ООО "ТОР": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.

16.10.2025 Майкоп
💸 Средняя зарплата

30 000

Номер дела: 2−294/2024 ~ М-62/2024

Дата решения: 01.03.2024

Дата вступления в силу: 02.04.2024

Истец (заявитель): [К.] [И.] Петрович

Ответчик: ООО «ТОР»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен


Решение по гражданскому делу

к делу

решение

иФИО1

ДД.ММ.ГГГГг. <адрес>

Майкопский районный суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего [С.] а.в.

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «ТОР» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «ТОР» о взыскании задолженности по заработной плате. В заявлении указал, что он ФИО2, состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО ««тор» с 04.04.2023г. по 06.06.2023г. В соответствии с трудовым договором он занимал должность руководителя проекта. Претензий к качеству его работы не предъявлялось. Заработная плата составляла 30000, 00 рублей в месяц, что подтверждается трудовым договором. Однако, за период его работы не была выплачена заработная плата в полном объеме в размере 64500, 00 рублей (с 04.04.2023г. по 06.06.2023г.). Ответчик обещал выплатить всю зарплату в полном объеме при увольнении, однако свое обещание не сдержал, и я вынужден обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Помимо того, работодатель не исполнил свои обязательства по оплате листка нетрудоспособности за период с 28.05.2023г. по 06.06.2023г. в размере 15000, 00 руб. Поэтому просил суд взыскать с ответчика ООО «ТОР» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 63500, 00 рублей и оплату листка нетрудоспособности в размере 15000, 00 рублей.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 поддержал заявленные требования и просил суд их удовлетворить.

Генеральный директор ООО «ТОР» ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признал и просил суд отказать в их удовлетворении.

Выслушав пояснения представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Так, в судебном заседании было установлено, что согласно приказу генерального директора ООО «ТОР» ФИО2 был принят на должность «руководителя проекта» с основной ставкой 30 000 рублей. В указанной должности ФИО2 состоял до увольнения 06.06.2023г.

За период с 28.05.2023г. по 06.06.2023г. ФИО2 был выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием.

Указанные обстоятельства подтверждены представленными в деле доказательствами.

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ одним из принципов правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 183 Трудового Кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Суд исходит из того, что ответчиком не представлено доказательств (ведомости, сведения о целевых денежных перечислениях), подтверждающих, расчет с ФИО2 по заработной плате работника, а также оплате временной нетрудоспособности.

Сведения о денежных переводах по СБП от 30.03.2023г. и от 06.04.2023г. не подтверждают выплату заработной платы, поскольку отсутствуют указания на целевой назначение платежа.

Между тем, в силу специфики доказывания, именно работодатель обязан представить доказательства производства полного расчета при увольнении и оплате листа нетрудоспособности.

Поскольку ООО «ТОР» не представлено собственного расчета задолженности по заработной плате и оплате временной нетрудоспособности, суд считает возможным руководствоваться представленным истцом расчетом.

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о возможности удовлетворения заявленных требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить исковые требования ФИО2.

Взыскать с ООО «ТОР» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 63500, 00 рублей, оплату временной нетрудоспособности в размере 15000, 00 рублей, а всего 78 500 (семьдесят восемь тысяч пятьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья — подпись

Копия верна: Судья [С.] а.в.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 470

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.09.2023 Троицкпомощник руководителя💵 ЗП: 50000
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Отличная рабочая атмосфера, лояльное руководство, интересные задачи, возможность роста и увеличения заработка Далее →
    ✗ Недостатки
    Всегда есть куда расти. Далее →
  • 12.01.2023 Екатеринбургохранник💵 ЗП: 17500
    Никому не рекомендую устраиваться в ЧОП «Тор», даже если подрабатывать две недели или месяц. График 2/2 суточный. Сам начальник будет говорить, что нет никакой задержки. ЭТО обман, задержка зарплаты идет на месяц или на два. Налоги ФНС Екатеринбурга ЧОП «Тор» не платит уже с 2020 года. В основном у ЧОПа жилые многоэтажные дома, база и стройплощадки. . Далее →