АО 60 арсенал внешний управляющий Гаценко Александр Филиппович: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате с работодателя.

Дело № 2−1-7879/2024

40rs0001−01−2024−010334−85

решение

именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи [С.] М.В.,

при секретаре [К.] н.м.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 18 сентября 2024 года гражданское дело по иску ФИО2 к АО «60 Арсенал» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

05 июля 2024 года ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику, указав в обоснование требований, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности специалиста по координации государственного оборонного заказа с 31 октября 2019 года. За период работы с августа 2023 года по июль 2024 года истцу начислена, но не выплачена заработная плата, общая сумма задолженности по которой составляет 960 115, 73 рублей, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в указанном размере.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика АО «60 Арсенал» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, в деле имеется письменный отзыв на исковое заявление с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.

Частью 1 ст.136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии с ч.3 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ч.5 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.

Таким образом, именно на работодателя (ответчика) возложена обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников.

В соответствии со ст.56 ТК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела, что также не оспаривается ответчиком, ФИО2 состоит в трудовых отношениях с АО «60 Арсенал», занимает должность специалиста по координации государственного оборонного заказа.

Согласно имеющихся в материалах дела доказательств, истцу до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с августа 2023 года по июль 2024 года, в размере 960 115, 73 рублей. Представленный расчет задолженности проверен судом, признан верным и не оспаривался ответчиком в ходе судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате является обоснованными и подлежит удовлетворению.

С учетом положения ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с АО «60 Арсенал» (ИНН 4029042561) в пользу ФИО2 (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 960 115, 73 рублей.

Взыскать с АО «60 Арсенал» (ИНН 4029042561) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12801, 16 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд Калужской области в течение месяца через Калужский районный суд Калужской области.

Председательствующий М. В. Салтыкова

Копия верна