Инженеры Продаж: Необъективные изменения в процессе работы
— Сильный внешний маркетинг, который подкупает: вкачанные соц. сети, приятные офисы, мерч
— Отличная инфраструктура для работы: сами офисы удобны, есть всё необходимое для работы, один из руководителей лично принимал участие в ремонте офиса и в переезде в новый, что демонстрирует заинтересованность в комфорте сотрудников
— Сотрудники не просто работают, а обучаются и растут в экспертов: у каждого есть план развития с книжками, статьями, видосами и практикой
— Командор на первом этаже и точки общепита: голодным не останешься
— Большинство ребят в команде молодые, легко найти общие темы и общий настрой
— Есть система грейдов, обучения, регламенты
— Организация ивентов и приглашение сотрудников к участию в тематических ивентах
— Стремление строить объединяющую корпоративную культуру
— В компании есть люди, к которым можно прийти при сложностях: к одному из руководителей и hr можно подойти всегда и с любым вопросом, отшивать за это не будут
Недостатки:Я ушёл в кризисный для отдела момент, когда ушёл руководитель отдела и когда происходили изменения в рабочих процессах. Не уверен, что мои причины ухода можно отнести к недостаткам. В спокойное время в отделе многое было окей, и работать было окей и даже здорово.
Важным в свете недостатков я вижу мысль руководителя отдела ещё до его ухода: нужно смело держаться за свои интересы и не давать их продавить. Наверное, это актуально всегда, но в Инженерах для меня это было суперактуально — поэтому я ушёл.
-
✓ Преимущества«Инженеры» — хорошее агентство и я рекомендую его для работы по ряду причин: Адекватность руководства. Лично я больше времени работала с Артёмом и работать было максимально комфортно. Профессиональный рост. Я бы даже сказала, что это идеальное место для профессионального роста. Если есть цель освоить инструменты маркетинга — это про «Инженеры». Мне очень нравилось, что здесь не просто работают профи, но ещё и подробно рассказывают и учат. Я взяла целый багаж знаний для себя. Интересные задачи. Так как собственники не обделены азартом, компетенциями и фантазиями — идей всегда много. Такие эксперименты лично меня заряжали и давали крутой опыт. Приятный коллектив. В целом, по моим наблюдениям, в IT работают неглупые люди. Мне было комфортно работать с коллегами, а главное — интересно. Здесь нет токсичности, сплетен, интриг. Условия офиса. В офисе лежат ковры (но не персидские с турецкими огурцами Далее →✗ НедостаткиНапишу сразу, что с агентством разошлись в хороших отношениях. Я ушла не вынужденно, а потому что пора было идти дальше. Это хорошее место для старта. Я же приходила уже с определённым уровнем (больше в организации и продажах), но мне нужно было получить именно опыт в маркетинге. Поэтому, как только я стала получать более интересные предложения (в смысле з.п.) я решила уйти. Поэтому, лично мне моя з.п. всегда казалась маленькой и не было мотивации в компании, как я на своей должности могу получать больше (на других должностях мотивация была, поэтому, возможно, это дело времени. К слову, до меня П.Р. не было в компании). Два собственника. В целом, стиль управления в компании я бы назвала «гуманным». Однако, так как собственников два, то иногда и мнения бывает два. Так как моя должность (п.р.) предполагала «обслуживание» самой компании, то непонятно было, кого конкретно слушать и чьи задачи выполнять. Хоть и глобальных проблем не возникало, фоновое напряжение по этому поводу было. Далее →
-
- «Инженеры» являются отличным местом для старта, но не для долгосрочного места работы, слишком большая нагрузка на сотрудников. Нужно быть готовым к тому, что эта работа очень выматывает и требует полной вовлечённости, вряд ли получится работать «с 9 до 6». — Имеются некоторые бесполезные процессы. Во всяком случае ранее бесполезной была обязательная еженедельная «Ретроспектива», в которой сотрудники участвовали только потому, что нужно. — Часть ЗП может выплачиваться в следующем месяце, так как зависит от подписания акта выполненных работ и зачастую не зависит от меня как от специалиста. Далее →