Санаторий Плаза: Нездоровая атмосфера и постоянный стресс на работе
«Галивая команда мечты». Очаровательная провинциальная компания «упырей», специализирующаяся на «оптимизации» жизни местных не совсем умных людей, дающая подножный корм «Ну, хоть кто-то даёт хоть что-то, лучше, чем остальные.»
Судя по непрекращающемуся потоку вакансий, у них всегда есть место для новых «талантов». Приготовьтесь к увлекательному марафону по санаторию, где ваш главный соперник — это секундомер, а приз — чувство унижения.
Похоже, здесь изобрели новый уровень «эффективности труда», обеспечат вам постоянный приток адреналина и бесполезной суеты с переделыванием работы за другими бессовестными сотрудниками.
Нездоровая психологическая атмосфера. Гнилое и гадкое отношение, неадекватное [censored] начальство («нет худших тиранов, чем вчерашние рабы»).
Все по классике «змеи подколодные коллеги — соратники». Поэтому, если вам наскучила однообразная и спокойная жизнь, здесь вам точно не будет скучно.
Только не забудьте запастись валерьянкой и чувством юмора. Без последнего здесь никак. Так что, если вы ищете работу, которая будет держать вас в напряжении, подарит незабываемые воспоминания (скорее всего, о том, как вы сбегали оттуда с криком) и научит ценить тишину и покой, — вам сюда!
-
✓ ПреимуществаКорп. культура развитая, было интересно работать и набивать целевые. Тренеры лапочки. Всё предельно понятно объясняют, помогают и радуются вместе с тобой. Далее →✗ НедостаткиНе всегда понятна сумма премии.Если обучение оплачивали раз, второй не оплатят.Нет фиксированных выходных.Холодные звонки, негативные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →