Globalvet: Низкие условия труда и серые зарплаты

Те достоинства, которые есть у этой компании- это только все, что касается филиала, где работал и его сотрудников. Это прекрасные люди — спецы в своей должности. Наверно только они и несколько людей с обособленных отделов и филиалов сдерживали порывы уволится раньше, чем получилось, а это получилось на 5 лет.

Недостатки.

1) Серая зарплата — половина зарплаты в серую, и надежды, что она станет белой у сотрудников склада не предвидится.

2) Не самые лучшие условия труда — Россия не Москва — терминалов для сбора заявок нет. Погрузчиков или штабелеров тоже нет, готовьтесь рвать спину, разгружая по 5−6 паллет с наполнителем или кормом, а это 650 кг плюс-минус.

3) Улучшить взаимодействие между отделами — простите, порой для того чтобы согласовать бумагу или скотч для подготовки первичной документации и упаковки мест для клиентов, приходилось тратить недели на согласования. Порой даже купишь все это за свой счет, лишь бы спокойно и все красиво уехало к клиенту.

4) И самый главный минус — ЭТО ВРАНЬЕ:

 — Высшее руководство будет говорить о улучшении условий труда — забудьте, рвите спину и теряйте здоровье.

 — Оптимизация — это не ускорение или пересмотр бизнес-процессов для улучшения качества и скорости сбора заявок и доставки их клиентам — это сокращение филиалов, сотрудников и экономия на любых тратах и выплатах.

 — Слишком большой административный персонал — тьма директоров, заместителей, специалистов разных звеньев, из которых даже не понимаешь, кто и чем занимается.

 — Вам будут врать на ВКС — и говорить, что все хорошо, Москва открыта к разговору и готова помочь, а через месяц вы узнаете, что ваш филиал сокращают.

 — Ну и сокращение — это не приказ о сокращении с положенными выплатами — это просьба, вы закройте склад, сделайте красиво все, и уйдите по собственному — мы честно все выплатим с серой частью — вранье. А если будете спрашивать, то и ответа не дождетесь.

За что действительно спасибо — это за опыт, ведь всему учиться приходилось в основном через путь проб и ошибок, и судьбе за прекрасных коллег — семь человек, с которыми работал каждый день на протяжении 5 лет.

Я работал бы и дальше, ведь иногда даже пара плюсов компенсирует тьму минусов, но Дирекция решила иначе — склад больше работать не будет. И как из последнего винтика из вас выжмут все соки. Вас пустят на дрова, но зато вы не будете бояться холода.

Дирекции сладко жить по беспределу и вранью,

проповедуя закон и честность. И за 5 лет, постоянно задерживаясь, не прося переработок, наплевав на свои планы вне работы — я считай продал душу Глобал-Вету.

Но ВЫ продали Глобал-Вет..