ООО "Восточная торговая компания": Истец взыскал задолженность по заработной плате частично.

УИД 24rs0056−01−2024−008254−27

Дело № 2−4983/2024

копия

решение

Именем Российской Федерации

21 ноября 2024 года г. Красноярск

Центральный районный суд города Красноярска в составе председательствующего судьи [С.] М.Ю.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Алешиным Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [С.] [Г.] [П] к ООО «Восточная торговая компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

иском (с учётом уточнений от 15.11.2024), мотивируя требования тем, что в период с 01.09.2015 по 09.06.2023 состояла в трудовых отношениях с ООО «Восточная торговая компания» в соответствии с трудовым договором, занимая должность менеджера по продажам. Трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон. На момент увольнения долг ответчика по невыплаченной заработной плате за июнь 2023 года составлял 189 757, 33 руб. Указанная задолженность частично погашена ответчиком, в настоящий момент ее размер составляет 37 000 руб.

На основании изложенного, просит взыскать с ООО «Восточная торговая компания» задолженность по заработной плате в размере 37 000 руб.; судебные расходы в размере 11 000 руб. в счёт оплаты услуг представителя; проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 19 237, 59 руб.

Истец [С.] Г.П. в судебном заседании требования искового заявления поддержала в полном объёме по изложенным выше основаниям.

Представитель ответчика ООО «Восточная торговая компания» [В.] Н.Н., действующий на основании учредительных документов, в судебном заседании требования искового заявления признал, дополнительно пояснил, что задолженность будут погашать по 2 000 руб. еженедельно, поскольку финансовая возможность погасить ее единовременно отсутствует.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового Кодекса Российской Федерации относит, в том числе, свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Частью 1 ст. 16 ТК РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими Трудового договора.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы Трудового права, предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным и трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ООО «Восточная торговая компания» является действующим юридическим лицом, зарегистрированным в Едином государственном реестре юридических лиц с 21.10.2011, основным видом деятельности которого является деятельность агентов по оптовой торговле прочими видами машин и промышленным оборудованием. Юридический адрес Общества — г. Красноярск, ул. 2-я Брянская, 47а.

Между ООО «Восточная торговая компания» и [С.] Г.П. был заключен трудовой договор от 01.09.2015, согласно которому работник принимается на должность менеджера по продажам.

09.06.2023 трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Обосновывая требования настоящего искового заявления, [С.] Г.П. указывает, что на момент увольнения размер задолженности по заработной плате составлял на июнь 2023 года — 189 757, 33 руб., что подтверждается расчетным листком.

За период с 16.06.2023 по 07.06.2024 ответчиком погашена задолженность в размере 93 000 руб. (17 платежей по 5 000 руб. и 4 платежа по 2 000 руб.), которые перечислены на карту истца в ПАО «Сбербанк», а также на карту истца в АО «Альфа Банк» ответчиком 08.06.2024 перечислено 9 578, 33 руб.

На момент подачи иска размер задолженности составлял 87 000 руб., после предъявления иска в суд ответчиком осуществлялись платежи по 2 000 руб., последний платёж произведён 15.11.2024, в настоящее время задолженность составляет 37 000 руб.

Ответчик в судебном заседании требования истца признал.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Согласно п. 4.1 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах, разрешая заявленные требования по существу, суд приходит к выводу об их удовлетворении в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 37 000 руб.

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 19 237, 59 руб. за период с 09.06.2023 по 22.11.2024 суд учитывает следующее.

Согласно ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Поскольку отношения по трудовому спору не носят гражданско-правового характера и не относятся к денежным обязательствам по смыслу, придаваемому этим обязательствам нормами статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку спор возник между работодателем и гражданином по вопросу выплаты заработной платы, взыскание судом процентов за пользование чужими денежными средствами (заработной платой) как меры ответственности за неисполнение денежного обязательства на основании статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации противоречит нормативным положениям специального законодательства, подлежащим применению к спорным отношениям.

Таким образом, положения статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами к отношениям по трудовым спорам применению не подлежат, в связи с чем требования истца в указанной части не основаны на действующем законодательстве, что не лишает [С.] Г.П. возможности на обращение с требованиями о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, рассчитанной в соответствии со ст. 236 ТК рф.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 11 000 руб.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса (ч. 1 ст. 98 ГПК рф).

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, помимо прочего, суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителей (ст. 94 ГПК рф).

Согласно п. 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

В материалы дела представлены договоры об оказании юридических услуг от 31.05.2024 и 30.10.2024, заключенные между истцом и [Р.] л.а.

В соответствии с условиями договора, исполнитель принимает на себя обязательство оказать заказчику юридическую помощь (консультация, изучение вопроса о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами, составление иска и уточнений, расчёт процентов, подготовка пакета документов, отправка иска в суд и ответчику). Стоимость услуг по договору определена сторонами в сумме 7 500 руб. и 3 500 руб. соответственно. Оплата производится в момент подписания договора.

Оплата денежных средств по договору подтверждается квитанциями от 31.05.2024 и 30.10.2024.

Руководствуясь принципами разумности, справедливости, учитывая расходы на оплату услуг, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги, объем оказанной представителем помощи, суд полагает подлежащими возмещению в пользу истца судебные расходы в размере 7 000 руб.

Учитывая, что истец при подаче иска был в силу ст. 333.36 НК РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины, она, согласно ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика в сумме 1 310 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [С.] [Г.] [П] к ООО «Восточная торговая компания» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Восточная торговая компания» в пользу [С.] [Г.] [П.] задолженность по заработной плате в размере 37 000 руб., судебные расходы в размере 7 000 руб.

В остальной части в удовлетворении заявленных требований отказать.

Взыскать с ООО «Восточная торговая компания» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 310 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Подписано председательствующим.

Копия верна.

Судья М. Ю. Савельева

Мотивированное решение составлено 10.12.2024