Legat Business Congress: Работа требует полной вовлечённости и инициативы
Пришёл в Legat без опыта в ивент-индустрии, а ушёл руководителем направления. Компания даёт огромные возможности для роста тем, кто готов брать ответственность. Мне доверили вести переговоры с ключевыми спикерами и партнёрами для форумов в Сочи и Москве. Все финансовые вопросы решались четко: оклад всегда приходил 10-го числа, а премии по итогам проектов — в оговоренный срок, за два года не было ни одной задержки. Когда в ноябре 2025 мы с командой перевыполнили план на 150%, премию выплатили в полном объёме уже через неделю после закрытия отчетности. Это дисциплинирует и вызывает уважение.
Руководство, в лице Андрея Пережогина, жёстко, но справедливо. Оно не вмешивается в операционку, если ты справляешься, но всегда готово дать совет на стратегических сессиях. Команда — это главный актив: спаянный коллектив, где в авралы (а они перед каждым форумом неизбежны) все работают как один механизм.
Недостатки:Работа требует полной вовлечённости. Готовьтесь к тому, что за две недели до мероприятия график станет ненормированным. Личные планы в этот период приходится откладывать. Ещё один момент — высокая самостоятельность. Здесь не будут ставить задачи по пунктам; нужно самому проявлять инициативу и иногда методом проб и ошибок находить решения. Это подойдёт не всем.
Итог
Legat — это «ускоренный курс» карьеры в event-менеджменте. Компания не кидает на деньги — она платит за результат и платит честно. Я ушёл только потому, что получил предложение возглавить отдел в крупной международной компании, и мой опыт в Legat стал решающим аргументом. Если вы амбициозны, не боитесь вызовов и хотите быстрого профессионального рывка — это отличный выбор. Если же ищете спокойной и предсказуемой работы — лучше рассмотреть другие варианты.
- 👉 Работа в LEGAT BUSINESS CONGRESS в Красноярске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3605 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыла взята ассистентом для верификации базы потенциальных инвесторов. Обещали каждые 15 дней выплату зарплаты в сумме 10к. По истечении первых 15 дней моей работы я начала уточнять, когда мне заплатят, сначала были отговорки по типу «счета временно заблокированы, подождите». Я неделю ждала и продолжала сдавать отчёты. После ещё одной недели без выплаты я уже сказала, что дальше сдавать ничего не буду, пока не оплатят, на что начались придирки к моему отчету за февраль, что я якобы не по регламенту всё делаю, хотя по регламенту шла. По регламенту вообще нужно было касаться клиентов путём СМС, но сами же они переиграли правила на звонки, что нужно звонить, а не писать. Ну в общем они нашли 1000 причин и ошибок в моём отчёте, который до этого ежедневно принимали без вопросов, и зарплату мне не выплатили. Написала даже в лс этому П. (начальник начальников), он просто прочитал, убрал своё главное фото, сделал личку закрытой и всё, игнор! Вот такая вот добросовестная компания). Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас, в 2026 году, я наблюдаю, как компания, прошедшая этап стремительного роста, становится более системной. Я пришёл рядовым специалистом, а через два года руковожу направлением. Этот рост стал возможен потому, что здесь ценят инициативу и готовы доверять. Когда я предложил новую систему оценки эффективности рекламных каналов для форумов, мне не только дали «зелёный свет», но и выделили бюджет на тестовый период. Сейчас эта система — стандарт для всех наших проектов. Финансовая дисциплина — это принцип. Все платежи, оклады и премии идут по утверждённому графику. Никаких «забыли» или «перенесли». В конце каждого квартала мы с командой получаем детальный отчёт о выполнении KPI и премии строго в соответствии с ним. Это создаёт атмосферу профессионального уважения и прозрачности. Отдельно отмечу команду. Мы прошли через десятки авралов и знаем, что можем положиться друг на друга. Руководство не стоит над душой, но всегда доступно для стратегических решений. Наш генеральный директор Андрей Пережогин лично проводит разбор самых крупных проектов, и его экспертиза в event-индустрии — это отдельный урок, который нельзя получить ни на каких курсах. Далее →✗ НедостаткиРабота по-прежнему требует полной отдачи. Сезонность мероприятий задаёт свой ритм: весна и осень — это периоды максимальной концентрации, когда работа может занимать большую часть твоего времени. Не всем удаётся сразу выстроить баланс. Также, в связи с быстрым развитием, некоторые внутренние процессы (например, межотделное согласование нестандартных запросов) иногда требуют больше времени, чем хотелось бы. Но важно, что эти задачи видны, и над их оптимизацией мы работаем системно. Итог Legat — это компания для тех, кто хочет строить карьеру, а не просто занимать должность. Она предоставляет реальные возможности для влияния на продукт и профессионального роста при условии полной вовлечённости. Если вы готовы не просто выполнять задачи, а брать на себя ответственность за результат и активно предлагать решения, здесь вас оценят. Это место, где можно многому научиться, многое создать и быть уверенным, что твой труд и вклад будут справедливо оценены. Я планирую расти здесь и дальше. Далее →