ООО "Липецкий хладокомбинат Проторг": Суд обязал работодателя выплатить задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда.

Дело № 2−2619/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Липецк 24 декабря 2024г.

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи [А.] О.М.,

при секретаре [Ж.] В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Липецке гражданское дело по иску прокурора Правобережного района города Липецка в интересах [К.] [О.] [А] к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

установил:

06 сентября 2024г. прокурор Правобережного района города Липецка в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в суд в интересах [К.] О.А. к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании задолженности по заработной плате. С учетом уточнения исковых требований от 06.11.2024г. прокурор просит суд взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу [К.] О.А. задолженность по заработной плате за июнь 2024г. сумма 27 724 руб. 44 коп., за июль 2024г. сумму 39 768 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 15.07.2024г. по 23.08.2024г. сумму 1249 руб. 45 коп., за период с 15.08.2024г. по 23.08.2024г. сумму 381 руб. 77 коп., задолженность по заработной плате за август 2024г. сумму 19 768 руб., за сентябрь 2024г. сумму 42 726 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Прокурор Селищева-Моисеева М.И. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истец [К.] О.А. в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о рассмотрении дела.

Представитель ответчика ООО «Хладокомбинат Продторг» по доверенности [Д.] Е.Н. в судебном заседании иск признала частично, объяснила, что общество произвело в настоящее время оплату истцу заработной платы.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что прокуратурой Правобережного района г.Липецка проведена проверка исполнения Трудового законодательства в деятельности ООО «Хладокомбинат Продторг», в части своевременной выплаты работникам заработной платы работникам предприятия.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающеюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу Положения об оплате труда работников ООО «Хладокомбинат Продторг» заработная плата выплачивается на предприятии два раза в месяц, за 1 половину месяца — 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 15 числа месяца, следующего за отработанным, окончательный расчет за отработанный месяц.

В ходе проверки установлено, что истец, является работником ООО «Хладокомбинат Продторг».

Согласно расчетным суду ведомостям по заработной плате ООО «Хладокомбинат Продторг» задолженность по заработной плате перед истцом у ответчика составляла за июнь 2024г. сумма 27 724 руб. 44 коп., за июль 2024г. сумму 39 768 руб., за август 2024г. сумму 19 768 руб., за сентябрь 2024г. сумму 42 726 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что компенсация за задержку выплаты заработной платы истцу со стороны ответчика за период с 15.07.2024г. по 23.08.2024г. составляет сумму 1249 руб. 45 коп., за период с 15.08.2024г. по 23.08.2024г. сумму 381 руб. 77 коп. (расчет приложен к исковому заявлению).

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом анализа материалов дела, суд считает, что факт нарушения трудовых прав истца, является установленным, виновными действиями ответчика, выразившийся в невыплате работнику заработной платы в установленный законом и коллективным договором ООО «Хладокомбинат Продторг» срок, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда сумма 500 руб.

Таким образом, суд считает, взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу [К.] [О.] [А.] компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.08.2024г. по 23.08.2024г. сумму 381 руб. 77 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу [К.] [О.] [А.] задолженность по заработной плате за июнь 2024г. сумма 27 724 руб. 44 коп., за июль 2024г. сумму 39 768 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 15.07.2024г. по 23.08.2024г. сумму 1249 руб. 45 коп., задолженность по заработной плате за август 2024г. сумму 19 768 руб., за сентябрь 2024г. сумму 42 726 руб.

Вместе с тем, судом установлено, что указанная задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплаты заработной платы были выплачены ответчиком работнику после предъявления настоящего иска в суд, следовательно, судебное решение к исполнению в данной части к исполнению не приводить.

В силу ст. 103 ГПК РФ взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в доход бюджета г.Липецка государственную пошлину в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 103, 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу [К.] [О.] [А.] компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.08.2024г. по 23.08.2024г. сумму 381 руб. 77 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу [К.] [О.] [А.] задолженность по заработной плате за июнь 2024г. сумма 27 724 руб. 44 коп., за июль 2024г. сумму 39 768 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 15.07.2024г. по 23.08.2024г. сумму 1249 руб. 45 коп., задолженность по заработной плате за август 2024г. сумму 19 768 руб., за сентябрь 2024г. сумму 42 726 руб.

Судебное решение в части взыскания с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу [К.] [О.] [А.] задолженность по заработной плате за июнь 2024г. сумма 27 724 руб. 44 коп., за июль 2024г. сумму 39 768 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 15.07.2024г. по 23.08.2024г. сумму 1249 руб. 45 коп., задолженность по заработной плате за август 2024г. сумму 19 768 руб., за сентябрь 2024г. сумму 42 726 руб. — к исполнению не приводить.

Взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в доход бюджета г.Липецка государственную пошлину в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Липецкий областной суд через Правобережный суд г. Липецка

Председательствующий О.М. [А.]

Решение в окончательной форме принято 10.01.2025 года.