ООО "ГСК- ШАХТПРОЕКТ": Судебное разбирательство о взыскании заработной платы и компенсаций.

УИД 77RS0023−02−2025−002626−35

№02−5348/2025

решение

22 июля 2025 года адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Г.] И.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−5348/2025 по исковому заявлению [Т.] Надежды [В] к ООО ≪##tag_45##≫ о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Истец [Т.] Н.В. обратилась в суд с иском к ответчику к ООО ≪##tag_50##≫ о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск по состоянию на 20.12.2024 в размере сумма, взыскания неустойки в порядке ст. 236 ТК РФ с даты вынесения решения суда до момента фактического погашения задолженности по выплате заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, указывая в обоснование иска, что истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 05.07.2010 по 29.10.2024 и был уволен по инициативе работника. В день увольнения истца окончательный расчет не произведен, досудебная претензия истца оставлена ответчиком без удовлетворения. Невыплата работнику своевременно причитающихся ему денежных средств является нарушением трудовых прав работника, что и явилось поводом для обращения истца в суд с настоящим иском.

Истец [Т.] Н.В. в судебное заседание явилась, заявленные требования в части взыскания задолженности по заработной плате не поддержала, поскольку ответчиком истребуемая сумма была выплачена, просила взыскать компенсацию за задержку выплаты на день выплаты задолженности по заработной плате.

Представитель ответчика ООО ≪##tag_53##≫ по доверенности фио в судебное заседание явился, требования о взыскании заработной платы не признал, поскольку задолженность перед истцом была погашена, просил снизить размер компенсации за задержку выплаты заработной до сумма по доводам, изложенным в письменных возражениях, приобщенных к материалам гражданского дела.

Суд, выслушав стороны, оценив представленные в дело доказательства, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что истец [Т.] Н.В. состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 05.07.2010 по 29.10.2024, что подтверждается трудовым договором от 69 № гск/062-п-к от 05.07.2010, приказами о приеме истца на работу и увольнении.

В день увольнения 29.10.2024 [Т.] Н.В. окончательный расчет не был произведен и по состоянию на 29.10.2024 сумма задолженности организации по заработной плате, других причитающихся выплат составила сумма, что подтверждается расчетным листком за октябрь 2024.

19.06.2025 работодателем произведена выплата в размере сумма, что подтверждается расчетным листок за июнь 2025, предоставленным представителем ответчика и чеком по операции (квитанция 1−24−957−511−414 адрес), предоставленным истцом. Таким образом, задолженность по заработной плате перед истцом на дату вынесения решения суда погашена в полном объеме.

Истец в судебном заседании требования о взыскании заработной платы не поддержала, просила взыскать компенсации за невыплату заработной платы на дату выплаты ответчиком задолженности.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности организации по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, других причитающихся выплат удовлетворению не подлежат ввиду их добровольного исполнения ответчиком.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не невыплаченных в срок сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За период с 30.10.2024 по 19.06.2025 размер компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат составляет сумма, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, так как своевременно задолженность перед работником не была погашена, а компенсация подлежит начислению за каждый день задержки выплат, начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты, по день фактической выплаты включительно.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

С учетом изложенного и, руководствуясь ст. 22, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ≪##tag_72##≫ (ИНН 7714788735) в пользу [Т.] Надежды [В.] (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30.10.2024 по 19.06.2025 в размере суммаВ удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО ≪##tag_74##≫ (ИНН 7714788735) в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.А. [Г.]

Мотивированное решение изготовлено 05.08.2025