Okmart: Не рекомендую йти туди працювати
0
Недостатки:Я пропрацювала 2 місяці у Інтернет-магазині okmart.
На початку роботи вони зацікавлені тебе навчити і обіцяють ставку + премію в кінці місяця.
В кінці місяця кажуть, що потрібно 1 місяць відпрацювати, і буде премія за 2 місяці.
Коли я уточнила в кінці місяця, мене почали розказувати про якісь ситуації, нібито «склад з товаром згорів», це вже було зрозуміло, що нічого не буде.
Коли я сказала, що я більше працювати не буду, до мене виставили претензії, що вони мені [censored] послугу.
Для розуміння: 10 000 грн в місяць вони заплатили.
Ще цікавий момент.
Коли я уточнювала за офіційне працевлаштування, мені сказали, що потрібно 1 місяць попрацювати. Коли він пройшов, я запитала, чи воно буде, мені сказали, що ні, потрібно працювати роками))) на перспективу))), а ще я сказала, що я вагітна, і реакція була просто жах.
Вони і так не влаштовують офіційно, а тут ще виставили претензії, як я можу бути вагітна і чому я їх не попередила…
Для мене це просто шок, такі роботодавці, я і досі не можу повірити, як так можна підло обманювати…
ЗП нормальної там не буде.
Не рекомендую туди йти взагалі!
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Івано-франківську (1 отзыв) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Івано-франківську (1 отзыв) →
- Работа в Івано-франківську (1 отзыв) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Никому не рекомендую! Вас ждет минимальная зарплата, ужасные условия в маленьком киоске или еще хуже островке. Отношение тоже оставляет желать лучшего, менеджеры ужасные, как и в целом руководство. Добро пожаловать в рабство. И еще будьте внимательны, вы материально ответственны, будут стараться все недостачи на новеньких повесить. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрые ребята в отделе в основном. Но не руководство. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: К сожалению, отзывы на других площадках, которые я оставлял, не опубликовали. Негативных отзывов, в принципе, нигде нет, что наводит на мысль — оценки и отзывы чистятся. Несмотря на обозначенный рабочий график все сотрудники остаются после работы на 2 — 3 неоплачиваемых часа. Большинство так же работает по выходным, несмотря на 5/2 по регламенту. Чтобы получить хорошую премию, нужно максимум времени и сил вложить в показатели, которые чаще всего зависят от внешних факторов. Работникам дают на подписание должностную обязанность при оформлении договора ГПХ, что считается незаконным. Так же придуман список запретов, который так же незаконен, если говорить о конституции РФ. Например: есть запрет на личное общение между сотрудниками — запрещено обмениваться контактами и общаться в нерабочее время. Так же есть жёсткий запрет на общение с уволенными или ушедшими из компании сотрудниками. По словам руководство, такие работники несут негатив и вредны для оставшихся работников. Ещё из незаконного: на время стажировки не оформляется договор, но даётся документ о корпоративной тайне, в котором много пугалок о штрафах, в случае раскрытия всех секретов. Но вполне законно можно подать в суд за эти действия и последствия будут очень неприятны для компании. Большая часть сотрудников не достигла возраста 25... Далее →
