ООО Коулмэн Груп: Суд вынес решение по делу о задержке выплаты зарплаты.

УИД 77rs0034−02−2025−008669−44

решение

Именем Российской Федерации
25 июня 2025 года адрес
Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−12295/2025
по иску [К.] [Т.] [М.] к ООО «Коулмэн Груп» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за задержку выплаты в размере сумма
В обоснование заявленных требований указал, что ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы при увольнении, что явилось основанием для обращения с настоящими требованиями.
Истец в судебное заседание явилась, требования иска поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, против удовлетворения иска не возражал.
Выслушав явившиеся стороны, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч.1 и 4 ст.15, ст.120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч.1 ст.11 Трудового Кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.
Статьями 21, 22 Трудового Кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 07.05.2024 года, решение Щербинского районного суда адрес от 24.05.2023 отменено, по делу принято новое решение, которым требования [К.] Т.М. удовлетворены частично, признано незаконным увольнение [К.] [Т.] [М.] на основании приказа ООО «Коулмэн Груп» от 14 ноября 2022 № 14.11.7-к пo n. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации; изменена формулировка основания увольнения [К.] [Т.] [М.] с должности ведущего специалиста ООО «Коулмэн Груп» с п. 7 ч. 1 cт. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации на п. 3 ч. 1 cт. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, дату увольнения с 14 ноября 2022 года на 21 апреля 2023; с OOO «Коулмэн Гpyп» в пользу [К.] Т.М. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
Решение суда в части взыскания в пользу истца денежных средств ответчиком исполнено 23.01.2025.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно.
Поскольку ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы истцу, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплат за период с 22.04.2023 по 23.01.2025 в размере сумма
Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
В соответствии с требованиями ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

решил:

Исковые требования [К.] [Т.] [М.] к ООО «Коулмэн Груп» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении — удовлетворить.
Взыскать с ООО «Коулмэн Груп» (ОГРН 1187746212510, ИНН 7725438098) в пользу [К.] [Т.] [М.] (…паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты при увольнении в размере сумма
Взыскать с ООО «Коулмэн Груп» (ОГРН 1187746212510, ИНН 7725438098) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение принято 08 августа 2025 года
Судья