ООО "Маримакс": Суд признал факт трудовых отношений и взыскал задолженность по зарплате.

УИД 46rs0009−01−2024−000235−29

Дело № 2−167/2024

решение

именем Российской Федерации

22 октября 2024 года <адрес>

Конышевский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Конышевского районного суда Курской области Игнатьевой Т.П.,

с участием помощника прокурора Конышевского района Курской области Мараховского В.О.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем [П.] Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Центрального округа г.Курска, в порядке ст.45 ГПК РФ, в интересах [Ф.] [Н.] [Н.] к ООО «Маримакс» об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Заместитель прокурора Центрального округа г.Курска Лунева С.Ю. обратилась в Конышевский районный суд Курской области, в порядке ст.45 ГПК РФ, в интересах [Ф.] [Н.] [Н.] к Обществу с ограниченной ответственностью «Маримакс» (далее ООО «Маримакс») об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой Центрального округа г.Курска проведена проверка по обращению [Ф.] Н.Н. о нарушении ее трудовых прав, по результатам которой в деятельности ООО «Маримакс» выявлены нарушения. Проверкой прокуратуры округа установлено, что ООО «Маримакс» зарегистрировано в качестве юридического лица <дата>, присвоен ОГРН №, ИНН №, адрес местонахождения <адрес>, основной вид деятельности (оквэд 43.39) производство прочих отделочных и завершающих работ, генеральный директор ФИО5 Между прокуратурой Курской области и ООО «Маримакс» <дата> заключен государственный контракт № на оказание услуги по уборке помещений и дворовых территорий, предметом которого, согласно п.1 контракта, является оказание исполнителем (ООО «Маримакс») услуг по уборке служебных помещений и прилегающих территорий прокуратуры Курской области, прокуратуры г.Курска, прокуратур округов г.Курска, районных и межрайонных прокуратур <данные изъяты> области в <дата>, в месте, сроки и в объеме, согласно технического задания (Приложение № к контракту). Сроки выполнения условий контракта, место, объемы, виды, время и периодичность оказания услуг оговорены в Приложении № к Контракту, которое является его неотъемлемой частью. Срок оказания услуги с <дата> по <дата>, общая стоимость услуги по контракту составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (пп.2.1, 3.2 контракта). Согласно приложению № к контракту определены адреса и площадь помещений/территорий объектов уборки, в том числе в <адрес>. Согласно приложению № к контракту «Таблица цен» стоимость оказания услуги в месяц составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В рамках исполнения контракта заказчиком (прокуратурой <адрес>) произведена оплата исполнителю (ООО «Маримакс») за оказанные услуги по уборке служебных помещений и прилегающих территорий за <дата> в общем размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, что подтверждается платежными поручениями № от <дата> на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, № от <дата> на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, № от <дата> на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, № от <дата> на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В прокуратуру Курской области <дата> поступило уведомление ООО «Маримакс» о необходимости расторжения контракта по соглашению сторон, в связи с ухудшением финансового положения компании. На основании решения от <дата> № об одностороннем отказе от исполнения контракта, в связи с неоднократными нарушениями со стороны ООО «Маримакс» условий контракта, последний был расторгнут прокуратурой Курской области в одностороннем порядке, решение размещено в единой информационной системе Реестр контрактов, заключенных заказчиками. При этом, [Ф.] Н.Н. в период времени с <дата> по <дата> осуществляла трудовую деятельность в ООО «Маримакс» в должности техслужащей, выполняла трудовые обязанности по уборке помещений прокуратуры Конышевского района Курской области, расположенных по адресу: <адрес> В её должностные обязанности входила уборка помещений по указанному адресу (уборка пыли, мытье полов, санузлов, вынос мусора и тд). Работа [Ф.] Н.Н. в ООО «Маримакс» в указанный период времени носила систематический характер, ею в период времени с февраля 2024 года по май 2024 года включительно, выполнялись трудовые функции, входящие в должностные обязанности техслужащей, согласно исполняемого ООО «Маримакс» контракта. Перепоручить указанные трудовые обязанности иным лицам [Ф.] Н.Н. не имела возможности, поскольку доступ в служебные помещения и на территорию прокуратуры <адрес> по адресу: <адрес>, был предоставлен ей лично, как работнику ООО «Маримакс». За выполняемую работу [Ф.] Н.Н. была установлена заработная плата в согласованном с работодателем размере — 3000 рублей, ежемесячно, которая должна была выплачиваться путем перечисления на банковскую карту. Контроль за выполнением техслужащим работ по уборке помещений в рамках контракта, осуществлялся представителем работодателя ООО «Маримакс». Указывает, что факт осуществления трудовой деятельности [Ф.] Н.Н. в ООО «Маримакс» в указанный период времени подтверждается государственным контрактом № от <дата>, платежными поручениями об уплате контракта, решением об одностороннем отказе от исполнения контракта от <дата>, письмом прокуратуры <адрес> о допуске персонала исполнителя (ООО «Маримакс») в служебные помещения подведомственные заказчику (прокуратуре Курской области) объектах для оказания услуг по уборке, в том числе [Ф.] Н.Н., обращением [Ф.] Н.Н., объяснением [Ф.] Н.Н., выпиской ПАО «Сбербанк» по счету дебетовой карты [Ф.] Н.Н. В нарушение ст. 57 ТК РФ трудовой договор в письменном виде в момент фактического допуска к работе от <дата> с [Ф.] Н.Н. не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, запись в трудовую книжку при фактическом допуске к работе <дата> не внесена. При этом, [Ф.] Н.Н. с ведома и по поручению работодателя ООО «Маримакс» фактически была допущена к исполнению трудовых обязанностей с <дата>. Со ссылкой на ст.ст. 15, 16, 61, 67 ТК РФ указывает, что между [Ф.] Н.Н. и ООО «Маримакс» в период с <дата> по <дата> сложились трудовые отношения, возникшие в момент допуска [Ф.] Н.Н. к уборке служебных помещений прокуратуры Конышевского района Курской области, расположенных по адресу: <адрес>, в качестве работника ООО «Маримакс» и не оформленные документально, путем заключения письменного Трудового договора. Статьей 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ работнику ООО «Маримакс» [Ф] Н.Н. работодателем ООО «Маримакс» не выплачена задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в сумме 3000 рублей. Бездействием ответчика, выразившемся в не оформлении в установленном ТК РФ порядке трудовых отношений и не выплате заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 3000 рублей [Ф.] Н.Н. причинен моральный вред, оцениваемый на сумму 5000 рублей. В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. На основании изложенного, просит установить факт трудовых отношений между ООО «Маримакс» ИНН № и [Ф.] [Н.] [Н.] в должности техслужащей, в период с <дата> по <дата>. Взыскать с ООО «Маримакс» ИНН № в пользу [Ф.] [Н.] [Н.] задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата>, в размере 3000 рублей. Взыскать с ООО «Маримакс» ИНН № в пользу [Ф.] [Н.] [Н.] компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Помощник прокурора Конышевского района Курской области Мараховский В.О. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям изложенным в исковом заявлении и просил их удовлетворить.

Истец [Ф.] Н.Н., извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась. В суд направила заявление, согласно которому просит рассмотреть данное дело в её отсутствие. Заявленные заместителем прокурора Центрального округа г.Курска исковые требования поддерживает и просит их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Маримакс» извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суд не уведомил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, учитывая, что оснований для отложения рассмотрения дела не имеется, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, извещенных надлежащим образом.

Суд, выслушав истца и его представителя, всесторонне, полно, объективно исследовав и оценив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с чч. 1 и 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) относит в том числе, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с ч. 4 ст. 11 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном данным кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК рф).

Согласно положениям ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем не только на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом, но также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч.1 ст. 67 ТК рф).

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями,  — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (ч. 2 ст. 67 ТК рф).

В соответствии с ч. 4 ст. 11 ТК РФ предусмотрена возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера.

В силу ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ от <дата> ООО «Маримакс» включено в единый государственный реестр юридических лиц <дата>, присвоен ОГРН №. Основным видом деятельности является производство прочих отделочных и завершающих работ (л.д.№).

Судом установлено, что между прокуратурой Курской области и ООО «Маримакс» <дата> заключен государственный контракт № на оказание услуг по уборке помещений и дворовых территорий, по условиям которого исполнитель ООО «Маримакс» обязуется оказать услуги по уборке служебных помещений и прилегающих территорий прокуратуры Курской области, прокуратуры г.Курска, прокуратур округов г.Курска, районных и межрайонных прокуратур Курской области в <дата>, в месте, сроки и в объеме согласно технического задания настоящего контракта, а заказчик — прокуратура Курской области, при отсутствии претензий к качеству услуг обязуется принять и оплатить результат оказанных услуг в соответствии с условиями контракта (пп.1.1). Цена контракта составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Цена контракта является твердой и не подлежит изменению, включает в себя стоимость всех затрат, работ, запасных частей, расходных материалов, транспортные расходы, расходы на страхование, перевозку, уплату таможенных пошлин, налогов, сборов и других обязательных платежей, а также иных расходов участника закупки, необходимы для оказания услуг по настоящему контракту, НДС не облагается. Источником финансирования по настоящему контракту является Федеральный бюджет Российской Федерации. В соответствии с п.2.9 контракта приемку оказанных услуг по объему, качеству, составу, наименованию и содержанию в месте оказания услуг, путем сопоставления оказанных услуг требованиям, указанным в настоящем контракте, обеспечивает представитель заказчика (руководитель структурного подразделения) в течение 3 рабочих дней по завершении периода и оказания исполнителем услуг. Срок оказания услуги определен с <дата> по <дата>, включительно, в соответствии с пп.3.1. контракта. При этом, в соответствии с пп.3.4 исполнитель должен организовать бесперебойную работу по уборке помещений и прилегающих территорий заказчика, обеспечить объекты заказчика достаточным количеством персонала. Осуществлять клининговые услуги ежедневно в рабочее время заказчика: понедельник — четверг с 09.00 часов до 18.00 часов, пятница с 09.00 часов до 16.45 часов, за исключением возникновения аварийных ситуаций на объектах заказчика (л.д.№).

В соответствии с описанием объектов закупки к госконтракту № от <дата> определены объекты закупки, среди которых значится помещения прокуратуры Конышевского района Курской области, расположенные по адресу: <адрес>, площадь помещения <данные изъяты> кв.м., площадь территории 100 кв.м. (л.д.№). Условиями оказания услуг определено, что обеспечение персонала, проводящего уборочные работы уборочным инвентарем, необходимыми химическими, моющими и хозяйственными средствами, а также снегоуборочной техникой (в зимний период времени) производится силами и за счет исполнителя. Исполнитель обеспечивает проведение влажной уборки полов в помещениях, влажной уборки плитки на фасаде здания, с использованием специальных средств по уходу за покрытием, которые должны соответствовать требованиям сертификатов, выдаваемых на покрытие соответствующего типа. Один раз в месяц, по согласованию с заказчиком должна проводиться генеральная уборка в соответствии с ГОСТ Р 51870−2014. В апреле и августе должна осуществляться мойка окон зданий заказчика, как с внутренней, так и с наружной стороны административных зданий. Исполнитель обязан обеспечить соблюдение установленного администрацией заказчика порядка доступа сотрудников и технических средств на объекты. Соблюдения сотрудниками исполнителя установленных правил и требований техники безопасности, а также порядка вноса и выноса материальных ценностей на объекты/с объектов (л.д.№).

В соответствии с дополнительным соглашением № от <дата> и дополнительным соглашением № от <дата> к государственному контракту № от <дата> определены реквизиты исполнителя ООО «Маримакс» (л.д.№).

Согласно приложению № к контракту «Таблица цен» стоимость оказания услуги в месяц составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д.№).

В рамках исполнения контракта заказчиком (прокуратурой Курской области) произведена оплата исполнителю (ООО «Маримакс») за оказанные услуги по уборке служебных помещений и прилегающих территорий за <дата> в общем размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, что подтверждается платежными поручениями № от <дата> на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, № от <дата> на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, № от <дата> на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, № от <дата> на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д.№).

В прокуратуру Курской области <дата> поступило уведомление ООО «Маримакс» о необходимости расторжения контракта по соглашению сторон, в связи с ухудшением финансового положения компании (л.д.№).

Вместе с тем, <дата> [Ф.] Н.Н. прокурору Конышевского района Курской области было направлено обращение, из которого следует, что в период времени с <дата> [Ф.] Н.Н. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Маримакс» в должности техслужащей по адресу: <адрес> (здание прокуратуры Конышевского района Курской области), при этом, трудовой договор в письменном виде с ООО «Маримакс» не заключался, однако заявитель фактически была допущена к исполнению трудовых обязанностей по уборке здания и помещения прокуратуры Конышевского района Курской области.

Как следует из информации ПАО «Сбербанк» на имя [Ф.] Н.Н. в ПАО «Сбербанк» <дата> открыт банковский счет №.

Заработная плата выплачивалась работодателем путем перечисления денежных средств на банковский счет, открытый в ПАО «Сбербанк». Как следует из выписки по счету открытому на имя [Ф.] Н.Н. в ПАО «Сбербанк» за период с 01 по <дата> поступлений в размере 3000 рублей не имеется, заработная плата не была выплачена (л.д.№).

На основании решения от <дата> № об одностороннем отказе от исполнения контракта, в связи с неоднократными нарушениями со стороны ООО «Маримакс» условий контракта, последний был расторгнут прокуратурой Курской области в одностороннем порядке, решение размещено в единой информационной системе Реестр контрактов, заключенных заказчиками (л.д.№).

В соответствии с письмом прокуратуры Курской области о допуске персонала исполнителя (ООО «Маримакс») в служебные помещения подведомственные заказчику (прокуратуре Курской области) объектах для оказания услуг по уборке, ФИО2, была допущена к исполнению обязанностей техслужащей ООО «Маримакс», по уборке помещений прокуратуры Курской области, в том числе помещений прокуратуры Конышевского района Курской области, расположенных по адресу: <адрес>

Как следует из условий государственного контракта № от <дата> в должностные обязанности техслужащих ООО «Маримакс» входили: уборка помещений по указанному адресу (уборка пыли, мытье полов, санузлов, вынос мусора и тд).

При этом, контрактом был определен график работы ежедневно в рабочее время заказчика: понедельник — четверг с 09.00 часов до 18.00 часов, пятница с 09.00 часов до 16.45 часов, за исключением возникновения аварийных ситуаций на объектах заказчика. (л.д.№). При этом, в рамках вышеуказанного государственного контракта между [Ф.] Н.Н. и ООО «Маримакс» был определен размер оплаты труда в размере 3000 рублей ежемесячно, что подтверждается объяснениями [Ф.] н.н.

Сложившиеся между [Ф.] Н.Н. в ООО «Маримакс» отношения имеют признаки трудовых, поскольку [Ф.] Н.Н. была допущена к работе по поручению исполнителя ООО «Маримакс» в соответствии с государственным контрактом № от <дата>, лично выполняла функции техслужащей по уборке [censored] помещений прокуратуры Конышевского района Курской области, что нашло свое подтверждение в судебном заседании.

Работник [Ф.] Н.Н. приступила к работе в должности техслужащей по уборке помещений прокуратуры Конышевского района Курской области, и выполняла ее с ведома работодателя ООО «Маримакс» и в его интересах, на основании государственного контракта № от <дата>, заключенного между прокуратурой Курской области и ООО «Маримакс», что нашло свое подтверждение в судебном заседании, суд приходит к выводу о наличии трудовых правоотношений между [Ф.] Н.Н. и ООО «Маримакс».

В нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательства отсутствия трудовых отношений между [Ф.] Н.Н. и ООО «Маримакс» представителем ответчика суду не представлено.

Доступ в служебные помещения и на территорию прокуратуры Конышевского района Курской области по адресу: <адрес>, был предоставлен [Ф.] Н.Н. лично, как работнику ООО «Маримакс».

Таким образом, с учетом положений части третьей статьи 19.1 ТК РФ о необходимости толкования всех неустранимых сомнений в пользу наличия трудовых отношений, суд, с учетом установленных по делу обстоятельств, приходит к выводу, что фактически трудовые отношения между [Ф.] Н.Н. и ООО «Маримакс» возникли в <дата>, когда [Ф.] Н.Н. впервые была привлечена к выполнению обязанностей техслужащей по уборке помещений прокуратуры Конышевского района Курской области, расположенной по адресу: <адрес>, ввиду того, что доказательств выполнения таких работ на основании гражданско-правовых договоров ответчиком не представлено.

Поскольку [Ф.] Н.Н. на постоянной основе выполняла определенную трудовую функцию — уборку служебных помещений, в соответствии с графиком работы, определенным государственным контрактом № заключенным <дата> между прокуратурой Курской области и ООО «Маримакс» с понедельника по четверг с 09.00 часов до 18.00 часов, четверг с 09.00 часов до 16.45 часов, при этом, получая за оказанные услуги денежное вознаграждение в размере 3000 ежемесячно, что подтверждается выпиской по счету ПАО «Сбербанк», суд приходит к выводу о наличии законных оснований установить факт трудовых отношений между [Ф.] Н.Н. и ООО «Маримакс» с <дата>.

Указанное обстоятельство, установленное судом, является основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку [Ф.] н.н.

Оснований для установления даты прекращения трудовых отношений из материалов дела не усматривается, ввиду длящегося их характера, учитывая, что исковых требований об установлении такой даты истец не заявлял.

Согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Работа [Ф.] Н.Н. в ООО «Маримакс» в указанный период времени носила систематический характер, ею в период времени с февраля 2024 года по май 2024 года включительно, выполнялись трудовые функции, входящие в должностные обязанности техслужащей, согласно исполняемого ООО «Маримакс» контракта.

За выполняемую работу [Ф.] Н.Н. была установлена заработная плата в согласованном с работодателем размере — 3000 рублей, ежемесячно, которая должна была выплачиваться путем перечисления на банковскую карту. Контроль за выполнением техслужащим работ по уборке помещений в рамках контракта, осуществлялся представителем работодателя ООО «Маримакс».

Пунктом 1 статьи 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что достигнутыми между [Ф.] Н.Н. и ООО «Маримакс» соглашением оплата работ в период спорных правоотношений, признанных судом трудовыми, была определена 3000 рублей в месяц.

При таких обстоятельствах, невыплаченные ответчиком ООО «Маримакс» истцу [Ф.] Н.Н. денежные средства за выполненную истцом работу в спорный период времени с <дата> по <дата> нарушают права работника, в связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований в данной части.

В соответствии с частью 2 статьи 13 ГК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Таким образом, суммы, взысканные судебным решением в пользу работника без выделения из них налога на доходы физических лиц, должны быть выплачены в полном размере. На суды не возложена обязанность выделять из сумм, подлежащих взысканию в пользу работника суммы налога на доходы физических лиц.

Между тем, данное обстоятельство не свидетельствует о том, что исполнение судебного решения приведет к нарушению предусмотренного Налоговым кодексом Российской Федерации порядка налогообложения налогом на доходы физических лиц.

Рассматривая исковые требования прокурора Центрального округа г.Курска в интересах [Ф.] Н.Н. о компенсации морального вреда вследствие нарушения трудовых прав, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (п. 25 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из того, что бездействиями ООО «Маримакс» выразившееся в не принятии мер к оформлению трудовых отношении, в том числе с [Ф.] Н.Н., в рамках государственного контракта № заключенного от <дата> между прокуратурой Курской области и ООО «Маримакс», а в последующем не выплате определенного сторонами денежного вознаграждения, привели к нарушению личных имущественных прав [Ф.] Н.Н.

В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что компенсация причиненного бездействием ООО «Маримакс» морального вреда в размере 5000 рублей, с учетом разумности, является обоснованной и подлежит удовлетворению.

Исходя из вышеизложенного, фактических обстоятельств дела, руководствуясь требованиями законодательства, регулирующего правоотношения сторон, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию с ООО Маримакс» в доход муниципального района государственную пошлину за требование имущественного характера, подлежащего оценке, в размере 4000 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Центрального округа г.Курска, в порядке ст.45 ГПК РФ, в интересах [Ф.] [Н.] [Н.] к ООО «Маримакс» об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Установить факт осуществления [Ф.] [Н.] [Н.] <дата> рождения, уроженкой <данные изъяты> (паспорт серия <данные изъяты> № выдан <дата> ТП УФМС России по <данные изъяты> области в <данные изъяты> районе) трудовой деятельности в ООО «Маримакс» в должности техслужащей, в период времени с <дата>.

Взыскать с ООО «Маримакс» ОГРН № в пользу [Ф.] [Н.] [Н.] <дата> рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт серия <данные изъяты> № выдан <дата> ТП УФМС России по <данные изъяты> области в <данные изъяты> районе) задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «Маримакс» ОГРН № в пользу [Ф.] [Н.] [Н.] <дата> рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт серия <данные изъяты> № выдан <дата> ТП УФМС России по <данные изъяты> области в <данные изъяты> районе) компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «Маримакс» ОГРН № государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам, Курского областного суда, через Конышевский районный суд Курской области в течение месяца со дня принятия судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено <дата>.

Судья председательствующий: Т. П. Игнатьева