Федеральное казначейство: отзыв сотрудника

Я бы хотела поделиться своим опытом работы в «Центре обеспечения деятельности Казначейства» или ЦОКР и обратить Ваше внимание на трудности, с которыми столкнулась.

Про ЦОКР в целом не могу сказать ничего плохого. Многие сотрудники работают годами, что свидетельствует о хорошей среде в коллективе. Мой отзыв касается лишь Отдела администрирования контрактов и взаимодействия с Административным отделом, где в течение двух месяцев работы я столкнулась с травлей в лице руководства отдела, которое препятствовало выполнению моих обязанностей.

В октябре 2024 года я получила приглашение из ЦОКРа от заместителя Отдела администрирования контрактов. Надо признать, что мой профессиональный опыт в резюме мало соответствовал должности. Руководитель на собеседовании обещала помочь с обучением. Отсутствие пересекающегося опыта работы в моем резюме на собеседовании её не смутило. Встречу организовали быстро, видимо, узнав, что я училась в МГИМО вместе с руководителем Казначейства РФ, к которому у меня всегда было уважительное отношение.

В первые же дни стало понятно, что руководитель Отдела не будет тратить время на обучение персонала. Мне дали беременную наставницу, в интересах которой было лишь то, чтобы я выполняла рутинную работу для неё; фактического обучения не было. Сама руководитель от нашего взаимодействия отстранилась и наблюдала со стороны, насколько я стрессоустойчива для предстоящей деятельности, видимо.

Я доказала, что информацию схватываю быстро и достаточно профессионально пригодна, после чего через три недели по непонятным мне причинам были заблокированы рабочие папки на рабочем столе (скрины сохранила), без которых выполнять поставленные задачи стало невозможно. В то же время коллективу было запрещено предоставлять мне какую-то информацию. Периодически ко мне приходил сотрудник ИТ, чтобы проверить, не вставлена ли флешка с ЭП в компьютер (за три аналогичных случая увольнение).

Сотрудники могли задерживать проверку писем, ничего не визировали, а потом оказывалось, что я задерживала сроки по ряду контрактов, о чем окружающие незамедлительно были осведомлены, при этом контракты сразу же передавались курирующим их менеджерам, которые якобы были поставлены мне помогать. В реальности, по директиве руководителя Отдела, делали их на опережение, а впоследствии выдвигали мне претензии.

С определенного момента задачи, которые я решала по первому звонку с сотрудниками ЦОКРа и сотрудниками Казначейства РФ, стали требовать больше времени. Как оказалось впоследствии, по заявлениям других сотрудников организации, все получили от руководителя строгий приказ не общаться со мной и не представлять мне информацию по рабочим вопросам.

К этому моменту у меня оставался только один вопрос: А зачем меня взяли на работу и портили трудовую книжку? Ответ я получила, когда руководство вызвало к себе в кабинет. Там мне сообщили: «Мне кажется, вы руководитель, и это не ваше…» Это всё казалось особенно странным в связи с тем, что до момента приказа руководителя я вызвала положительную реакцию практически всех коллег, которые честно и с упорством выполняли свои трудовые обязанности.

Собранные доказательства травли мне помогли при составлении искового заявления в суд. Многие подробности я намеренно опустила, чтобы не занимать время людей, доказательства которых в дальнейшем будут представлены суду. Вот подала исковое заявление о дискриминации трудовых прав и о невыплате части премии за отработанный срок, что согласно ТК РФ сейчас уголовно наказуемо.

Оказалось, что даже если в трудовой книжке стоит «увольнение по собственному желанию», работник может заявить, что его вынудили написать заявление. Я верю, что если одним самодуром в системе станет меньше, будет больше результата и эффективности от деятельности самих организаций. И очень бы хотелось на суде выслушать мотив руководителя в организации сговора сотрудников и опросить всех причастных к рабочим ситуациям.

Как результат за все эти испытания в декабре 2024 года я получила 65 тысяч. Обещали, конечно, больше на собеседовании.

Работать ли Вам в ЦОКРе — Вам решать, но уж точно не забывайте о своих трудовых правах…