МЕДСИ: Задержка зп

14.08.2025 КрасногорскАдрес: Красногорск
🚀 Должность

👩‍⚕️медсестра

💸 Средняя зарплата

49 000

Преимущества:

Парковка

Недостатки:

Обман! Обещают зп совершенно другую, выплачивают премиальную часть в конце следующего месяца! Оклад мизерный! При увольнении заплатили только оклад, на вопрос, а где остальное, обещанное, ответили — а чем вы отличились, чтобы вам платить!

Форму не выдают, не стирают. Сотрудников не кормят и не компенсируют. Раздевалка общая (мальчики и девочки) душ так же общий (то есть помыться никак), кондиционеров нет, летом невыносимая жара.

Люди, не верьте! Есть много хороших клиник! Это шарашкина контора! Таких зп как у них уже нет лет 10

Прилагаю фото переписки о зарплате! Заплатили 49 000

.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в МЕДСИ? Как оно проходит?

Опыт работы, почему ушли с другого места работы

❓Существует ли система штрафов в МЕДСИ? Какие бывают?

Не замечала

❓Повышают ли зарплату в МЕДСИ? С какой регулярностью?

Не знаю

❓В каких числах платят ЗП в МЕДСИ?

12 и 27

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да, премиальную часть выплачивают в конце следующего месяца

❓Условия испытательного срока

3 месяца, при общении с работодателем обещали, что заплатят все, по факту только оклад

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Обязанности медсестры

❓Есть ли обучение

Да, которое не оплачивается

❓Есть ли дресс-код

Да

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в МЕДСИ?

Да

❓Какой график работы в МЕДСИ?

Суточный

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15915

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.07.2022 Красногорскврач
    ✓ Преимущества
    Есть возможность взять подработку Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроился в мае 2022 года в Красногорск на должность врача, на собеседовании и в самой клиники убедили что на испытательном сроке гарантировано выплачивается белая зп в размере 130.000 gross, по факту сегодня 12 июля и за полностью отработанный месяц июнь я заработал 56.000 net. Как в Москве можно прожить на эти деньги молодому врачу? Работать врачем, продавать доп. исследования и получать эти гроши? Ваш брен и имя ничего не стоит. Как и договор на три страницы. Очередная отечественная [censored] Далее →
  • 15.08.2025 Выкса
    ✓ Преимущества
    Хороший старый коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    кдц в Выксе — обычная медсанчасть при заводе под частной вывеской. Пациенты — те же, условия работы — тоже. По сути, Медси — крупный холдинг, скупающий муниципальные ЛПУ. З/п меньше заявленной в вакансии. Обещанного процента с платных пациентов не было. Служебную квартиру надо делить с другими коллегами, часто не знаешь, кого подселят, пока вас нет (при вахтовом методе). При самостоятельном съеме компенсация — 15 тыс. при средней цене 1к кв — 28−35 тыс. Проезд и межвахта не оплачиваются. Время приема терапевта — 15 мин, ежедневно полная запись. Огромные толпы пациентов, врачей не хватает, записывать не к кому, ежедневное моральное давление со стороны руководства — принять еще-еще-еще, обоснование: ну вы же успеваете! Ну вы же сами такую работу выбрали! Иначе интенсивность не заплатим, со слов зав.п-кой. Это при ежедневной полной записи 8.00−18.00 со слотом 15 мин. Оказывается, мы мало работаем и обязаны принимать еще больше. О каком качестве мед.помощи может идти речь — непонятно. Видимо, для патрициев мы — роботы, желательно — канарейки за копейку, чтобы пели и не ели. Пациенты скандальные, злые, понять можно, по 2 нед. не могут записаться на прием. Много жалоб. Требования — как в частной клинике, условия... Далее →