Первичная профсоюзная организация КБ "Арматура" - филиал АО "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева": невыплата зарплаты

Item: Первичная профсоюзная организация КБ Арматура - филиал АО ГКНПЦ им. М.В. Хруничева - отзыв сотрудника
Rating: 1
Author: Анонимный пользователь

28.05.2025 • Ковров

Номер дела: 2−2706/2024 ~ М-2293/2024

Дата решения: 05.11.2024

Дата вступления в силу: 20.12.2024

Истец (заявитель): Ахметгалиева [Е.] Альбабовна

Ответчик: Первичная профсоюзная организация КБ «Арматура» — филиал АО «гкнпц им. М. В. Хруничева»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

💬 Добавить комментарий ↓

👍 Полезный отзыв? (1)

👁️ 2250

🏙️ Работа в Ковровом (85 отзывов) →

Добавить комментарий

Ваше имя

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Комментарий *

📷 Добавить файл?

Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле

CAPTCHA

Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Подтверждаю, что прочитал и согласен с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности

АЗС ТЕБОЙЛ: Хамское и потребительское отношение к сотрудникам

17.05.2025 • Санкт-Петербург • оператор • 👍4

Общая оценка:
⭐ 1

Атмосфера:
⭐ 1

Руководство:
⭐ 1

✓ Преимущества
Нет Далее →
✗ Недостатки
Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
Все инструменты.ру: Проблемы с оплатой труда и отношением к сотрудникам.

29.04.2025 • Ковров • 👍3

✓ Преимущества
- белая ЗП — ДМС — Оплачиваемые отпуска, в том числе учебные — Хорошие условия в офисе и при работе дома — Помощь от старших специалистов Далее →
✗ Недостатки
Если вы захотите прийти сюда работать, обратите внимание на то, что: 1. Праздничные дни вам не будут оплачивать по двойной ставке, пока вся страна отдыхает, ты будешь пахать и получать обычную ЗП. 2. То, что они называют окладом, — по факту не оклад, а сделка. Если ты отработаешь не 160 часов (допустим) в месяц, то этот оклад будет пересчитан в меньшую сторону. 3. После того как тебе повышают ЗП, тут же находят новые задачи, которые также могут снизить её из-за твоих ошибок (их тоже придумывают). 4. ЗП индексируют также: чисто премию повышают, оклад не трогают и почасовую ставку тоже. Очень лизательная компания по отношению к клиентам, по отношению к сотрудникам — не особо. Всё-таки компания нацелена на заработок, а не на оплату труда сотрудникам. Далее →

Первичная профсоюзная организация КБ "Арматура" - филиал АО "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева": невыплата зарплаты

Добавить комментарий

АЗС ТЕБОЙЛ: Хамское и потребительское отношение к сотрудникам

Все инструменты.ру: Проблемы с оплатой труда и отношением к сотрудникам.