Okmart: Не рекомендую йти туди працювати
0
Недостатки:Я пропрацювала 2 місяці у Інтернет-магазині okmart.
На початку роботи вони зацікавлені тебе навчити і обіцяють ставку + премію в кінці місяця.
В кінці місяця кажуть, що потрібно 1 місяць відпрацювати, і буде премія за 2 місяці.
Коли я уточнила в кінці місяця, мене почали розказувати про якісь ситуації, нібито «склад з товаром згорів», це вже було зрозуміло, що нічого не буде.
Коли я сказала, що я більше працювати не буду, до мене виставили претензії, що вони мені [censored] послугу.
Для розуміння: 10 000 грн в місяць вони заплатили.
Ще цікавий момент.
Коли я уточнювала за офіційне працевлаштування, мені сказали, що потрібно 1 місяць попрацювати. Коли він пройшов, я запитала, чи воно буде, мені сказали, що ні, потрібно працювати роками))) на перспективу))), а ще я сказала, що я вагітна, і реакція була просто жах.
Вони і так не влаштовують офіційно, а тут ще виставили претензії, як я можу бути вагітна і чому я їх не попередила…
Для мене це просто шок, такі роботодавці, я і досі не можу повірити, як так можна підло обманювати…
ЗП нормальної там не буде.
Не рекомендую туди йти взагалі!
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Івано-франківську (1 отзыв) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Івано-франківську (1 отзыв) →
- Работа в Івано-франківську (1 отзыв) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
-
Сделать из циррозной алкоголички главного бухгалтера — такого шоу я ещё не видела. А кто ещё будет этому маразмату рисовать бух. отчетность на стыренной у государства базе. Но когда шиз#ха отписала пол базы на Рубинштейна, я аплодировала стоя. Далее →
