ООО "Метизная Торговая Компания ФР": Иск о взыскании невыплаченной заработной платы был удовлетворен судом.
УИД 77RS0013−02−2025−006811−38
решение
именем российской федерации08 сентября 2025 года Кунцевский районный суд адрес в составе:
судьи [С.] А.Ю.,
при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5547/25 по иску [А.] [Е.] [В] к ООО «Метизная Торговая компания ФР» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Метизная Торговая компания ФР», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере суммаТребования мотивированы тем, что в период с 02.03.2021 истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Метизная Торговая компания ФР». 25.03.2025 истец уволен по собственному желанию. При увольнении, истцу были начислены, но не выплачены денежные средства в размере сумма, что подтверждается расчетным листком.
Истец [А.] Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена судом о дате судебного заседания надлежащим образом.
Ответчик ООО «Метизная Торговая компания ФР» в судебное заседание не явился, извещен судом о дате судебного заседания надлежащим образом.
С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, а также права истца на рассмотрение заявленного требования в установленный законом и разумный срок, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст.84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работку при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предоставления уволенным работником требования о расчёте выплатить не оспариваемую сумму.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными Федеральными законами.
Как установлено судом и следует из материалов дела, что с 02.03.2021 истец состояла в трудовых отношениях по трудовому договору № П00011 от 02.03.2021 г. с ООО «Метизная Торговая компания ФР».
На основании приказа от 25.03.2025 № у00073, трудовой договор с [А.] Е.В. расторгнут, она уволена с 25.03.2025 по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
При увольнении истцу были начислены, но не выплачены денежные средства в размере сумма, что подтверждается расчетным листком.
Доказательств погашения задолженности ответчиком не представлено, размер задолженности также им не оспорен.
Истец обращалась к работодателю с требованиями о выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы 27.06.2025.
В ответе на данное требование, письмом от 28.06.2025 ООО «Метизная Торговая Компания ФР» ответила, что не отрицает наличие задолженности, однако сообщает о невозможности исполнения данных требований в связи с блокировкой счетов компании в рамках мер обеспечения по требованиям кредитной организации.
При указанных обстоятельствах, суд полагает заявленные исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в заявленном размере подлежащими удовлетворению.
В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма
Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.Взыскать с ООО «Метизная Торговая компания ФР» (ИНН 7731526088) в пользу [А.] [Е.] [В.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма
Взыскать с ООО «Метизная Торговая компания ФР» государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 09 октября 2025 года
Судья фио
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
