ООО "РемТехМашКомплект": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за просрочку.

Дело № 2−165/2025

УИД 74rs0030−01−2024−004878−98

решение

Именем Российской Федерации

13 января 2025 года г. Магнитогорск

Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего [К.] к.р..,

при секретаре [С.] Ф.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Правобережного района г.Магнитогорска, действующего в интересах [З.] А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «РемТехМашКомплект» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор Правобережного района г.Магнитогорска в интересах [З.] А.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РемТехМашКомплект» (далее — ООО «РемТехМашКомплект»), с учетом измененных требований просил взыскать задолженность по заработной плате за период июнь-сентябрь 2024 года в размере 100247, 98 руб., денежную компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

В обоснование исковых требований указано, что [З.] А.А. с дата по дата работал в ООО «РемТехМашКомплект» в должности <данные изъяты>. Однако, перед [З.] А.А. у ответчика имеется задолженность по заработной плате за июнь 2024 года в размере 5748, 81 руб., за июль 2024 года 48003, 42 руб., за август 2024 года 36995, 75 руб. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы ст.236 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность её выплаты с уплатой процентов (денежной компенсации).

Старший помощник прокурора Правобережного района г. Магнитогорска Дорожкина Е.Н., в судебном заседании измененные исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец [З.] А.А. в судебное заседание не явился, извещен, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «РемТехМашКомплект» Виженкова Н.В., действующая на основании устава, в судебное заседание не явилась, исковые требования признала частично, указав, что частично [З.] А.А. в ноябре и декабре 2024 года была выплачена заработная плата в размере 1531, 81 руб., 14 500 руб., просила учесть данные суммы. На 13.01.2025 задолженность по заработной плате составляет 100247, 98 руб., задолженность по компенсации за просрочку выплаты заработной платы составляет 38233, 84 руб.

Представитель третьего лица ОСФР по Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен.

Выслушав старшего помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (статья 20 Трудового Кодекса РФ).

В соответствии с абз. 5 ч.1 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ч.1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ).

В силу абз. 1 ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, [З.] А.А. работал в ООО «РемТехМашКомплект» с дата по дата, что подтверждается трудовым договором (л.д.14−17), приказами о приеме на работу и о расторжении договора (л.д.12, 13).

Согласно расчетному листку за август 2024 года, справке о размере задолженности № от дата, расчету задолженности на момент увольнения задолженность у ООО «РемТехМашКомплект» перед [З.] А.А. составляла 140223, 09 руб. 06.11.2024 произведена частичная оплата задолженности, часть из которой сумма в размере 9123.97 руб., выплачена в счет июня 2024 года. 27.11.2024 произведена частичная оплата за июнь 2024 года в размере 1531, 81 руб. По состоянию на дата задолженность по заработной плате перед [З.] А.А. составила 114565, 98 руб. (л.д.8, 53).

Из расчетных листков следует, что заработная плата [З.] а.а.:

за июнь 2024 года составила 40404, 59 руб. (из расчета 46232, 59−5828(ндфл)),

за июль 2024 года 48003, 42 руб. (из расчета 54966, 42−6963(ндфл))

за август 2024 года 36995, 75 руб. (из расчета 42524, 75 — 5529 (ндфл))

24.12.2024 произведена частичная оплата долга по заработной плате в размере 14 500 руб.

Таким образом, заработная плата за июнь-август 2024 года составила 125403, 76 руб., из расчета: 40404, 59 руб. + 48003, 42 руб.+ 36995, 75 руб.

Поскольку заработная плата в полном объеме не выплачена, подлежит взысканию заработная плата в размере 100247, 98 руб., за минусом произведенных выплат в размере 9123, 97 руб., 1531, 81 руб., 14 500 руб.

В силу положений ч.1 ст.142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, сформулированной в абзаце втором пункта 7 Постановления от 11 апреля 2023 года № 16-П, предусмотренные частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

С учетом периода задержки в выплате заработной платы, выплаты 06.11.2024 в размере 9123.97 руб., 27.11.2024 года в размере 1531, 81 руб., 24.12.2024 в размере 14 500 руб., размер компенсации по состоянию на день вынесения решения суда 13 января 2025 года составляет 25011, 34 руб., исходя из следующего расчета:

Сумма процентов 8 165.48 руб.

Сумма процентов 7206, 77 руб.

Принимая во внимание правовую позицию Конституционного Суда РФ, сформулированную в абзаце втором пункта 7 Постановления от 11 апреля 2023 года № 16-П о том, что размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для возложения обязанности на ООО «РемТехМашКомплект» продолжить начисления процентов (денежной компенсации) в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ с 14 января 2025 года по день фактической выплаты задолженности в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных сумм задолженности по заработной плате за период с 09 сентября 2023 года по 29 марта 2023 года в размере 100247, 98 руб., за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО «РемТехМашКомплект» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 194−198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РемТехМашКомплект» (ИНН 7446052104) в пользу [З.] А.А. (ИНН №) задолженность по заработной плате за июнь 2024 года, июль 2024 года, август 2024 года в размере 100247, 98 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 13 января 2025 года в размере 25011, 34 руб.

Возложить обязанность на общество с ограниченной ответственностью «РемТехМашКомплект» (ИНН 7446052104) продолжить начисление процентов в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ с 14 января 2025 года по день фактической выплаты задолженности в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных сумм задолженности по заработной плате в размере 100247, 98 руб., за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «РемТехМашКомплект» (ИНН 7446052104) в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Магнитогорска.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 27 января 2025 года