ООО "АльмакорГруп": Судебное разбирательство по иску о взыскании задержанной заработной платы.



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 26 августа 2025 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.Е., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−5287/25 по иску [А.] [И.] [Н] к ООО ≪##tag_40##≫ о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат,

установил:

Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указав, что работала на основании трудового договора от 15 ноября 2021 года в должности главного специалиста отдела Бюджетирования. 31 июля 2024 года была уволена. Расчет произведен только 28 марта 2025 года. Истец просила суд на основании ст. 236 ТК РФ взыскать компенсацию за задержку заработной платы в размере 181 497 согласно представленному расчету и компенсацию морального вреда сумма.

Суду представлены: Трудовая книжка, Трудовой договор и дополнительные соглашения; расчет; справка о доходах; расчетные листки за период; копия претензии; уточненный расчет компенсации за задержку; сведения о трудовой деятельности; справка по операции Сбербанк, подтверждающая частичную выплату 28 марта 2025 года.

Истец требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ по имеющимся доказательствам при данной явке.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из письменных материалов дела, истец работала на основании трудового договора от 15 ноября 2021 года в должности главного специалиста отдела Бюджетирования.

31 июля 2024 года была уволена.

Расчет произведен только 28 марта 2025 года.

Истец просила суд на основании ст. 236 ТК РФ взыскать компенсацию за задержку заработной платы в размере 181 497 согласно представленному расчету и компенсацию морального вреда сумма.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст.ст. 80, 140 ТК РФ, при увольнении с работником производится окончательный расчет.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Наличие задолженности в указанном истцом размере ответчиком не оспаривалось, доказательств выплаты компенсации за задержку выплаты, суду не представлено.

Таким образом, взысканию с ответчика ООО ≪##tag_60##≫ в пользу истца подлежит взысканию сумма процентов за задержку выплаты заработной платы сумма.

Компенсацию морального вреда суд на основании ст. 237 ТК РФ определяет в сумме сумма, полагая компенсацию в таком размере справедливой и достаточной.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [А.] [И.] [Н] к ООО ≪##tag_68##≫ о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат,  — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ≪##tag_70##≫ (ИНН 5032134447) в пользу [А.] [И.] [Н.] (паспортные данные) компенсацию за несвоевременную выплату сумма, компенсацию морального вреда сумма.

В остальной части компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО ≪##tag_73##≫ (ИНН 5032134447) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения.

Судья Е.Е. [К.]

Мотивированное решение изготовлено 02сентября 2025 года