Технодом: Выплаты премий зависят от наглости и отсутствия контроля начальника
Хороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая.
Недостатки:Почему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка.
Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман.
Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании.
А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела.
- 👉 Работа в ТЕХНОДОМ в Ореле (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕХНОДОМ инспектором овк? →
- 👉 Отзывы о работе инспектором овк в Ореле (1 отзыв) →
- 🦅 Работа в Ореле (948 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет. Ты не работник — а просто временный ресурс Далее →✗ НедостаткиЛюди, очнитесь. Поговорите с теми, кто там работал. Руководство ворует у подчиненных. Бонусные части не отдают, придумывают разные причины. В среднем от 300 тыс. до 1 млн могут у рядового сотрудника удержать, объяснив, что план не выполнил. Их региональный директор Н. С. потом подает отчеты, руководству говорит, что деньги уволенным сотрудникам выплачивает, а сами по факту забирает их себе. Отношение к людям как просто ко временному ресурсу. По условиям труда. С понедельника уехал, в пятницу приехал. Живу на работе, семью не вижу от слова совсем. Так что прежде чем устраиваться, задумайтесь. Текучка очень большая. Далее →
-
Смотря, что считать недостатком? Бывают командировки, переработки (оплачивают)… А в остальном, если на протяжении длительного времени, нет: желания и целеустремленности в работе… никакой (мизерной) отдачи от работника… постоянно «косячишь»… не работаешь, а ищешь «виновного» и «доказываешь»… не находишь с клиентами «общего языка»… регулярно хочешь повышение зарплаты, без оснований… … ну, и что-то подобное… Тогда — ДА! Как и везде… Это — совсем не рай! Здесь деньги просто так, не раздают. Это место, где надо трудиться, думать, работать, вкалывать, горбатиться, вообщем — зарабатывать! Но миллионером здесь не станешь! Это — факт! Далее →💬1 комментарий