Стейки Карпат: Бесконечная стажировка без конкретики и за копейки!

Дабы были факты и люди видели как реально проходит "стажировка" в данной компании, я приложу скрины переписок и в группе стажеров, которую создала тим лид [С.] Савсюк и также переписку с [П.] который проводил собеседование и также не дал конкретики за сколько времени важно пройти 10 тестовых заданий дабы заработать хотя бы 300 грн! Также скрины где видно как я и другие девочки интересуемся что же еще изучать, почему сразу не говорят что изучать, как появляются совершенно "случайно" новые папки для изучения, о чем снова же не говорят ранее и тд.

Дабы были факты и люди видели реальную картину "стажировки" в Стейках Карпат, добавлю скрины переписки в группах и в личках с [П.] который изначально проводил собеседование и со [С.] Савсюк, которая тим лид менеджером и которая и создала группу стажеров, но при этом ничего не объяснила, не расписала, не дала толком ни единого ответа ни на один вопрос ни мне, ни другим стажерам

Сегодня закончила "стажировку в этой прости Господи компании! По факту - при создании группы очередных стажеров ни [С.] Савсюк как тим лид, ни ее помощница [И.] не пишут четко и конкретно ни за длительность стажировки, ни за количество изучаемых папок, ни за правильность прохождения тестов, ни за реальный график работы! Вначале по обучающему видео [И.] [З.] сообщает, что стажировка проходит от 4 до 10 дней. На минуточку - сегодня началась четвертая неделя и только вчера впервые за столько времени провели планерку! До этого в группе толком и ответов нет на вопросы "что изучать дальше?", "а как долго еще изучать?", "а как верно пройти 10 тестов, чтобы заработать "мотивирующие" 300 несчастных гривен?"! Из троих людей - [П.] , который проводил собеседование, [С.] тим лид и [И.] - НИКТО не дает четких ответов, у ВСЕХ разная инфа. В итоге - 10.02 я отправила резюме (сегодня уже 11.03!), ради них заказала вебку, дабы проходить их видео задания, 17.02 приступила к изучению материала. Вначале дают 2 папки "Продавец уровень 1" и "Продукция", позже втихоря добавляют третью папку "Стрейтлайн 2023", в которой [И.] [З.] без конца говорит о "тональности гномика", о своей жене [О.] рекрутере, о конкретности, экспертности, о том что у него Порш и БМВ с турбодвигателем. Да, есть и нужная инфа, но она была изучена в первой папке, а так 70% потерянное время стажеров в пустую!Скидывая в группу скрин, что у меня эта папка, [С.] Савсюк как тим лид отвечает, что ее можно пройти "в процессе обучения" и через 3 дня ее помощница [И.] пишет о том, что ее важно выучить , после перйти к изучению СРМ, а это в общей сложности по двум дополнительным папкам еще плюс 70 заданий! Вскоре добавляют воронку для обучения СРМ и уже на следующий день пишут стажерам, мол с пон выходим на звонки! На минуточку - пока не проверят предыдущие задания, тебе не откроются следующие, а в папке СРМ 28 задания, это полных 3 дня, при этом на выходные они НЕ проверяют тесты! То есть, не зная их СРМ системы ты уже должен звонить клиентам и ее заполнять! Сколько раз и я и стажеры писали и просили конкретики - ноль на массу, максимум могут уделить 5 мин в день, так чисто "для галочки". Более ублюдочного отношения к стажерам я не видела нигде, хоть мне 35 лет и богатый опты работы в торговле. На сейчас у девочек еще длится стажировка, уже 4-я неделя! Прежде чем идти в эту компанию спросите все и сразу, иначе будете ОЧЕНЬ удивлены!