ООО "ФЕНИКС": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

УИД 16rs0№---71

дело №--

учёт 2.054

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 октября 2025 года … …

Ново-Савиновский районный суд … … Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи [Ш.] А.И.,

секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Феникс» о взыскании задолженности по оплате труда, процентов (денежной компенсации) за просрочку причитающих работнику выплат, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «РРТ» (ИНН 7804578154) о взыскании задолженности по оплате труда, процентов (денежной компенсации) за просрочку причитающих работнику выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование указал, что с --.--.---- г. по --.--.---- г. истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ррт», занимал должность мастера-консультанта по установке дополнительного оборудования в обособленном подразделении ООО «РРТ» в … …б.

Трудовые отношения прекращены --.--.---- г. в связи с увольнением истца по собственному желанию.

По условиям Трудового договора заработная плата истцу должна была выплачиваться трижды в месяц — 8-го, 15-го и 25-го числа каждого месяца.

При увольнении работодатель должен был произвести с истцом окончательный расчет в день увольнения, однако данную обязанность работодатель не исполнил. Согласно расчетному листку задолженность по оплате труда составляет 331 915 руб. 54 коп.

Невыплатой задолженности по оплате труда нарушены трудовые права истца, ему причинен моральный вред. Размер компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, истец оценивает в 100 000 рублей.

За просрочку выплаты задолженности по оплате труда истец полагает необходимым взыскать с работодателя предусмотренные статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации проценты (денежную компенсацию).

Истец просил взыскать с ООО «РРТ» задолженность по оплате труда в сумме 331 915 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в сумме 100 000 руб., а также взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за просрочку причитающих работнику выплат.

При рассмотрении дела истец требования уточнил, указав, что задолженность по оплате труда просит взыскать в сумме 331 915 руб. 54 коп., проценты (денежную компенсацию) за просрочку причитающих работнику выплат — в сумме 41 970 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав — в сумме 100 000 руб. Также заявил ходатайство о взыскании 30 000 рублей в возмещение расходов на оплату услуг представителя, нанятого по данному гражданскому делу.

Истец с представителем в судебном заседании поддержали исковые требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ответчик считается извещенным о времени и месте судебного заседания.

Ответчику заблаговременно заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу регистрации было направлено извещение о времени и месте судебного заседания. Почтовое отправление поступило в отделение почтовой связи по месту регистрации ответчика и было возвращено в адрес суда почтовой организацией в связи с истечением срока хранения, то есть по причине того, что ответчик не явился за его получением в почтовое отделение.

Судом были предприняты все возможные меры для извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. Возвращение судебного извещения по истечению срока хранения свидетельствует о том, что ответчик отказался от получения судебного извещения.

В соответствии с частью 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах ответчик считается извещенным о времени и месте судебного заседания.

Суд определил рассмотреть дело в заочном производстве.

Выслушав пояснения, изучив материалы дела, суд пришёл к следующему.

В статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В статье 22 Трудового Кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В статье 237 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с --.--.---- г. по --.--.---- г. истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ррт», занимал должность мастера-консультанта по установке дополнительного оборудования, с ним был заключен трудовой договор от --.--.---- г. №--. Трудовую деятельность истец осуществлял в обособленном подразделении ООО «ррт», расположенном в … …б.

Трудовые отношения истца и ответчика прекращены --.--.---- г. в связи с увольнением истца по собственному желанию.

ООО «РРТ» (ИНН 7804578154) было переименовано в ООО «Феникс», что прослеживается из выписки из егрюл, размещенной на официальном сайте Федеральной налоговой службы России.

По делу установлено, что работодатель не произвел окончательный расчет с истцом при его увольнении, задолженность работодателя по оплате труда составляет 331 915 руб. 54 коп., подтверждается расчетным листком, выданным работодателем.

Доказательств полной или частичной выплаты задолженности ответчик суду не предоставил.

К материалам дела истцом приобщен подробный расчет процентов (денежной компенсации) за просрочку причитающих работнику. При расчете истец исходил из размера просроченных сумм, периода просрочки, положений статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, периода просрочки, заканчивающегося --.--.---- г..

Расчет судом проверен, с расчетом суд соглашается. Доказательств неправильности произведенного расчета ответчик суду не предоставил.

Учитывая, что со стороны ответчика имеет место быть просрочка исполнения обязательства по выплате задолженности по оплате труда, то требования о взыскании задолженности по оплате труда и процентам (денежной компенсации) за просрочку причитающих работнику выплат в заявленном истцом размере подлежат удовлетворению.

Поскольку трудовые права истца были нарушены просрочкой оплаты труда, то имеются основания для взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

Учитывая характер нарушения трудовых прав истца, возраст истца, а также требования разумности, соразмерности и справедливости, суд размер компенсации морального вреда определил в 7000 рублей.

В силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч.1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч.1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах

По делу установлено, что истец понес расходы в сумме 30 000 рублей на оплату услуг представителя по данному делу.

Несение истцом расходов на представителя подтверждается договором об оказании юридических услуг от --.--.---- г., заключенном между истцом и ФИО3, распиской в получении денежных средств.

Определяя размер разумной суммы, подлежащей возмещению на оплату услуг представителя по данному делу, суд учитывает объём юридических услуг, оказанных представителем истца, цену иска, категорию спора, характер и сложность дела, общий срок нахождения дела в производстве суда, а также сложившие в … … средние расценки на юридическую помощь, информация о чем размещена по адресу: https://pravorub.ru/users/stat/prices/5246/?ysclid=mceihb3hnq922681136, (31000 руб.), в связи с чем суд пришёл к выводу о том, что заявленная к взысканию сумма в 30 000 рублей на представителя не противоречит требованиям разумности, справедливости, необходимости соблюдения баланса интересов сторон, в связи с чем истцу подлежат возмещению затраты на представителя в заявленном размере 30 000 руб.

Поскольку истец обратился в суд с требованием о защите нарушенных трудовых прав, а по такого рода требованиям истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, то на основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований взыскивается с ответчика в доход бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Феникс» о взыскании задолженности по оплате труда, процентов (денежной компенсации) за просрочку причитающих работнику выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Феникс» (ИНН 7804578154) в пользу ФИО1 (№--) задолженность по оплате труда в сумме 331 915 рублей 54 коп., проценты (денежную компенсацию) за просрочку причитающих работнику выплат в сумме 41 970 рублей 24 коп., компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей, в возмещение расходов на представителя 30 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Феникс» (ИНН 7804578154) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 11 847 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись [Ш.] а.и.

Мотивированное решение изготовлено --.--.---- г..