АО СК "ТЕМП": Судебное дело о взыскании невыплаченной заработной платы с компании АО СК «ТЕМП».

Дело №2−1483/2024

УИД: 50rs0016−01−2024−000658−35

решение

именем Российской Федерации

12 сентября 2024 года Королёвский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи [Г.] Н.В.,

при секретаре [Т.] Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [А.] [М.] [М.] [А.] [А.] [А.] [В.] [В.] [И.] [Р.] [С.] [Б.] [М.] [А.] [Е.] [И.] [В.] [А.] [Д.] [В.] Елиешайтиса [С.] [И.] [Б.] [Д.] [А.] [К.] [А.] [Е.] [Л.] [Н.] [В.] [Б.] [А.] [Д.] к АО СК «Темп» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

иском к АО СК «Темп» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указанно на то, что между истцом [К.] А.Е. и ответчиком АО СК «темп» ДД.ММ.ГГГГ. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность арматурщика, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ уволен ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 141 868, 13 руб.

Между истцом [Б.] А.Д. и ответчиком АО СК «темп» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность арматурщика, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Уволен в ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 217 158, 20 руб.

Между истцом [Б.] Д.А. и ответчиком АО СК «темп» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность производителя работ, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволен в ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 236 745, 96 руб.

Между истцом Елиешайтис С.И. и ответчиком АО СК «темп» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность электрогазосварщиком, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволен 13.09.2023 г. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 158 464, 84 руб.

Между истцом [А.] Д.В. и ответчиком АО СК «темп» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность электросварщика, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Уволен ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 80 588, 82 руб.

Между истцом [Е.] И.В. и ответчиком АО СК «темп» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность мастера строительных работ, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Уволен ДД.ММ.ГГГГ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 186 782, 20 руб.

Между истцом [Б.] М.А. и ответчиком АО СК «темп» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность техника, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Уволен в ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 330 150, 36 руб.

Между истцом [И.] Р.С. и ответчиком АО СК «темп» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность арматуршика, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Уволен ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 139 464, 49 руб.

Между истцом [А.] В.В. и ответчиком АО СК «темп» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность машиниста, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Уволен ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 86 687, 41 руб.

Между истцом [М.] А.А. и ответчиком АО СК «темп» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность производитель работ, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Уволен ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 124 224, 41 руб.

Между истцом [Б.] А.М. и ответчиком АО СК «темп» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность производителя работ, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Уволен ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 435 688, 54 руб.

Между истцом [Л.] Н.В. и ответчиком АО СК «темп» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принят на работу к ответчику на должность уборщика производственных помещений, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетным листком. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 231 474, 71 руб.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет: истцу [Б.] А.М — 30 321, 56 руб.; истцу Елиешайтис С.И. — 11 939, 55 руб.; истцу [Б.] А.Д. — 17 396, 25 руб.; истцу [Б.] М.А. — 17 396, 25 руб.; истцу [И.] Р.С. — 11 475, 62 руб.; истцу [М.] А.А. — 15 890, 95 руб.; истцу [К.] А.Е. — 10 340, 32 руб.; истцу [А.] Д.В. — 7 825, 71 руб.; истцу [А.] В.В. — 5 398, 78 руб.; истцу [Е.] И.В. — 14 428, 21 руб.; истцу [Л.] Н.В. — 18 290, 44 руб.; истцу [Б.] Д.А. — 19 220, 87 руб.

При указанных обстоятельствах истцы просят суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, а также проценты (денежную компенсацию) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы в следующих порядке и размере:

- в пользу [Е.] И. В. — 186 782, 20 руб. — заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ а также 14 428, 21 руб. — проценты;

- в пользу [Л.] Н.В. — 231 474, 71 руб. — заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ а также 18 290, 44 руб. — проценты;

- в пользу [А.] В.В. — 86 687, 41 руб. — заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по

ДД.ММ.ГГГГ а также 5 398, 78 руб. — проценты;

- в пользу [А.] Д.В. — 80 588, 82 руб. — заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по

ДД.ММ.ГГГГ а также 7 825, 74 руб. — проценты;

- в пользу [К.] А. Е. — 141 868, 41 руб. — заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по

ДД.ММ.ГГГГ а также 10 340, 32 руб. — проценты;

- в пользу [М.] А.А. — 124 224, 41 руб. — заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по

ДД.ММ.ГГГГ а также 15 890, 95 руб. — проценты;

- в пользу [И.] Р. С. — 139 464, 49 руб. — заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по

ДД.ММ.ГГГГ а также 11 475, 62 руб. — проценты;

- в пользу [Б.] М.А. — 330 150, 36 руб. — заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по

ДД.ММ.ГГГГ также 17 396, 25 руб. — проценты;

- в пользу [Б.] Д. А. — 236 745, 96 руб. — заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по

ДД.ММ.ГГГГ а также 19 220, 87 руб. — проценты;

- в пользу [Б.] А.Д. — 217 158, 20 руб. — заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по

ДД.ММ.ГГГГ а также 17 396, 25 руб. — проценты;

- в пользу [Б.] А.М. — 435 688, 54 руб. — заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по

ДД.ММ.ГГГГ а также 30 321, 56 руб. — проценты;

- в пользу Елиешайтиса С.И. — 158 464, 84 руб. — заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ

по ДД.ММ.ГГГГ а также 11 939, 55 руб. — проценты;

- в пользу [Б.] А. М. — судебные расходы в размере 15 000 руб.

Истцы в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены в установленном порядке, письменно просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена в установленном порядке, представила письменные возражения на иск, в которых указала свои расчеты заявленных ко взысканию сумм.

Представители третьих лиц — Государственной инспекции труда в Московской области (Гострудинспекция в Московской области), ПАО «Промсвязьбанк», Филиала №6 отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, Межрайонной ИФНС России №2 по Московской области в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены в установленном порядке.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон по делу и третьих лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч. 2 ст. 195 ГПК РФ). Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений (ч. 2 ст. 56 ГПК рф).

В силу ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом [Е.] И.В. и ответчиком АО СК «темп» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому работодатель (АО СК «темп») принимает работника для выполнения работы по должности мастер смр.

Согласно п. 2.2 вышеуказанного договора работник приступает к работе ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приеме работника на работу № ДД.ММ.ГГГГ

3a выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 35 000 руб. в месяц (п. 4.1 Трудового договора).

Трудовой договор между [Е.] И.В. и АО СК «темп» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 с. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом о прекращении Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. невыплаченную заработную плату в размере 186 782, 20 руб.

Расчетными листками, представленными истцом подтверждена задолженность за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно расчетным листкам, представленным ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу [Е.] И. В. была начислена заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ составляет всего — 180 726, 20 руб., в том числе НДФЛ 13% — 23 495 руб.: за ДД.ММ.ГГГГ — 86 747 руб., в том числе НДФЛ — 11 277 руб., к выплате — 75 470 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 35 000 руб., в том числе НДФЛ — 4 550 руб., к выплате — 30 450 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ 58 979, 20 руб., в том числе НДФЛ — 7 668 руб., к выплате — 51 311, 20 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ. — 0 руб., в том числе НДФЛ — 0 руб., к выплате — 0 руб.

Кроме того, это подтверждается сведениями о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов в пользу физического лица, представленных самим истцом [Е.] И.В., но противоречит расчетным листкам, представленным истцом.

Кроме того, из начисленной суммы в ДД.ММ.ГГГГ были удержаны неизрасходованные

подотчетные суммы — 5 000 руб.

Перечисление подотчетной суммы [Е.] И.В. подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, по состоянию на текущую дату АО СК «темп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед [Е.] И.В. в размере 76 761, 20 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ

Расчет задолженности: (35 000 руб. — 4 500 руб.) + (58 979, 20 руб. — 7 668 руб.) — 5 000 руб. = 76 761, 20 руб.

Проценты (денежная компенсация) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на указанную сумму задолженности с учетом частичных выплат составляют 10 673, 98 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика АО СК «темп» в пользу истца [Е.] И.В. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере 76 761, 20 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 673, 98 руб.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом [Л.] Н.В. и ответчиком АО СК «темп» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому работодатель (АО СК «темп») принимает работника для выполнения работы по должности уборщица производственных помещений.

Согласно п. 2.2 вышеуказанного договора работник приступает к работе ДД.ММ.ГГГГ. (Приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 20 000 руб. в месяц (п. 4.1 Трудового договора).

Трудовой договор между [Л.] Н.В. и АО СК «темп» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 с. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом о прекращении Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ невыплаченную заработную плату в размере 231 474, 71 руб.

Расчетными листками, представленными истцом подтверждена задолженность только за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке исх. № от ДД.ММ.ГГГГ о состоянии ИЛС [Л.] Н.В., представленной филиалом №6 ОСФР по г. Москве и Московской области сумма выплат и иных вознаграждений в пользу [Л.] Н.В. за период — ДД.ММ.ГГГГ составляет всего — 225 500, 57 руб., в том числе НДФЛ 13% — 29 315 руб.: за ДД.ММ.ГГГГ — 83 494 руб., в том числе НДФЛ — 10 854 руб., к выплате — 72 640 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 83 494 руб., в том числе НДФЛ — 10 854 руб., к выплате — 72 640 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 20 000 руб., в том числе НДФЛ — 2 600 руб., к выплате — 17 400 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 38 512, 57 руб., в том числе НДФЛ — 5 007 руб., к выплате -33 505, 57 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик перечислил на счет истца № в ПАО «Промсвязьбанк» [Л.] Н.В. денежные средства в размере 22 640 руб. и 72 640 руб., что подтверждается расширенной выпиской за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представленной в суд ПАО «Промсвязьбанк» (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ а также ДД.ММ.ГГГГ размере 50 000 руб., что подтверждается расчетными листками, представленными истцом и ответчиком.

Таким образом, по состоянию на текущую дату АО СК «темп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед [Л.] Н.В. в размере 50 905, 57 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ

Расчет задолженности: (83 494 руб. — 10 854 руб.) + (83 494 руб. — 10 854 руб.) + (20 000 руб. — 2 600 руб.) + (38 512, 57 руб.- 5 007 руб.) — 22 640 руб. — 72 640 руб. — 50 000 руб. = 50 905, 57 руб.

Проценты (денежная компенсация) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за май, июнь, июль, август 2023 г. на указанную сумму задолженности с учетом частичных выплат составляют 17 796, 25 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика АО СК «темп» в пользу истца [Л.] Н.В. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере 50 905, 57 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 796, 25 руб.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом [А.] В.В. и ответчиком АО СК «темп» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому работодатель (АО СК «темп») принимает работника для выполнения работы по должности машинист стационарных техсредств.

Согласно п. 2.2 вышеуказанного договора работник приступает к работе ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 30 000 руб. в месяц (п. 4.1 Трудового договора).

Трудовой договор между [А.] В.В. и АО СК «темп» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 с. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ невыплаченную заработную плату в размере 86 687, 41 руб.

Расчетными листками, представленными истцом подтверждена задолженность за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке исх. № ДД.ММ.ГГГГ о состоянии ИЛС [А.] В.В. представленной филиалом № 6 ОСФР по г. Москве и Московской области сумма выплат и иных вознаграждений в пользу [А.] В.В. за период — ДД.ММ.ГГГГ составляет всего — 135 764, 98 руб., в том числе НДФЛ 13% — 17 650 руб.: за ДД.ММ.ГГГГ — 68 965 руб., в том числе НДФЛ — 8 966 руб., к выплате — 59 999 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 36 799, 98 руб., в том числе НДФЛ — 4 784 руб., к выплате — 32 015, 98 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» № от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 30 000 руб., в том числе НДФЛ — 3 900 руб., к выплате — 26 100 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ. — 0 руб., в том числе НДФЛ — 0 руб., к выплате — 0 руб.

Таким образом, по состоянию на текущую дату АО СК «темп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед [А.] В.В. в размере 26 100 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ Расчет задолженности: 30 000 руб. — 3 900 руб. = 26 100 руб.

Проценты (денежная компенсация) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на указанную сумму задолженности с учетом частичных выплат составляют 9 458, 16 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика АО СК «темп» в пользу истца [А.] В.В. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере 26 100 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 458, 16 руб.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом [А.] Д.В. и ответчиком АО СК «темп» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому работодатель (АО СК «темп») принимает работника для выполнения работы по должности электрогазосварщик.

Согласно п. 2.2 вышеуказанного договора работник приступает к работе ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.).

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 руб. в месяц (п. 4.1Трудового договора).

Трудовой договор между [А.] Д.В. и АО СК «темп» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 с. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом о прекращении Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ невыплаченную заработную плату в размере 80 588, 82 руб.

Расчетными листками, представленными истцом подтверждена задолженность за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно расчетным листкам, представленным ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [А.] Д. В. была начислена заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ в размере всего — 105 570, 74 руб., в том числе НДФЛ 13% — 13 724 руб.: за ДД.ММ.ГГГГ 713 руб., в том числе НДФЛ — 9 713 руб., к выплате — 65 000 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ. за ДД.ММ.ГГГГ — 25 879, 84 руб., в том числе НДФЛ — 3 364 руб., к выплате — 22 615, 84 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ 4 977, 90 руб., в том числе НДФЛ — 647 руб., к выплате — 4 330, 9 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 0 руб., в том числе НДФЛ — 0 руб., к выплате — 0 руб.

Кроме того, это подтверждается сведениями о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов в пользу физического лица, представленных самим истцом [А.] Д.В., но противоречит расчетным листкам, представленным истцом.

Таким образом, по состоянию на текущую дату АО СК «темп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед [А.] Д.В. в размере 26 846, 74 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ

Расчет задолженности: (25 879, 84 руб. — 3 364 руб.) + (4 977, 9 руб. — 647 руб.) — 26 846, 74 руб.

Проценты (денежная компенсация) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на указанную сумму задолженности с учетом частичных выплат составляют 8 049, 76 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика АО СК «темп» в пользу истца [А.] Д.В. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере 26 846, 74 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 049, 76 руб.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом [К.] А.Е. и ответчиком АО СК «темп» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому работодатель (АО СК «темп») принимает работника для выполнения работы по должности арматурщик.

Согласно п. 2.2 вышеуказанного договора работник приступает к работе ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 руб. в месяц (п. 4.1 Трудового договора).

Трудовой договор между [К.] А.В. и АО СК «твеп» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 с. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом о прекращении Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ невыплаченную заработную плату в размере 141 868, 41 руб.

Согласно расчетным листкам, представленным ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [К.] А.Е. была начислена заработная плата: за ДД.ММ.ГГГГ — 59 770 руб., в том числе НДФЛ — 7 770 руб., к выплате — 52 000 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 59 770 руб., в том числе НДФЛ — 7 770 руб., к выплате — 52 000 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 62 069 руб., в том числе НДФЛ — 8 069 руб., к выплате — 54 000 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 28 925, 26 руб., в том числе НДФЛ — 3 760 руб., к выдаче — 25 165, 26 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 67 076, 06 руб., в том числе НДФЛ — 8 720 руб., к выплате — 58 356, 06 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ — 62 069 руб., в том числе НДФЛ — 8 069 руб., к выплате — 54 000 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 5 007 руб., в том числе НДФЛ — 651 руб., к выплате — 4 356, 09 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» от 07ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 67 076, 09 руб., в том числе НДФЛ — 8 720 руб., к выплате — 58 356, 09 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 62 069 руб., в том числе НДФЛ — 8 069 руб., к выплате — 54 000 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 25 000 руб., в том числе НДФЛ — 3 250 руб., к выплате — 21 750 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 25 000 руб., в том числе НДФЛ — 3 250 руб., к выплате — 21 750 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ 29 799, 13 руб., в том числе НДФЛ — 3 874 руб., к выплате — 25 925, 13 руб.

Кроме того, это подтверждается сведениями о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов в пользу физического лица, представленных самим [К.] а.е.

Таким образом, по состоянию на текущую дату АО СК «темп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед [К.] А.Е. в размере 69 425, 13 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Расчет задолженности: (25 000 руб. — 3 250 руб.) +(25 000 руб. — 3 250 руб.) + (29 799, 13 руб. — 3 874 руб.) = 69 425, 13 руб.

Проценты (денежная компенсация) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на указанную сумму задолженности с учетом частичных выплат составляют 2 842, 43 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика АО СК «темп» в пользу истца [К.] А.Е. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере 69 425, 13 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 842, 43 руб.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом [М.] А.А. и ответчиком АО СК «темп» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому работодатель (АО СК «темп») принимает работника для выполнения работы по должности производитель работ.

Согласно п. 2.2 вышеуказанного договора работник приступает к работе ДД.ММ.ГГГГПриказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 37 500 руб. в месяц (п. 4.1 Трудового договора).

Трудовой договор между [М.] А.А. и АО СК «темп» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 с. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом о прекращении Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит взыскать с ответчика за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ невыплаченную заработную плату в размере 124 224, 41 руб.

Расчетными листками, представленными истцом подтверждена задолженность за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно расчетным листкам, представленным ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ [М.] А. А. была начислена заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ составляет всего — 221 816, 08 руб., в том числе НДФЛ 13% — 28 836 руб.: ДД.ММ.ГГГГ — 86 747 руб., в том числе НДФЛ — 11 277 руб., к выплате — 75 470 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ — 25 470 руб., ДД.ММ.ГГГГ — 50 000 руб., что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ 97 569, 08 руб., в том числе НДФЛ — 12 684 руб., к выплате — 84 885, 08 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 37 500 руб., в том числе НДФЛ — 4 875 руб., к выплате — 32 325 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ. — 0 руб., в том числе НДФЛ — 0 рублей, к выплате — 0 руб.

Кроме того, это подтверждается сведениями о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов в пользу физического лица, представленных самим истцом [М.] А.А., но противоречит расчетным листкам, представленным Истцом.

Кроме того, из начисленной суммы в ДД.ММ.ГГГГ были удержаны неизрасходованные подотчетные суммы — 5 000 руб. Перечисление подотчетной суммы [М.] А.А. подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, по состоянию на текущую дату АО СК «темп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед [М.] А.А. в размере 27 625 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ

Расчет задолженности: 37 500 руб. — 4 875 руб. — 5 000 руб. = 27 625 руб.

Проценты (денежная компенсация) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на указанную сумму задолженности с учетом частичных выплат составляют 11 515, 73 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика АО СК «темп» в пользу истца [М.] А.А. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере 27 625 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ размере 11 515, 73 руб.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом [И.] Р.С. и ответчиком АО СК «темп» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому работодатель (АО СК «темп») принимает работника для выполнения работы по должности арматурщик.

Согласно п. 2.2 вышеуказанного договора работник приступает к работе ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приеме работенка на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.).

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 руб. в месяц (п. 4.1 Трудового договора).

Трудовой договор между [И.] Р.С. и АО СК «темп» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 с. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом о прекращении Трудового договора № ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ невыплаченную заработную плату в размере 139 464, 49 руб.

Расчетными листками, представленными истом подтверждена задолженность за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке исх. № ДД.ММ.ГГГГ состоянии ИЛС [И.] Р.С., представленной филиалом №6 ОСФР по г. Москве и Московской области сумма выплат и иных вознаграждений в пользу [И.] Р.Р. за период — ДД.ММ.ГГГГ составляет всего — 124 614, 83 руб., в том числе НДФЛ 13% — 16 200 руб.: за ДД.ММ.ГГГГ — 86 590 руб., в том числе НДФЛ — 11 257 руб., к выплате — 75 333 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 25 000 руб., в том числе НДФЛ — 3 250 руб., к выплате — 21 750 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 13 024, 83 руб., в том числе НДФЛ — 1 693 руб., к выплате — 11 331, 80 руб.

Таким образом, по состоянию на текущую дату АО СК «темп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед [И.] Р.С. в размере 33 081, 83 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ Расчет задолженности: (25 000 руб. — 3 250 руб.) + (13 024, 83 руб. — 1 693 руб.) = 33 081, 83 руб.

Проценты (денежная компенсация) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ на указанную сумму задолженности с учетом частичных выплат составляют 9 321, 09 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика АО СК «темп» в пользу истца [И.] Р.С. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере 33 081, 83 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 321, 09 руб.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом [Б.] М.А. и ответчиком АО СК «темп» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому работодатель (АО СК «темп») принимает работника для выполнения работы по должности техник.

Согласно п. 2.2 вышеуказанного договора работник приступает к работе ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 руб. в месяц (п. 4.1 Трудового договора).

Трудовой договор между [Б.] М.А. и АО СК «темп» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 с. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом о прекращении Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ невыплаченную заработную плату в размере 330 150, 36 руб.

Расчетными листками, представленными истцом подтверждена задолженность за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке исх. № от ДД.ММ.ГГГГ о состоянии ИЛС [Б.] М.А., представленной филиалом № 6 ОСФР по г. Москве и Московской области сумма выплат и иных вознаграждений в пользу [Б.] М.А. за период — ДД.ММ.ГГГГ составляет всего — 224 498, 12 руб., в том числе НДФЛ 13% — 29 198 руб.: ДД.ММ.ГГГГ — 120 689 руб., в том числе НДФЛ — 15 689 руб., к выплате — 105 000 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету № представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 25 000 руб., в том числе НДФЛ — 3 250 руб., к выплате — 21 750 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 56 290, 08 руб., в том числе НДФЛ — 7 318 руб., к выплате — 48 972, 08 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 22 619, 05 руб., в том числе НДФЛ — 2 941 руб., к выплате — 19 678, 05 руб.

Таким образом, по состоянию на текущую дату АО СК «темп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед [Б.] М.А. в размере 90 400, 13 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ

Расчет задолженности: (25 000 руб. — 3 250 руб.) + (56 290, 08 руб. — 7 318 руб.) + (22 619, 05 руб. — 2 941 руб.) = 90 400, 13 руб.

Проценты (денежная компенсация) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на указанную сумму задолженности с учетом частичных выплат составляют 14 632, 35 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика АО СК «темп» в пользу истца [Б.] М.А. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере 90 400, 13 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 632, 35 руб.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом [Б.] Д.А. и ответчиком АО СК «темп» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому работодатель (АО СК «темп») принимает работника для выполнения работы по должности производитель работ.

Согласно л. 2.2 вышеуказанного договора работник приступает к работе ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 37 500 руб. в месяц (п. 4.1 Трудового договора).

Трудовой договор между [Б.] Д.А. и АО СК «темп» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 с. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом о прекращении Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. невыплаченную заработную плату в размере 236 745, 96 руб.

Расчетными листками, представленными истцом подтверждена задолженность за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке исх. № от ДД.ММ.ГГГГ о состоянии ИЛС [Б.] Д.А., представленной филиалом № 6 ОСФР по г. Москве и Московской области сумма выплат и иных вознаграждений в пользу [Б.] Д.А. за период — ДД.ММ.ГГГГ составляет всего — 257 264, 38 руб., в том числе НДФЛ 13% — 33 444 руб.: за ДД.ММ.ГГГГ — 86 747 руб., в том числе НДФЛ — 11 277 руб., удержано по исполнительному документу — 18 867, 5 руб., к выплате — 56 602, 5 руб. выплачено ДД.ММ.ГГГГ 25 470 руб., 17ДД.ММ.ГГГГ — 31 132, 5 руб., что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 86 747 руб., в том числе НДФЛ — 11 277 руб., удержано по исполнительному документу — 18 867, 5 руб., к выплате — 56 602, 5 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 37 500 руб., в том числе НДФЛ — 4 875 руб., удержано по исполнительному документу — 8 156, 25 руб., к выплате — 24 468, 75 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 46 270, 38 руб., в том числе НДФЛ — 6 015 руб., удержано по исполнительному документу — 3 900, 83 руб., к выплате — 36 354, 55 руб.

Таким образом, по состоянию на текущую дату АО СК «темп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед [Б.] Д.А. в размере 60 823, 30 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ

Расчет задолженности: (37 500 руб. — 4 875 руб.) + (46 270, 38 руб. — 6 015 руб.) = 60 823, 30 руб.

Проценты (денежная компенсация) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на указанную сумму задолженности с учетом частичных выплат составляют 19 896, 41 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика АО СК «темп» в пользу истца [Б.] Д.А. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере 60 823, 30 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 896, 41 руб.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом [Б.] А.Д. и ответчиком АО СК «темп» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому работодатель (АО СК «темп») принимает работника для выполнения работы по должности арматурщик.

Согласно п. 2.2 вышеуказанного договора работник приступает к работе ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 руб. в месяц (п. 4.1 Трудового договора).

Трудовой договор между [Б.] А.Д. и АО СК «темп» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 с. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом о прекращении Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ невыплаченную заработную плату в размере 217 158, 20 руб.

Расчетными листками, представленными истцом подтверждена задолженность за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке исх. № от ДД.ММ.ГГГГ о состоянии ИЛС [Б.] А.Д., представленной филиалом № 6 ОСФР по г. Москве и Московской области сумма выплат и иных вознаграждений в пользу [Б.] А.Д. за период — ДД.ММ.ГГГГ составляет всего — 219 868, 81 руб., в том числе НДФЛ 13% — 28 583 руб.: за ДД.ММ.ГГГГ — 68 747 руб., в том числе НДФЛ — 8 937 руб., к выплате — 59 810 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ — 68 747 руб., в том числе НДФЛ — 8 937 руб., к выплате — 59 810 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ — 9 810 руб., ДД.ММ.ГГГГ — 50 000 руб., что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ г. за ДД.ММ.ГГГГ — 35 000 руб., в том числе НДФЛ — 4 550 руб., к выплате — 30 450 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 47 374, 81 руб., в том числе НДФЛ — 6 159 руб., к выплате — 41 215, 81 руб.

Таким образом, по состоянию на текущую дату АО СК «темп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед [Б.] А.Д. в размере 71 665, 81 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ

Расчет задолженности: (35 000 руб. — 4 550 руб.) + (47 374, 81 руб. — 6 159 руб.) = 71 665, 81 руб.

Проценты (денежная компенсация) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на указанную сумму задолженности с учетом частичных выплат составляют 16 614, 62 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика АО СК «темп» в пользу истца [Б.] А.Д. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере 71 665, 81 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 614, 62 руб.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом [Б.] А.М. и ответчиком АО СК «темп» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому работодатель (АО СК «темп») принимает работника для выполнения работы по должности производитель работ.

Согласно п. 2.2 вышеуказанного договора работник приступает к работе ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.).

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 45 000 руб. в месяц (п. 4.1 Трудового договора).

Трудовой договор между [Б.] А.М. и АО СК «темп» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 с. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом о прекращении Трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ невыплаченную заработную плату в размере 435 688, 54 руб.

Расчетными листками, представленными истцом подтверждена задолженность за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно расчетным листкам, представленным ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [Б.] А.М. была начислена заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ составляет всего — 257 944, 59 руб., в том числе НДФЛ 13% — 33 533 руб.: за ДД.ММ.ГГГГ — 94 733, 33 руб., в том числе НДФЛ — 12 315 руб., к выплате — 82 418, 33 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ — 32 418, 33 руб., ДД.ММ.ГГГГ — 50 000 руб., что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ. — 86 747 руб., в том числе НДФЛ — 11 277 руб., к выплате — 75 470 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ. за ДД.ММ.ГГГГ. — 45 000 руб., в том числе НДФЛ — 5 850 руб., к выплате — 39 150 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 31 464, 59 руб., в том числе НДФЛ — 4 091 руб., к выплате — 27 373, 59 руб.

Кроме того, это подтверждается сведениями о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов в пользу физического лица, представленных самим истцом [Б.] А.М., но противоречит расчетным листкам, представленным истцом.

Кроме того, из начисленной суммы в ДД.ММ.ГГГГ были удержаны неизрасходованные подотчетные суммы — 5 000 руб.

Перечисление подотчетной суммы [Б.] А.М. подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, по состоянию на текущую дату АО СК «темп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед [Б.] А.М. в размере 61 523, 59 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ Расчет задолженности: (45 000 руб. — 5 850 руб.) + (31 464, 59 руб. — 4 091 руб.) — 5 000 руб. = 61 523, 59 руб.

Проценты (денежная компенсация) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на указанную сумму задолженности с учетом частичных выплат составляют 20 469, 47 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика АО СК «темп» в пользу истца [Б.] А.М. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере 61 523, 59 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 469, 47 руб.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом Елиешайтисом С.И. и ответчиком АО СК «темп» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому Работодатель (АО СК «темп») принимает работника для выполнения работы по должности электрогазосварщик 4 разряда.

Согласно п. 2, 2 вышеуказанного договора работник приступает к работе ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 руб. в месяц (п. 4.1 Трудового договора).

Трудовой договор между Елиешайтисом С.И. и АО СК «темп» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 с. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается Приказом о прекращении Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просит взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. невыплаченную заработную плату в размере 158 464, 84 руб.

Расчетными листками, представленными истцом подтверждена задолженность за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно расчетным листкам, представленным ответчиком за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Елиешайтису С. И. была начислена заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ составляет всего — 166 941, 97 руб., в том числе НДФЛ 13% — 21 702 руб.: за ДД.ММ.ГГГГ — 74 713 руб., в том числе НДФЛ — 9 713 руб., к выплате — 65 000 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается выпиской по счету №, представленной ПАО «Промсвязьбанк» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ 65 254, 84 руб., в том числе НДФЛ — 8 483 руб., к выплате -56 771, 84 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 26 974, 13 руб., в том числе НДФЛ — 3 506 руб., к выплате — 23 468, 13 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ — 0 руб., в том числе НДФЛ — 0 руб., к выплате — 0 руб.

Кроме того, это подтверждается сведениями о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов в пользу физического лица, представленных самим истцом Елиешайтисом С.И., но противоречит расчетным листкам, представленным истцом.

Таким образом, по состоянию на текущую дату АО СК «temп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед Елиешайтисом С.И. в размере 80 239, 97 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ. Расчет задолженности: (65 254, 84 руб. — 8 483 руб.) + (26 974, 13 руб. — 3 506 руб.) = 80 239, 97 руб.

Проценты (денежная компенсация) в силу ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на указанную сумму задолженности с учетом частичных выплат составляют 11 689, 49 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика АО СК «темп» в пользу истца Елиешайтиса С.И. подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере в размере 80 239, 97 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 689, 49 руб.

Обязанность сторон доказать основания своих требований или возражений основывается на принципе состязательности сторон, закрепленным в ст. 123 Конституции рф.

Как указал Пленум Верховного Суда РФ в п. 10 Постановления от 31.1995 г. N 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия», при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств. Вместе с тем суд может предложить сторонам представить дополнительные доказательства. В случае необходимости, с учетом состояния здоровья, возраста и иных обстоятельств, затрудняющих сторонам возможность представления доказательств, без которых нельзя правильно рассмотреть дело, суд по ходатайству сторон принимает меры к истребованию таких доказательств.

Принцип состязательности — один из основополагающих принципов процессуального права — создает благоприятные условия для выяснения всех имеющих существенное значение для дела обстоятельств и вынесения судом обоснованного решения.

В силу принципа состязательности стороны, другие участвующие в деле лица, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить суду доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты, а также совершить иные предусмотренные законом процессуальные действия, направленные на то, чтобы убедить суд в своей правоте.

В соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Конституционный Суд РФ в своих судебных постановлениях неоднократно указывал, что из взаимосвязанных положений ст. 46 (ч. 1), 52, 53 и 120 Конституции РФ вытекает предназначение судебного контроля как способа разрешения правовых споров на основе независимости и беспристрастности суда (Определения от 17.07.2007 г. N 566-О-О, от 18.12.2007 г. N 888-О-О, от 15.07.2008 г. N 465-О-О и др.). При этом предоставление суду соответствующих полномочий по оценке доказательств вытекает из принципа самостоятельности судебной власти и является одним из проявлений дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия, что вместе с тем не предполагает возможность оценки судом доказательств произвольно и в противоречии с законом.

Из приведенных положений закона следует, что суд оценивает не только относимость, допустимость доказательств, но и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Суд, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, пришел к вышеприведенным выводам, тем самым частично удовлетворив исковые требования с учетом расчетов ответчика, при этом доказательств, позволяющих суду прийти к иным выводам, сторонами по делу не представлено.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика АО СК «темп» в пользу истца [Б.] А.М. подлежат взысканию документально подтвержденные расходы на оплату юридических услуг пропорционально удовлетворённым исковым требованиям в размере 2 638, 50 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, предусмотренном подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета г. Королёв Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 483, 58 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Б.] [А.] [М.] [М.] [А.] [А.] [А.] [В.] [В.] [И.] [Р.] [С.] [Б.] [М.] [А.] [Е.] [И.] [В.] [А.] [Д.] [В.] Елиешайтиса [С.] [И.] [Б.] [Д.] [А.] [К.] [А.] [Е.] [Л.] [Н.] [В.] [Б.] [А.] [Д.] к АО СК «Темп» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы — удовлетворить частично.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу [Е.] [И.] [В.] (ДД.ММ.ГГГГ., паспорт серия: №) задолженность по выплате заработной платы в размере 76 761, 20 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 673, 98 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу [Л.] [Н.] [В.] (ДД.ММ.ГГГГ паспорт серия№) задолженность по выплате заработной платы в размере 50 905, 57 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 796, 25 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу [А.] [В.] [В.] (ДД.ММ.ГГГГ паспорт серия: №) задолженность по выплате заработной платы в размере 26 100 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 458, 16 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу [А.] [Д.] [В.] (ДД.ММ.ГГГГ паспорт серия№) задолженность по выплате заработной платы в размере 26 846, 74 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 049, 76 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу [К.] [А.] [Е.] ДД.ММ.ГГГГ паспорт серия: №) задолженность по выплате заработной платы в размере 69 425, 13 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 842, 43 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу [М.] [А.] [А.] (ДД.ММ.ГГГГ., паспорт серия: №) задолженность по выплате заработной платы в размере 27 625 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., проценты за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 515, 73 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу [И.] [Р.] [С.] ДД.ММ.ГГГГ., паспорт серия: №) задолженность по выплате заработной платы в размере 33 081, 83 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 321, 09 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу [Б.] [М.] [А.] ДД.ММ.ГГГГ., паспорт серия: №) задолженность по выплате заработной платы в размере 90 400, 13 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 632, 35 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу [Б.] [Д.] [А.] (ДД.ММ.ГГГГ., паспорт серия: №) задолженность по выплате заработной платы в размере 60 823, 30 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 896, 41 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу [Б.] [А.] [Д.] (ДД.ММ.ГГГГ, паспорт серия: №) задолженность по выплате заработной платы в размере 71 665, 81 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 614, 62 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу [Б.] [А.] [М.] (ДД.ММ.ГГГГ паспорт серия: №) задолженность по выплате заработной платы в размере 61 523, 59 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы за май, июнь, июль, август 2023 г. в размере 20 469, 47 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу Елиешайтиса [С.] [И.] ДД.ММ.ГГГГ паспорт серия: №) задолженность по выплате заработной платы в размере в размере 80 239, 97 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ. в размере 11 689, 49 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в пользу [Б.] [А.] [М.] (ДД.ММ.ГГГГ паспорт серия: №) расходы на оплату юридических услуг в размере 2 638, 50 руб.

Взыскать с АО СК «темп» (ИНН: №) в доход бюджета г. Королёв Московской области государственную пошлину в размере 11 483, 58 руб.

В удовлетворении исковых требований [Б.] [А.] [М.] [М.] [А.] [А.] [А.] [В.] [В.] [И.] [Р.] [С.] [Б.] [М.] [А.] [Е.] [И.] [В.] [А.] [Д.] [В.] Елиешайтиса [С.] [И.] [Б.] [Д.] [А.] [К.] [А.] [Е.] [Л.] [Н.] [В.] [Б.] [А.] [Д.] к АО СК «Темп» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, судебных расходов в большем размере — отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Королёвский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Н. В. Громова

Решение в окончательной форме изготовлено 23.10.2024 г.

Судья: Н. В. Громова