Клининг сити Рудный: Уборка квартир

06.01.2025 РудныйАдрес: Рудный
🚀 Должность

Клінер

💸 Средняя зарплата

130 000

Преимущества:

Отличная компания, своевременная выплата зарплаты, премиальные, гибкий график. Хорошие условия работы

Недостатки:

Нет.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Подработка

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Клининг сити Рудный? Как оно проходит?

Прошлое место работы, причина увольнения, образование, вредные привычки, наличие судимости, состою ли на учёте в психолога, нарколога

❓Существует ли система штрафов в Клининг сити Рудный? Какие бывают?

Да, за прогулы без уважительной причины штраф

❓Повышают ли зарплату в Клининг сити Рудный? С какой регулярностью?

Да, повышают каждый месяц премия

❓В каких числах платят ЗП в Клининг сити Рудный?

Каждую неделю

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет никогда

❓Условия испытательного срока

1 месяц исп срок

❓Есть ли обучение

Да 

❓Есть ли дресс-код

Да 

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5309
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 27.06.2026 Владивостокменеджер по работе с клиентами
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплат во время. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Реальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта.1. Нарушение условий и графикаОбман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса.Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем.Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются.2. Региональная дискриминация и кумовствоСотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников.Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива.3. Некомпетентное руководствоВысшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.Стиль общения... Далее →
  • 26.06.2026 ХабаровскЭто я
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Сделать из циррозной алкоголички главного бухгалтера — такого шоу я ещё не видела. А кто ещё будет этому маразмату рисовать бух. отчетность на стыренной у государства базе. Но когда шиз#ха отписала пол базы на Рубинштейна, я аплодировала стоя. Далее →