, Управление министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю: Иск о взыскании задолженности по надбавкам за работу с секретными сведениями удовлетворен.

Гражданское дело № 2−500/2025

УИД 27rs0015−01−2025−000475−64

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 мая 2025 года п. Ванино

Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи [М.] Ю.Е.,

при секретаре судебного заседания [Б.] Н.Н.,

с участием истца [С.] М.В.,

представителя ответчиков ОМВД России по Ванинскому району, УМВД РФ по Хабаровскому краю Саакяна А.Б., действующего на основании доверенностей

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [С.] [М.] [В.] к ОМВД России по Ванинскому району, Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т, А Н О В И л:

[С.] М.В. обратилась в Ванинский районный суд Хабаровского края с иском к ОМВД России по Ванинскому району, Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указала, что 12.05.2012г. на основании приказа № по личному составу ОМВД России по Ванинскому району она была назначена на должность оперуполномоченного отдела уголовного розыска ОМВД России по Ванинскому району с 14.05.2012г. установив: должностной оклад по 15 тарифному разряду в размере 15 000 рублей, ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия службы в размере 20%, ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 10%. Также в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей сотрудников ОМВД России по Ванинскому району, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, должность оперуполномоченного ОМВД России по Ванинскому району подразумевает работу с совершенно секретными сведениями, в связи с чем, ей оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну по 2 форме (№ Б/с-1 от 12 июля 2012г.). В декабре месяце 2024г., в ходе проведенной проверки, контрольно-ревизионным управлением УМВД России по Хабаровскому краю установлено, что за период с 12.05.2012г. по декабрь 2025г. ей была установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 10%. Однако, в соответствии с приказом МВД РФ № 107 дсп от 20 07 7019г «О ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну сотрудникам ОВД РФ» надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну по 2 форме допуска устанавливается в размере 20%. О выявленном нарушении и невыплате надбавки за период с 12.05.2012г. по 31.12.2024г. ей стало известно только в декабре 2024г. В соответствии с приказом ОМВД России Ванинскому району № 257 по личному составу от 04.12.2024г. произведен перерасчет выплаты в части 10% по защите государственной тайны за период см 01.12.2021г. по 31.12.2025г. в сумме 129026, 63 (сто двадцать девять тысяч двадцать шесть рублей шестьдесят три копейки) с учетом подоходного налога, то есть только за последние три года. Таким образом, в период с 12.05.2012г. по 30.11.2021г. приказом ОМВД России по Ванинскому району не установлена надбавка в части 10% по защите государственной тайны. Сумма неустановленной надбавки составляет 343456, 62рубля с учетом подоходного налога.

Просит взыскать с ОМВД России по Ванинскому району в пользу [С.] М.В. компенсацию суммы неустановленной надбавки в размере 343456, 62 рубля с учетом подоходного налога за период с 12.05.2012г. по 30.11.2021г. за работу с совершенно секретными сведениями.

Истец [С.] М.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчиков ОМВД России по Ванинскому району, УМВД РФ по Хабаровскому краю Саакян А.Б., в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, пояснив, что согласно ч. 1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального Трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. На основание ст. ст. 11, 423 Трудового Кодекса РФ нормы Трудового Кодекса могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел только в случаях, если они не урегулированы специальными законами (нормативными правовыми актами) и требуется применение норм Трудового законодательства по аналогии. Согласно ст. 3 Федерального закона РФ от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется трудовым законодательством только в случаях, прямо не урегулированных нормативными правовыми актами в сфере внутренних дел. На основании ч. 4 ст. 72 указанного федерального закона сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора может обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Истцу о нарушении своего права стало известно в декабре 2024 года (указано в самом заявлении), однако, исковое заявление в Ванинском районном суде принято к производству в апреле 2025 года (указано в карточке дела на сайте суда), т.е. за пределами трехмесячного срока. Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового Кодекса РФ за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Период с 12.05.2012 г. по 30.11.2021 г. лежит за пределами указанного годичного срока, приказ ОМВД России по Ванинскому району о выплатах ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 20%, за указанный период не принимался. Согласно п. 11 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 31.03.2021 г. № 181, денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия (установлению недоплаты). На основании приказа ОМВД России по Ванинскому району от 04.12.2024 г. № 257 л/с за период с 01.12.2021 г. по 31.12.2024 г. истцу произведена выплата в размере 129 026, 63 руб., которая истцом не оспаривается. Согласно ст. 195 Гражданского кодекса РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности на основании ст. 196 ГК РФ составляет 3 года. Согласно ч. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Период с 12.05.2012 г. по 30.11.2021 г. лежит за пределами общего срока исковой давности. Истец является сотрудником органов внутренних дел и каждый год представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Сведения о доходах представляются на основании унифицированной справки формы 2-НДФЛ, получаемой в бухгалтерии Отдела. Данная обязанность указана в п. 3.31 должностного регламента (инструкции), с которым истец ознакомлен. Истцу ничего не мешало проверить достоверность указанных в справке сведений. По общему правилу (ст. 136 Трудового Кодекса РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Истцу ничего не мешало проверить обоснованность произведенных выплат заработной платы. Просит в удовлетворении заявленных требований истца отказать в полном объеме.

Представитель ответчика Управления министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю представил возражение на исковое заявление, согласно которому Согласно п. 11 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.03.2021 № 181, денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия (установлению недоплаты). В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется трудовым законодательством только в тех случаях, которые не урегулированы нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи. Таким образом, к спорному правоотношению трудовое законодательство не применяется. Приказом УМВД России по Хабаровскому краю от 11.08.2017 № 388 утверждено Положение об ОМВД России по Ванинскому району. Согласно п.п. 19, 20 Положения, ОМВД России по Ванинскому району является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения; имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, иные печати, штампы, бланки, самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации; выступает истцом и ответчиком в суде. А также является получателем бюджетных ассигнований федерального бюджета; осуществляет бюджетные полномочия администратора доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, ведение бюджетного учета, предоставление бюджетной отчетности в соответствующие инстанции и иные полномочия в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. На основании п.п. 1, 20, 22 п. 16 Положения, начальник ОМВД России по Ванинскому району организует деятельность территориального органа; осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России прием на службу (работу) в органы внутренних дел, назначение на должность и освобождение от должности, перемещение по службе (работе), увольнение сотрудников и работников территориального органа; применяет в установленном порядке в отношении их меры поощрения и дисциплинарные взыскания; устанавливает в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на денежное довольствие, денежное содержание и заработную плату, дополнительные выплаты сотрудникам, государственным служащим и работникам территориального органа, премирует их в пределах бюджетных ассигнований. [С.] М.В. не является сотрудником УМВД России по Хабаровскому району, назначение на должность оперуполномоченного (старшего оперуполномоченного) отдела уголовного розыска, как и установление и выплата денежного довольствия (в том числе надбавок к должностному окладу) производилось и производится на сегодняшний день ОМВД России по Ванинскому району. Согласно ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении. Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 28.02.2019 № 465−0, предусмотренный частью 4 статьи 72 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением служебного спора (за исключением споров, связанных с увольнением со службы в органах внутренних дел) направлен на достижение оптимального согласования интересов сторон служебных правоотношений. Сам по себе этот срок не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав сотрудника органов внутренних дел и является достаточным для обращения в суд. Лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в указанный срок по уважительным причинам, предоставляется возможность восстановить этот срок в судебном порядке. При этом закрепление в части второй статьи 392 Трудового Кодекса Российской Федерации правила о том, что за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (в том числе в случае возникновения такого спора при увольнении работника), представляет собой установление специального срока для защиты права на оплату труда для граждан, работающих по трудовому договору, и само по себе не предполагает обязательного установления аналогичных норм в отношении лиц, занятых профессиональной деятельностью, связанной с осуществлением публичных функций, в том числе сотрудников органов внутренних дел. О том, что не выплачивается надбавка, истцу было известно не позднее 25 числа каждого месяца, поскольку истец был информирован о размере денежного довольствия, о форме допуска, ознакомлен с приказом о назначении на должность, получал каждый месяц расчетные листы, при наличии спора мог своевременно обратиться с рапортом на имя руководителя, либо в суд в течение 3-х месяцев с момента получения выплат, однако сделал это лишь 07.04.2025. Таким образом, считаем, что у истца отсутствовали обстоятельства, объективно препятствующие ему своевременно обратиться в суд с указанным иском. Согласно акта проверки от 17.12.2024, проведенной КРО УМВД России по Хабаровскому краю, в нарушение п. 1.2 приказа МВД России от 20.02.2012″ №дсп [С.] М.В. выплачивалась ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 10%, вместо положенных 20%. Сумма недоплаты согласно справке бухгалтерии, за период с 01.12.2021 по 30.11.2024 составила 131244, 10 рублей. В ходе проведения ревизии, денежные средства за указанный период были выплачены в полном объеме. Общий срок исковой давности на основании ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) составляет 3 года. Согласно ч. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Период с 12.05.2012 по 30.11.2021 лежит за пределами общего срока исковой давности, в связи с чем требования не подлежат удовлетворению.

Просит отказать в удовлетворении требований [С.] М.В. в полном объеме.

В соответствии с ч. 7 ст. 113 ГПК РФ информация о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела заблаговременно размещена на официальном сайте Ванинского районного суда (vaninsky.hbr.sudrf.ru) (раздел судебное делопроизводство).

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчиков, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно п. п. 1, 2, 18, 24 ст. 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 19.07.2011 года N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Судом установлено, что приказом ОМВД России по Ванинскому району от 12.05.2012 № 16/лс [С] М.В. была назначена на должность оперуполномоченного (за счет должности старшего оперуполномоченного) отдела уголовного розыска ОМВД России по Ванинскому району, с 14 мая 2012 года. Данным приказом ей установлен должностной оклад по 15 тарифному разряду в размере 15 000 рублей; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в размере 20%; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 10%.

Приказом начальника УТ МВД России по ДФО от 31.05.2013 года №/лс с ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 назначен на должность заместителя начальника Ванинского ЛО МВД России на транспорте. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну данным приказом ФИО6 не установлена, сохранена в прежнем размере (то есть 10%).

Как указано в справке ДОиР ОМВД России по Ванинскому району от 20.05.2025г. согласно журналам учета законченных производством номенклатурных дел ОМВД России по Ванинскому району: (инв. № 1166), номенклатурное дело № 1 010 «Номенклатура должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям» дата заведения — 02.04.2008, дата окончания — 30.09.2013, со сроком хранения 5 лет (по основаниям пункта 95 (прим.) приказа МВД № 615−2012), уничтожено в соответствии со сроками хранения, по акту № вн.1/304 от 22.03.2019. (инв. № 1648), номенклатурное дело № 2 553 «Номенклатура должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям» дата заведения — 30.09.2013, дата окончания — 17.07.2018, со сроком хранения 5 лет (по основаниям пункта 95 приказа МВД № 615−2012), уничтожено в соответствии со сроками хранения, по акту № вн.1/1354 от 28.09.2023.

Согласно справки ОДиР ОМВД России по Ванинскому району от 20.05.2025г., старший оперуполномоченный отдела уголовного розыска ОМВД России по Ванинскому району [С.] М.В., допущена к совершенно секретным сведениям, составляющим государственную тайну, по форме 2 (Б/С-1 от 18.05.2012), проверочные мероприятия проведены органами ФСБ 09.06.2012, допущена к совершенно секретным сведениям начальником ОМВД России по Ванинскому району 12.07.2012, допуск к совершенно секретным сведениям не прекращался, действителен по настоящее время.

В соответствии со справкой ОМВД России по Ванинскому району от 13.03.2025 года № б/н, [С.] М.В. оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну по 2 форме.

Как установлено материалами дела, в силу приказа МВД России от 20.02.2012 № 107дсп. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, имеющими степень «совершенно секретно» составляет 20% оклада по занимаемой должности.

Как установлено в судебном заседании по результатам проведенной контрольно-ревизионным управлением УМВД России по Хабаровскому краю проверки в декабре 2024 года было установлено, что за период с 12.05.2012г. по декабрь 2025г. Сьадник М.В. была установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 10%. Однако, в соответствии с приказом МВД РФ № дсп от 20 07 7019г «О ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну сотрудникам ОВД РФ» надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну по 2 форме допуска устанавливается в размере 20%.

Как следует из искового заявления и пояснений истца в судебном заседании, о выявленном нарушении и невыплате надбавки за период с 12.05.2012г. по 31.12.2024г. ей стало известно только в декабре 2024г.

Согласно справки ОМВД России по Ванинскому району, в соответствии с приказом ОМВД по Ванинскому району № 257 л/с от 04.12.2024г. произведён перерасчет выплаты в части 10 процентов по защите государственной тайны за период с 01.12.2021г. по 31.12.2025г. в сумме 129026, 63 с учётом подоходного налога, данную сумму выплатили в полном объёме (л.д.14).

Согласно справки ОМВД России по Ванинскому району от 24.03.2025г. № б/н, [С.] М.В. в период с 12.05.2012 г. по 30.11.2021 г. приказом ОМВД России по Ванинскому району не установлена надбавка в части — 10 процентов по защите государственной тайны. Сумма неустановленной надбавки составляет 343456, 62 рублей с учётом подоходного налога.

Указанный расчет, судом проверен и признается арифметически верным.

Доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, судом отклоняются ввиду следующего.

В силу части 1 статьи 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального Трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» содержатся разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия Трудового договора.

Статьей 11 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы Трудового права, не распространяются на определенных лиц, если это установлено федеральным законом. Действие Трудового законодательства распространяется на сотрудников органов внутренних дел с особенностями, установленными законодательством.

Правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел регулируются Федеральным законом N 342 ФЗ от 30.11.2011 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Часть 3 статьи 72 Закона регламентирует способ обращения действующего сотрудника за разрешением служебного спора, в частности, к непосредственному начальнику, а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным начальником служебного спора по существу,  — к прямому начальнику или в суд.

Часть 4 статьи 72 Закона предусматривает, что сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю Федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Часть 5 статьи 72 Закона содержит норму, при которой в случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных частью четвертой настоящей статьи, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Поскольку [С.] М.В., в соответствии с контрактом о прохождении службы состоит в служебных отношениях с ответчиком по настоящее время, то в случае, если денежные требования сотрудника являются обоснованными, то ограничений по сроку, за который они могут быть взысканы, не имеется.

Таким образом, доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального Трудового спора подлежат отклонению, а требования истца удовлетворению в полном объеме — в размере 343456, 62 руб.

Поскольку [С.] М.В. установление и выплата денежного довольствия производилось и производится на сегодняшний день ОМВД России по Ванинскому район, в удовлетворении исковых требований к УМВД России по Хабаровскому краю следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [С.] [М.] [В.] к ОМВД России по Ванинскому району о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ОМВД России по Ванинскому району в пользу [С.] [М.] [В.] ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> края компенсацию суммы неустановленной надбавки в сумме 343 456 (триста сорок три тысячи четыреста пятьдесят шесть) рублей 62 копейки с учетом подоходного налога за период с 12.05.2012г. по 30.11.2021г. за работу с совершенно секретными сведениями.

В удовлетворении исковых требований к УМВД России по Хабаровскому краю, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Хабаровский краевой суд, через Ванинский районный суд Хабаровского края.

Судья Ванинского районного суда

Хабаровского края [М.] Ю.Е.

Мотивированное решение

изготовлено 02.06.2025 г.