ООО СТРОЙРЕГИОНГАЗ: Иск о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации.

УИД № 50rs0016−01−2025−004015−68

Дело № 2−3169/2025

заочное решение

Именем Российской Федерации

30 июля 2025 года г. Королев

Королёвский городской суд Московской области в составе:

судьи [Е.] Е.А.,

при помощнике судьи [М.] Д.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ш.] [Е.] [Ф.] к ООО «стройрегионгаз», о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, суд

установил:

иском к ООО «стройрегионгаз» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, в обосновании указав, в период с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «стройрегионгаз». За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, работодателем заработная плата выплачивалась в меньшем размере и с задержками, что подтверждается расчетным листком.

Истец [Ш.] Е.Ф. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «стройрегионгаз» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался, адресу электронной почты <данные изъяты> направленные по последнему известному месту нахождения организации, г. Москва, ул. Михайловская, д. 63Б, стр.4, комн.7 судебные извещения не получает, что с учётом ст.165.1 ГК РФ даёт суду основания считать ответчика надлежащим образом, извещённым о времени и месте слушания дела.

В силу ч.1 ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо определяет объём своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещённого в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

Кроме того, в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на сайте Королёвского городского суда Московской области, что также позволяло сторонам знать о дате и времени судебного заседания.

Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Суд, руководствуясь ст.167, ст.233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, ознакомившись с исковыми требованиями, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч.2 ст. 195 ГПК РФ). Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений (ч.2 ст. 56 ГПК рф).

В соответствии со ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, односторонний отказ от исполнения обязательства в силу ст.310 ГК РФ не допускается.

В силу со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 ТК рф).

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, на основании срочного Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ [Ш.] Е.Ф. в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в машинистом экскаватора ООО «стройрегионгаз».

Из представленных расчетных листов в ООО «стройрегионгаз» в отношении работника [Ш.] Е.Ф. следует, что за работодателем с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время имеется задолженность в сумме 247 335 руб. 89 коп.

Истец [Ш.] Е.Ф. в судебном заседании пояснил, что в связи с невыплатой заработной платы он обратился в трудовую инспекцию в городе Москве, где ему разъяснили обратиться в суд по месту нахождения работодателя. Перед обращением в суд он направил в адрес работодателя претензию о выплате задолженности по заработной плате, о чем представил заявление. Однако задолженность на день рассмотрения дела не погашена.

Представитель ответчика ООО «стройрегионгаз» в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования с ООО «стройрегионгаз» в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 247 335 руб. 89 коп.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы в связи с нарушением ответчиком срока выплаты заработной платы в силу ст.236 ТК РФ.

Согласно представленному расчету размер компенсации за задержку выплаты [Ш.] Е.Ф. заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 73903, 95 руб.

Принимая во внимание, что на день принятия решения судом, задолженность работодателем перед работником не исполнены, суд полагает требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 73903, 95 руб. Подлежащей удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ, истец освобождён от уплаты госпошлины.

В данному случаи с ответчика в доход государства госпошлину надлежит взыскать госпошлину в размере 10 531 руб. 00 коп. в соответствии со ст. 103 ГПК рф.

Руководствуясь ст. 194−199, ст. 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Ш.] [Е.] [Ф.] — удовлетворить.

Взыскать с ООО «стройрегионгаз», ОГРН №, юридический адрес: <адрес> в пользу [Ш.] [Е.] [Ф.] задолженность по заработной плате в сумме 247 335 руб. 89 коп., проценты за задержку по выплате заработной платы в сумме 73 903 руб. 95 коп.

Взыскать с ООО «стройрегионгаз», ОГРН №, юридический адрес: <адрес>, в доход государства госпошлину в размере 10 531 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, в Московский областной суд, через Королевский городской суд Московской области.

Судья Е. А. Ефимова

Мотивированное решение изготовлено 12.08.2025г.

Судья Е. А. Ефимова