УК Жилищно-коммунальное хозяйство: Удержание взносов без уведомления, нарушение равных трудовых возможностей по статье 3 ТК РФ.

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе поступило обращение гражданки по вопросу нарушения трудовых прав в ООО «Управляющая компания Жилищно- коммунальное хозяйство».

Согласно проведенной оценки достоверности доводов обращения во взаимодействии с ООО «УК ЖКХ» установлено, что с сумм вознаграждений гражданки — председателя совета МКД удерживались и выплачивались страховые взносы на доход  ООО «УК ЖКХ». При этом  не предоставлено письменного подтверждения о сообщении гражданки об оплате страховых взносов, в связи с чем, гражданка считала о заключении с ней договорных отношений.

Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: нормы части 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей: «Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав».

Нарушение норм части 1 статьи 3 Трудового кодекса РФ образует состав правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положением части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ООО «Управляющая компания Жилищно-коммунальное хозяйство» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований части 1 статьи 3 Трудового кодекса РФ, а именно, сообщать председателям совета МКД об оплате страховых взносов с сумм вознаграждений и об отсутствии договорных отношений.