ООО МФК СИСТЕМА: Суд частично удовлетворил иск о взыскании зарплаты и морального вреда.

Дело № 2−1-8200/2024

40RS0001−01−2024−010629−73

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи [Н.] Д.В.,

при секретаре Чаловой е.а.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 02 октября 2024 года гражданское дело по иску [Щ] Н. и. к ООО «МФК-система» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

12 июля 2024 года [Щ] н.и. обратилась в суд с иском к ООО «МФК-система» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 42 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., расходов по оплате услуг представителя в размере 30 000 руб.

В судебном заседании истец и его представитель по ходатайству Володина к.ю. иск поддержали.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «МФК-система» не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом; в письменном отзыве на исковое заявление представитель ответчика по доверенности Иванова а.с. указала на готовность заключить мировое соглашение и снизить компенсацию морального вреда, расходы по оплате услуг представителя, а также указала, что размер задолженности по выплате истцу заработной платы составляет 25 333 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 2874, 15 руб.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что [Щ] н.и. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности администратора по клинингу в период с 26 января 2024 года по 15 февраля 2024 года.

В период с 26.01.2024г. по 15.02.2024 г. истец выполняла свои трудовые обязанности, за что ей начислялась заработная плата, однако фактически заработная плата выплачена не была. Размер задолженности по заработной плате за указанный период согласно требованиям истца составляет 42 000 руб.

Согласно письменным пояснениям ответчика истцу установлена заработная плата в размере 230 руб. за 1 час работы в смену (смена 11 часов).

В январе [Щ] н.и. отработала 3 смены, в феврале 7 смен. Общий период ее работы составил — 21 день.

Согласно расчету, составленному ООО «МФК-Система», перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 25 333 руб., компенсация за неиспользованный отпуск составляет 2874, 15 руб.

Данный расчет судом проверен и признан верным; истцом не оспорен.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21 и 22 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 56 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В силу статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Удовлетворяя требования истца, суд принимает расчет предоставленный ответчиком, в связи с чем взыскивает в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 25 333 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2874, 15 руб.

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая решение об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд, таким образом, пришел к выводу о неправомерности действий ответчика и наличии его вины. Факт причинения истцу морального вреда суд находит доказанным. При определении размера взыскиваемой компенсации морального вреда суд учитывает характер нравственных страданий истца, степень вины ответчика, длительность невыплаты заработной платы, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., поскольку считает, что компенсация в таком размере отвечает фактическим обстоятельствам причинения вреда, требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с положениями статей 98 и 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в сумме 25 000 руб.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь статьями 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования [Щ] Н. и. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МФК-Система» в пользу [Щ] Н. и. заработную плату в размере 25 333 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2874 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска [Щ] н.и. — отказать.

Взыскать с ООО «МФК-Система» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1346 рублей 21 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Калужский районный суд Калужской области.

Председательствующий: Д. В. Носов

В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ.