АО "Баварский дом": Судебное дело о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.

УИД 77RS0019−02−2024−000757−18

Дело № 2−4182/2025

решение

18 июля 2025 года город Москва

Останкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Т.] А.А., при секретаре [Д.] Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4182/2025 по иску Первого заместителя Таганского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах [К.] Юрия [Н.] к АО «Баварский Дом» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

установил:

В обоснование заявленных требований Первый заместитель Таганского межрайонного прокурора г. Москвы указал, что 24 июля 2023 года [К.] Ю.Н. уволен из организации ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, между тем при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. До настоящего времени расчет не произведен.

Представитель Первого заместителя Таганского межрайонного прокурора г. Москвы по доверенности помощник Останкинского межрайонного прокурора г. Москвы Соловей-Морозенко Е.С. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

[К.] Ю.Н. и ответчик в судебное не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителя Первого заместителя Таганского межрайонного прокурора г. Москвы — помощника Останкинского межрайонного прокурора г. Москвы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства и исследования материалов дела установлено, что в период с 05 сентября 2018 года по 24 июля 2023 года [К.] Ю.Н. работал в АО «Баварский Дом» на основании трудового договора № 112/18в должности реставратора каменного зодчества 5 разряда.

Приказом от 24 июля 2023 года [К.] Ю.Н. уволен из организации ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Трудовым договором предусмотрено, что размер должностного оклада [К.] Ю.Н. составляет 19 000 руб. 00 коп. (п. 2.3 договора).

Как следует из искового заявления, истцу не выплачена заработная плата в размере 65 621 руб. 25 коп., доказательств выплаты истцу начисленных сумм ответчиком не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в указанной части и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 65 621 руб. 25 коп.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд исходит из положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с изложенным с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 24 июля 2023 года по 07 декабря 2023 года в размере 7 513 руб. 00 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию госпошлина в сумме 4 000 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194−198 ГПК РФ, суд —

решил:

Взыскать с АО «Баварский Дом» (ИНН 7709008852, ОГРН 1037739289136) в пользу [К.] Юрия [Н.] (паспорт 4508 368818) задолженность по заработной плате в размере 65 621 руб. 25 коп., компенсацию за нарушение сроков выплат за период с 24 июля 2023 года по 07 декабря 2023 года в размере 7 513 руб. 00 коп.

Взыскать с АО «Баварский Дом» (ИНН 7709008852, ОГРН 1037739289136) в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 4 000 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.

Мотивированная часть решения суда составлена 05 августа 2025 года

Судья А.А. [Т.]

PAGE

PAGE 3