ЗАО «Агрофирма Среднеивкино»: Нарушения в расследовании несчастного случая
Законность постановления государственного инспектора труда подтверждена судебным решением 19.09.2025. Решением Ленинского районного суда г. Кирова оставлено без удовлетворения ходатайство сотрудника ЗАО «Агрофирма Среднеивкино» об отмене постановления государственного инспектора труда Гострудинспекции в Кировской области. Основанием для привлечения к административной ответственности послужило непосредственное обнаружение государственным инспектором в рамках расследования несчастного случая достаточных данных, указывающих на наличие административного правонарушения. Кроме того, в день заседания комиссии по расследованию несчастного случая члены комиссии от предприятия необоснованно уклонились от участия и подписания документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. Судом подтверждена правомерность привлечения к ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Доводы представителя работодателя о малозначительности нарушения и самостоятельном толковании норм права признаны несостоятельными. «Государственная инспекция труда в Кировской области обращает внимание работодателей и должностных лиц, участвующих в расследованиях несчастных случаев, на необходимость действовать в соответствии с законом, не нарушать установленный порядок расследования на основании личного несогласия с оценкой дела и самостоятельного толкования норм КоАП РФ», — руководитель Гострудинспекции в Кировской области — А.А. [Б.]
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-
✓ ПреимуществаАмбиции директора и его приближённых сводятся на ненависть к рабочим. Директор [censored] и отсюда все беды. Презрительное отношение к рабочему коллективу, постоянная охота за мнимыми нарушениями и итог теряешь пол зарплаты за то, что в пыльной выработке не одел очки, которые через час работы становятся мутными и теряют свой смысл. Не рекомендую там работать, гнилое местечко. Далее →✗ НедостаткиЗарплата на самом Кировском руднике выше, и начальство лояльнее, нормальные люди. Тут болото для вахтовиков с кредитами. Далее →