ООО "Уют-Сервис": Иск о трудовых правах удовлетворён, дела объединены для рассмотрения.
Номер дела: 2−1-117/2025 (2−1-866/2024;) ~ М-959/2024
Дата решения: 25.02.2025
Дата вступления в силу: 08.04.2025
Истец (заявитель): Кировский межрайонный прокурор Калужской области, Коняхин [В.] Иванович
Ответчик: ООО «Уют-Сервис»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
Дело №2−1-117/2025
40RS0010−01−2024−001490−47
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Киров Калужской области 11 февраля 2025 года
Кировский районный суд Калужской области
в составе председательствующего судьи [Д.] р.в.
при секретаре [А.] С.С.,
с участием прокурора Соколовой К.Е.,
истцов [К.] В.И., [М.] Е.В.,
рассмотрев к открытом судебном заседании гражданские дела №, №, №, по искам заместителя Кировского межрайонного прокурора <адрес> в защиту трудовых прав ФИО3, ФИО1, ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «Уют-Сервис» об установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании денежных средств при прекращении Трудового договора,
УСТАНОВИЛ:
ДД.ММ.ГГГГ заместитель Кировского межрайонного прокурора <адрес> в защиту трудовых прав ФИО3, ФИО1, ФИО2, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Уют-Сервис» об установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании денежных средств при прекращении Трудового договора.
Определениями судьи от ДД.ММ.ГГГГ указанные исковые заявления приняты к производству Кировского районного суда <адрес>, возбуждены гражданские дела №, №, № соответственно. Дела назначены к судебному разбирательству на ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с ч. 4 ст. 151 ГПК РФ судья, установив, что в производстве данного суда имеется несколько однородных дел, в которых участвуют одни и те же стороны, либо несколько дел по искам одного истца к различным ответчикам или различных истцов к одному ответчику, с учетом мнения сторон вправе объединить эти дела в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения, если признает, что такое объединение будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела.
Вопрос о возможности и необходимости объединения дел в одно производство оставлен законодателем на усмотрение суда, разрешается им с точки зрения целесообразности и процессуальной экономии.
В судебных заседаниях истцы не возражали против объединения дел в одно производство.
Учитывая, что гражданские дела №, №, № являются однородными, иски предъявлены истцами к одному ответчику, суд полагает, что объединение указанных дел в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 151, 224−225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья
определил:
Объединить в одно производство гражданские дела №, №, № по искам заместителя Кировского межрайонного прокурора <адрес> в защиту трудовых прав ФИО3, ФИО1, ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Уют-Сервис» об установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании денежных средств при прекращении Трудового договора, присвоив объединенному гражданскому делу №.
Судья Р. В. Дарьин
Полезный отзыв?
(1)
-
Название ничего общего не имеет со стилем работы: офис -неуютный, грязный, на рецепшен -неухоженная прыщавая девушка, незнакомая с офисным этикетом. Соискателю предлагают заплнить анкету, в которой разве что не требуется указать номер кредитки и пароль) такие данные даже при получении загранпаспорта не нужны. И это все в помойке в спальном районе! По всей видимости, та еще шарашка! Если офис помойка- такие же и услуги, работать там себя неуважать. Далее →
-
Данная компания — крайне недобросовестная. Нанимают людей постоянно, текучка очень большая! В результате вынуждены держать 3-х (!) «рекрутеров», задача которых нагнать побольше [censored] на собеседование, в котором соискателю не дадут вставить слово. Не меньше 5 человек должно прийти от каждого «рекрутера». В среднем в день около 20 собеседований. Каждый день! Набирают операторов на телефон, которые звонят по квартирам и убеждают принять мастера по пластиковым окнам, чтобы он посмотрел, нуждаются окна в ремонте или нет. Якобы фирма является сервисным центром завода-производителя окон. Но у них нет никакой базы, они не знаю не то что, в какой квартире стоят окна с какого завода, а даже деревянные окна или пластиковые! Операторы получают копейки. Другая их вакансия — «диагност». Это человек, который ходит по квартирам (в те квартиры, которые согласились по телефону их принять), смотрит окна и начинает продавать услуги: мол, надо починить это, надо починить ещё это, поменять ручки и т.д. Разводят людей как хотят. Диагносты получают оклад + % от втюханного. оклад 15 тыс, а в вакансиях всегда пишут 30−40. Естественно, что при такой деятельности текучка будет колоссальная! Поэтому и нужны 3 «рекрутера». За персонал не держатся от слова «совсем». Трудового договора... Далее →