ООО "Мерчел": Суд удовлетворил частично иск о взыскании долга по зарплате и компенсации морального вреда.

Номер дела: 2−117/2025 (2−715/2024;) ~ М-870/2024

Дата решения: 20.02.2025

Дата вступления в силу: 14.03.2025

Истец (заявитель): Заместитель прокурора города Урай, [Х.] [С.] Сергеевич

Ответчик: ООО «Мерчел»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично


Решение по гражданскому делу

Дело № 2−117/2025

УИД: 86rs0018−01−2024−001135−23

решение

именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

пгт. [М.] 20 февраля 2025 года

Кондинский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа — Югры в составе председательствующего судьи [Л.] Е.А.,

рассмотрев гражданское дело в порядке упрощённого производства по иску заместителя прокурора города Урая Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, действующего в интересах [Х.] С.С., к Обществу с ограниченной ответственностью «Мерчел» о взыскании долга по заработной плате, процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст. 232.4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск заместителя прокурора города Урая Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, действующего в интересах [Х.] С.С., к Обществу с ограниченной ответственностью «Мерчел» о взыскании долга по заработной плате, процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мерчел» (идентификационный номер налогоплательщика 501809013312) в пользу [Х.] С.С. (идентификационный номер налогоплательщика ) долг по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 71 612 (семьдесят одна тысяча шестьсот двенадцать) рублей 22 копейки; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 24 033 (двадцать четыре тысячи тридцать три) рубля 05 копеек; компенсацию морального вреда в размере 45 000 (сорок пять тысяч) рублей; всего взыскать 140 645 (сто сорок тысяч шестьсот сорок пять) рублей 27 копеек.

В удовлетворении остальной части искового требования заместителя прокурора города Урая Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, действующего в интересах [Х.] С.С., к Обществу с ограниченной ответственностью «Мерчел» о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мерчел» (идентификационный номер налогоплательщика 501809013312) в доход бюджета муниципального образования Кондинский район Ханты-Мансийского автономного округа — Югры государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.

Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в суд <адрес> — Югры в течение пятнадцати рабочих дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы судье, вынесшему решение.

Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти рабочих дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства.

.

.

Судья Е.А. [Л.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.08.2025 Ханты-Мансийскводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Одно из хороших преимуществ, это питание на базе, (имейте ввиду на базе! а не на месторождении) в самом Ханты-Мансийске. В остальном они закончились. Далее →
    ✗ Недостатки
    Описание работы на объекте Тамаргинского месторождения. Устраивался для испытания самого себя, попробовать себя в качестве водителя, учитывая то, что предыдущие должности были связаны с автотранспортом только косвенно. Работая в качестве рабочего, так и на руководящих должностях до того как пришёл в эту компанию, сделал для себя много выводов, работая тут. Руководство оценить в полном образе не могу, т.к. я не общался с ними и не было необходимости. Наблюдал только со стороны (событие происходило на базе, в ангаре РММ), как некий человек (возможно какой-то начальник) отчихвостил ребят водителей или, возможно, слесаря. Суть его крика была в том, что какого черта у вас бортовая течет?! Оказалось, потом выяснилось, что парни только что залили масло в бортовую, т.к. проводилось ТО автомобиля. На самих месторождениях можете забыть о хорошем питании! Овощей, салатов, фруктов нет. Из сладкого только джем в пластиковых контейнерах или в мягкой упаковке, как майонез. Спасибо работодателю, конечно, и на этом. Сюрпризы бывают! К примеру, отсутствие питьевой воды (возможно, по причине поломки техники или ещё какого-либо проеба со стороны как рабочего персонала, так и производителя работ). Т.к. мы подрядчик на объекте, то вода привозится по звонку от заказчика в лице Роснефть. Т.е. позвонили... Далее →
  • 20.02.2025 Ханты-Мансийскводитель💵 ЗП: 80000👍9
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    СибАвтоТранс Урай огрн 1165543084190 Положительного Ничего. Куда не посмотри везде полный бардак, ИТР отслова совсем не спецы, а тупо понабрали по объявлению с шараг. Далее →
    ✗ Недостатки
    Карьерный путь с ними у меня был очень коротким, как узнал, что рабочие в феврале 25-го еще не получили ЗП ноября 24-го. При мне дофига кто уволился и те, кто сразу по приезду. Шарага мутная, бардак полнейший, контора стала по поток, конкретно дырявая, ИТР как обычно особо одаренные. Общага, если это так можно назвать, битком, по головам друг друга так что высыпаться вы «точно будете», питание в принципе нормальное (очень не хватает булочных и фруктов). Спецодежда тоже неплохая, но есть и получше. Техника пока еще живая, но то, как они постоянно кидают с одной на другую, слышал, что порой в одной смене, то это не на долго. Дорогу и медосмотр оплачивают сами. Рабочие смены по 12 часов и это на вахте вместо 10 и без учета времени на тупые действия с выпуском. Личного времени и на отдых вообще нет. При трудоустройстве сразу требуют писать на увольнение и отпуск без дат за свой счет. И на финиш: 25% ЗП белая, то есть оклад, всего 20 т. в договоре и 75% черная тупо переводами кидают. Может это кому-то и будет удобно, должникам к примеру, но я так это вижу отсутствие гарантий... Далее →