ОАО "Медтехника": Иск удовлетворен о взыскании невыплаченной заработной платы.

заочное решение.

Именем Российской Федерации

<адрес> 19.06.2024г.

Советский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи [А.] М.М. при ведении протокола судебного заседания помощником судьи ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Медтехника» о взыскании 370 000 руб.,

установил:

ФИО3 О.М. обратился в суд с указанным выше требованием, ссылаясь на то, что его покойная супруга ФИО2 работала в ОАО «Медтехника» вместе с ним сторожем на полтары ставки с января 2007 года по 31.10.2017 года, но заработная плата, которая составила 370 000 руб., не была выдана. Он является единственным наследником своей супруги, которая скончалась ДД.ММ.ГГГГг.

Истцу ФИО1 судебное извещение о времени и месте разбирательства дела доставлено ДД.ММ.ГГГГ, но адресатом не обеспечено принятие его и ДД.ММ.ГГГГ возвращено в суд за истечением срока хранения в отделении почты.

Судебное извещение о времени и месте разбирательства дела (почтовый идентификатор 80089596981432) доставлено ответчику ОАО «Медтехника» ДД.ММ.ГГГГ, но адресатом не обеспечено принятие его и ДД.ММ.ГГГГг. возвращено в суд за истечением срока хранения в отделении почты.

По правилам пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст. 167 и ст. 233 ГПК рф.

В соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Основаниями заочного производства являются неявка в судебное заседание ответчика при условии, что он извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания и не сообщил в суд об уважительных причинах неявки, и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, а также согласие явившегося в судебное заседание истца на заочное производство.

Поскольку согласие на заочное производство выясняется только у явившегося в судебное заседание истца, неявка истца в судебное заседание не является процессуальным препятствием заочному производству.

Определением судьи, занесенным в протокол судебного заседания, приято решение о заочном производстве по данному делу.

Исследовав представленные материалы, обсудив доводы искового заявления, суд приходит к следующему. Согласно ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из доводов истца следует. что ее супруге за период работы в ОАО «Медтехника» не выплачена заработная плата в размере 370 000 руб.

В материалы дела доказательства о том, что ОАО «Медтехника» выплатило ФИО2 заработную плату за указанный в исковом заявлении период, не представлены.

Из свидетельства о браке 11-бд№ следует, что ФИО1 и ФИО2 вступили в брак ДД.ММ.ГГГГ, запись акта о регистрации брака № от ДД.ММ.ГГГГ<адрес> регистрации брака: отдел ЗАГСа администрации <адрес>.

Согласно свидетельству о праве на наследство про закону <адрес>4 от ДД.ММ.ГГГГг. наследником имущества ФИО2, умершей ДД.ММ.ГГГГ, является ее муж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Следовательно, к ФИО1, как наследнику, перешло право требования заработной платы, не выплаченной ФИО2

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194−199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Медтехника», ИНН 0562058859, в пользу ФИО1, ИНН 056020273376, 370 000 руб.,

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 21.06.2024г.

Судья [А.] М.М.