ДООО "Хлеб" ОАО "Игримторг": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

решение

Именем Российской Федерации

04 июля 2024 г. гп. Игрим

Березовский районный суд <адрес>-Югры в составе председательствующего судьи [М.] Ж.Ю., с участием помощника прокурора <адрес> [Х.] ФИО3, при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ДОО «хлеб» ОАО «Игримторг» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

В Березовский районный суд поступило исковое заявление прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ДООО «хлеб» ОАО «Игримторг». В обоснование искового заявления указано, что прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО1 по факту нарушения ее трудовых прав работодателем — ДООО «Хлеб» ОАО «Игримторг». В нарушение требований Трудового законодательства окончательный расчет при увольнении ФИО1 — ДД.ММ.ГГГГ не произведен. Согласно расчетным листам ДООО «Хлеб» ОАО «Игримторг» за период времени с июля 2022 года по июль 2023 года, с учетом вычета налога заявительнице начислена заработная плата 508 980, 47 руб. Согласно платежным ведомостям ФИО1 за указанный период получила заработную плату в общей сумме 306 962 руб. На момент увольнения — ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате в общей сумме 202 018, 47 руб., которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не погашена. Сведения, подтверждающие выплату указанной суммы должностными лицами ДООО «Хлеб» ОАО «Игримторг», в прокуратуру района не представлены. В связи с выявленными нарушениями закона прокуратурой района в адрес директора ДООО «Хлеб» ОАО «Игримторг» ДД.ММ.ГГГГ внесено представление об устранении нарушений закона, которое не рассмотрено, требования о выплате задолженности по заработной плате не выполнены. Трудовые права и гарантии работника ответчиком грубо нарушены. В связи с тем, что работодатель — ДООО «Хлеб» ОАО «Игримторг» не выплатил заработную плату в установленный срок, работник лишился средств к существованию, а также возможности производить расчет за потребленные услуги. Просит взыскать с ДООО «Хлеб» ОАО «Игримторг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 202 018, 47 рублей и компенсацию морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы, в сумме 10 000 рублей.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, посредством телефонограммы просила рассмотреть дело в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает (л.д 115).

Представитель ответчика ДООО «хлеб» ОАО «Игримторг» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, посредством телефонограммы просила рассмотреть дело в отсутствие представителя, с исковыми требованиями не согласна (л.д.116).

Представитель ОАО «Игримторг» о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, причина неявки не известна (л.д.111).

Помощник прокурора <адрес> ФИО3 в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований прокурора.

Суд, с учетом положений ч.3 ст. 167 ГПК РФ, счел возможным продолжить рассмотрение дела при данной явке.

Заслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ДООО «хлеб» ОАО «Игримторг» — действующее юридическое лицо, огрн1088613000101 (л.д.85−95)

Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт трудовых отношений между ДООО «хлеб» ОАО «Игримторг» и ФИО1, которая принята на работу на должность пекаря 4 разряда на неопределнный срок с окла<адрес> руб. (л.д.76−79).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к (л.д.80).

После этого ФИО1 заявлением от ДД.ММ.ГГГГ обратилась в прокуратуру <адрес> по факту нарушения ее трудовых прав, а именно, выплаты заработной платы за период работы в ДОО «хлеб» в неполном объеме (л.д.13−14, 15−16)

По результатам проведенной проверки прокурор <адрес> ДД.ММ.ГГГГ вынес представление об устранении нарушений федерального законодательства и обратился в суд с настоящим исковым заявлением (л.д.17, 18, 83−84).

Основанием иска послужило то, что выплата заработной платы уволившемуся работнику ФИО1 произведена в меньшем размере, чем начислено.

По расчету ответчика задолженность образовалась за период июль 2022 г. — июль 2023 г., и долг ДООО «хлеб» ОАО «Игримторг» по заработной плате перед ФИО1 на 08.11.2023г. составляет 78 643 руб., (л.д.19).

Представленные прокурором табели учета рабочего времени (л.д.65−75) не отвечают требованиям относимости доказательств, поскольку не позволяют определить табелируемые месяцы работы, вместе с тем ответчик не оспаривает факт осуществления трудовой деятельности ФИО1 в ДОО «хлеб» в рассматриваемый период июль 2022 г. — июль 2023 г., а истец не заявлял, что начисление заработной платы производилось в расхождение с данными учета рабочего времени.

Судом проверены размер начислений и выплат заработной платы за спорный период июль 2022 г. — июль 2023 г.

Согласно расчетным листкам работнику ФИО1:

За июль 2022 г. начислено 38815, 80 руб, НДФЛ 5046 руб. (л.д.52

За август 2022 г. начислено 40815, 80руб, НДФЛ 5306 руб. (л.д.53

За сентябрь 2022 г. начислено 42459, 40 руб, НДФЛ 5519 руб. (л.д.54

За октябрь 2022 г. начислено 76077, 43 руб, НДФЛ 9891 руб. (л.д.55

За ноябрь 2022 г. начислено 12166, 68 руб, НДФЛ 1582 руб. (л.д.56

За декабрь 2022 г. начислено 37045, 45 руб, НДФЛ 4816 руб. (л.д.57

За январь 2023 г. начислено 41722, 22 руб, НДФЛ 5411 руб. (л.д.58

За февраль 2023 г. начислено 39 500 руб, НДФЛ 5122 руб. (л.д.59

За март 2023 г. начислено 45878, 68 руб, НДФЛ 5964 руб. (л.д.60

За апрель 2023 г. начислено 46548, 55 руб, НДФЛ 6051 руб. (л.д.61

За май 2023 г. начислено 45 500 руб, НДФЛ 5915 руб. (л.д.64

За июнь 2023 г. начислено 40 800 руб, НДФЛ 5304 руб. (л.д.62

За июль 2023 г. начислено 90089, 40 руб, НДФЛ 11 712 руб. (л.д.63).

Итого работнику за указанный период за вычетом НДФЛ должно было быть выдано на руки:

(38815, 80−5046)+(40815, 80−5306)+(42459, 40−5519)+(76077, 43−9891)+(12166, 68−1582)+(37045, 45−4816)+(41722, 22−5411)+(39500−5122)+(45878, 68−5964)+(46548, 55−6051)+(45500−5915)+(40800−5304)+(90089, 40−11712)=519780, 41 руб.

Постановлением Госкомстата РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в том числе по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда: N Т-53 «Платежная ведомость» (Форма по ОКУД 0301011)

ФИО5 6. Указания Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» по расходным кассовым ордерам 0310002, расчетно-платежным ведомостям 0301009, платежным ведомостям 301 011 проводится выдача работникам наличных денег для выплат заработной платы, стипендий и других выплат.

Согласно имеющимся в деле платежным ведомостям работнику ФИО1 из общей суммы 519780, 41 руб. за спорный период под роспись выдано и выплачено:

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 33 586 руб. (л.д.20

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ.8000 руб. (л.д.21

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 6000 руб. (л.д.23

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 2311 руб. (л.д.24

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 3000 руб. (л.д.25

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 10 000 руб. (л.д.26

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 15 000 руб. (л.д.27

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 39 900 руб. (л.д.28

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 3000 руб. (л.д.29

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 13 000 руб. (л.д.30

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 15 000 руб. (л.д.31

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 10 000 руб. (л.д.32

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 10 000 руб. (л.д.33

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 15 000 руб. (л.д.34

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 10000руб. (л.д.35

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 10 000 руб. (л.д.36

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 10 000 руб. (л.д.37

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 3000 руб. (л.д.38

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 5000 руб. (л.д.39

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 10000руб. (л.д.40

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 10000руб. (л.д.41

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 5000 руб. (л.д.42

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 10 000 руб. (л.д.43

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 5000 руб. (л.д.44

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 5000 руб. (л.д.45

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 5000 руб. (л.д.46

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 10 000 руб. (л.д.47

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 5000 руб. (л.д.48

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ 10 000 руб. (л.д.49

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ.165 руб. (л.д.50

- по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ.10000 руб. (л.д.51

Всего по перечисленным ведомостям работнику выплачено 306 962 руб.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не доказана выплата заработной платы в большем размере.

Итого, сличение расчетных листков и платежных ведомостей показало, что работнику не выплачена заработная плата в размере 519780, 41−306962=212818, 41 руб.

Частью первой статьи 129 Трудового Кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.1 ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании приведенных норм права ответчик обязан уплатить истцу ФИО1 образовавшуюся задолженность по заработной плате.

Что касается ее размера, то по расчету суда такая задолженность составляет 212818, 41 руб., между тем, прокурор просит взыскать задолженность в меньшем размере — 202 018, 47 рублей, поэтому исковое заявление удовлетворяется в данных пределах, поскольку в силу ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд может выйти за пределы заявленных требований только в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, суд находит требование подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, в связи с чем, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Принимая во внимание нарушение права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, продолжительность такого нарушения (год), не устранение ответчиком допущенных нарушений прав истца, суд с учетом требований разумности и справедливости считает требование о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей разумными и обоснованными и взыскивает ее в пользу ФИО1 с ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку на основании пп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан освобождены от уплаты государственной пошлины, то в силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом размера удовлетворенных требований имущественного характера (202 018 рублей 47 копеек), требования неимущественного характера, подлежащих оплате по правилам пп.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ, пп.3 п.1 ст. 333.19 НК РФ с применением п. 6 ст. 52 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина 5540 руб. (5240 руб + 300 руб)

В связи с изложенным, руководствуясь ст. ст. 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ДООО «хлеб» ОАО «Игримторг» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ДООО «хлеб» ОАО «Игримторг» в пользу ФИО1, ИНН 661101794701, заработную плату в размере 202 018 рублей 47 копеек

Взыскать с ДООО «хлеб» ОАО «Игримторг» в пользу ФИО1, ИНН 661101794701, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ДООО «хлеб» ОАО «Игримторг» в доход в доход бюджета муниципального образования <адрес> сумму государственной пошлины в размере 5540 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам суда <адрес>-Югры через Березовский районный суд [Х] в течение месяца со дня принятия.

Председательствующий судья Ж. Ю. Матвеева