АО "РКК": Суд обязал выплатить задолженность по зарплате и компенсации бывшему сотруднику.

РЕШЕНИЕ

15 мая 2025 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3834/25 по иску Заместителя Пресненского межрайонного прокурора адрес в интересах [К.] [А.] [Р] к адрес о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Помощник прокурора в судебное заседание явился, требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Истец в судебное заседание явилась, представила уточненные исковые требования, просит взыскать задолженность по заработной плате сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию морального вреда сумма

Представитель ответчика адрес в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Выслушав помощника Черемушкинского межрайонного прокурора адрес исследовав материалы дела, [К.] А.Р., суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании трудового договора № б/н от 09.07.2021 года. [К.] А.Р. была принята в адрес на должность помощник логиста с тарифной ставкой (окладом) в размере сумма

В силу п. 3.2.6 трудового договора, работодатель обязан обеспечивать работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (15-го числа текущего месяца за первую половину месяца, 30-го числа следующего месяца — окончательный расчет за отработанный месяц).

Дополнительными соглашениями к трудовому договору № б/н от 25.03.2021, последнее от 28.12.2024 заработная плата [К.] А.Р. установлена в размере сумма

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма

В части первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника — выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата истцу компенсации за отпуск произведена не была, в связи с чем в ее пользу подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма, обозначенном в расчетном листке за март 2025 года.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 — 199 ГПК РФ суд,

решил:

В остальной части иска отказать.

Взыскать с адрес в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Судья фио

В окончательной форме решение изготовлено 19 мая 2025 года