Stameska Studio: Неофициальное трудоустройство и нестабильное управление компанией
Выплата согласованного оклада вовремя, либо с незначительными задержками (1−2 дня). Коллектив в офисе дружелюбный, хоть и сам офис оставляет желать лучшего.
Недостатки:- Полностью неофициальное трудоустройство — выплата з/п всегда в конверте, никаких отпускных и больничных. Производственный календарь игнорируется.
- Нестабильное положение компании на рынке — кассовые разрывы, низкомаржинальные проекты, за которые не выплачиваются заранее согласованные бонусы без предупреждения (т.е. сотрудник выполнил свою работу, все задачи в полном объёме, согласовал с руководством и подписал договор с клиентом, и только после этого, задав вопрос — когда выплата бонусов, получает ответ — никогда).
- Очень неуверенный и мутный стиль управления. Семейная пара, которая позиционирует себя как собственники компании, часто в управлении противоречит друг другу, дают противоречивые указания и задачи сотрудникам. Отсутствуют чёткие регламенты работы, зоны ответственности сотрудников размыты. Как само собой разумеющееся требуют переработок и нарушают заранее согласованный график работы. Руководство действует по принципу «кто везёт, на том и едут» — то есть, если ты берёшь на себя задачи сверх заранее оговорённой зоны ответственности, это воспринимается как норма, но никак не поощряется дополнительно, даже на словах.
- Уничижительное обращение и хамство со стороны руководства по отношению к сотрудникам, постоянные попытки манипулировать чувством вины и ответственности вместо чётко сформулированных задач. В работе возникает ощущение, что вместо помощи и поддержки от руководства тебя всё время пытаются принизить, «ткнуть носом» и обвинить в чём-либо по поводу и без.
- Микроменеджмент как стиль управления. Желание руководителя сохранить полный контроль (часто из-за тревожности и перфекционизма). Недоверие к квалификации подчинённых. Неумение правильно делегировать задачи.
- Локация — отдельная песня — грязная промзона в Ивантеевке.
- Не рекомендую связываться с данным работодателем.
-
✓ ПреимуществаНет оных. Далее →✗ НедостаткиСегодня Н Н.С. Собеседование %удалено%, здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться. Если вам интересна вакансия, напишите в чат. В.Н. Н.С. 10:21 Здравствуйте. Размер оклада в ТД какой? До\после вычета? Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро? Оформление с первого дня? Без «стажировок»?10:23 Н Н.С. Оформление с первого дня, ЗП 70 т.р. на руки, выплаты 2 раза в месяц на карту, спецодежда заказывается после оформления на работу, приходит в течение 3−5 дней 10:27 Оформление сразу?10:28 Н Н.С. сразу 10:28 ЗП — это оклад?10:28 Н Н.С. ЗП — это оклад и гарантированная % надбавка 10:28 Размер оклада какой?10:29 Н.С. оклад 55 173, процентная надбавка 46%10:30 Н выплачивается все вместе 10:30 За 55 работайте сами.10:30 Непрочитанные сообщения Н Н.С. Хамить — не красиво 10:31 Это не хамство.10:31 Н Н.С. Вы отказались %удалено%, спасибо,... Далее →
-
Если Вы планируете устраиваться на работу в данное заведение, то будьте готовы к тому, что Вы сначала услышите от административного директора много обещаний, и как у них все прекрасно, и есть вакансии на более высокие позиции и возможность карьерного роста. Вас пригласят пройти один день стажировки бесплатно, потом еще один, потом скажут неделю подождать, а в итоге потеряете время. Вам расскажут, что руководство утвердило всего только одну кандидатуру, и они уже взяли человека. Однако параллельно со мной проходили стажировку еще несколько человек. Очень непорядочное и несерьезное отношение к соискателям. Проводят массовый набор, выводят на бесплатную стажировку на несколько дней, потом отсеивают неугодных, а человек теряет время. Будьте внимательны! Не рекомендую Далее →