АО "Исток": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.

27.09.2025 Москва
💸 Средняя зарплата

906 400

Уникальный идентификатор дела
77RS0013−02−2025−007333−24
Номер дела ~ материала
02−5771/2025 ∼ М-4030/2025
Дата поступления
14.07.2025
Стороны
Истец: Пысларь А.Г. Ответчик: АО «Исток»
Cудья
[Ш.] И.Г.
Категория дела
54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние
Вынесено решение, 15.09.2025
Дата рассмотрения дела в первой инстанции
15.09.2025
Решение первой инстанции
Удовлетворено, 15.09.2025
Дата вступления решения в силу
Вступит в силу 28.10.2025

77RS0013−02−2025−007333−24

решение

именем российской федерации

15 сентября 2025 г. г. Москва

Кунцевский районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи [Ш.] И.Г.,

при секретаре [С.] О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5771/25 по иску [П.] [А.] [Г.] к АО «Исток» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратился в суд с иском к АО «Исток», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 1 527 595, 34 руб.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что истец осуществлял трудовую деятельность в АО «Исток» в должности заместителя директора юридического департамента в период с 08.06.2021г. по 24.04.2025г. на основании трудового договора №ИСТ020 от 08.06.2021г.

Приказом № ИСТ04 от 24.04.2025г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 24.04.2025г. составляет 1 527 595, 34 руб., в том числе: 906 400 руб. — задолженность по заработной плате, 621 195, 34 руб. — компенсация отпуска при увольнении.

В судебное заседание истец явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание ответчик не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

Из материалов дела следует, что истец осуществлял трудовую деятельность в АО «Исток» в должности заместителя директора юридического департамента в период с 08.06.2021г. по 24.04.2025г. на основании трудового договора №ИСТ020 от 08.06.2021г.

Приказом № ИСТ04 от 24.04.2025г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 24.04.2025г. составляет 1 527 595, 34 руб., в том числе: 906 400 руб. — задолженность по заработной плате, 621 195, 34 руб. — компенсация отпуска при увольнении.

Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет 30 276 руб.

Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет города Москвы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с АО «Исток» в пользу [П.] [А.] [Г.] задолженность по заработной плате в размере 1 527 595 руб. 34 коп.

Взыскать с АО «Исток» в бюджет города Москвы госпошлину в размере 30 276 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено судом 25 сентября 2025

Судья [И.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 26.09.2025 Москваисполнительный директор💵 ЗП: 364800👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отзыв о компании timebiz и её руководителях — Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.Меня зовут С.В. С 2020 по 2024 год я работал в компании TIMEBIZ, фактическими владельцами которой являются Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.. Всего в сотрудничестве с ними я провёл 3,5 года. За это время прошёл путь от обычного менеджера по продажам до руководителя отдела продаж, а позже — исполнительного директора бизнес-клуба.Юридические лица, через которые велась деятельность:ООО «Первый кассовый центр» (ИНН 9 715 318 091). Основным владельцем был и остаётся Казаков С.Н., при этом генеральным директором становился также Кунгуров Е.Д.ИП Кунгуров Е.Д. (ИНН 638 207 520 976).На данный момент Казаков С.Н. проживает в Дубае (ОАЭ) и развивает компанию Meta Management HR & Consulting, а Егор Кунгуров продолжает проводить мероприятия бизнес-клуба в Москве и проживает в Москва-Сити.Условия работы и реальность:Официальных договоров о трудоустройстве не заключалось. Все выплаты происходили либо на личные карты, либо в криптовалюте.Оплата труда сотрудников напрямую зависела от поступления новых клиентских платежей. Если денег от клиентов не поступало — зарплату не платили.Увольнение автоматически означало потерю заработанных средств — долги никто не закрывал.Доходы от клиентов также часто принимались... Далее →
  • 13.06.2025 Москвапродавец💵 ЗП: 39000👍9
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Адреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →