АО "НВБ Энергия": Судебное решение о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации.

 решениеименем российской федерации

17 апреля 2025 года

Кунцевский районный суд адрес

в составе судьи [В.] Л.П.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3236/25 по иску Кунцевской межрайонной прокуратуры адрес в интересах фио к ООО ≪##tag_42##≫ о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда,

установил:

Кунцевская межрайонная прокуратура адрес в интересах фио обратилась в суд с иском к ООО ≪##tag_47##≫, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО ≪##tag_49##≫.

В ходе проверки установлено, что фио осуществлял трудовую деятельность в ООО ≪##tag_51##≫ на основании трудового договора № 368/23-ТД от 19.09.2023 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 18.12.2024 составляет сумма

В судебном заседании представитель истца явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание представитель ответчика явился, иск не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО ≪##tag_61##≫.

В ходе проверки установлено, что фио осуществлял трудовую деятельность в ООО ≪##tag_63##≫ на основании трудового договора № 368/23-ТД от 19.09.2023 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 18.12.2024 составляет сумма

Ответчик платежным поручением № 524 от 07.04.2025 произвел погашение истцу задолженности в размере сумма

При указанных обстоятельствах, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд отклоняет.

Учитывая, что ответчик допустил просрочку в выплате заработной платы, то в порядке ст. 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере сумма, согласно представленного расчета, который не опровергнут ответчиком.

В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с адрес Энергия≫ (ИНН 7719741321) в пользу фио компенсацию за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма, а всего взыскать сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с адрес Энергия≫ (ИНН 7719741321) в бюджет адрес государственную пошлину сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления.

Мотивированное решение изготовлено 17 апреля 2025 года.

Судья [Л.]