ООО "РКК ЛОГИСТИКА": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за отпуск.

Дело №2−5206/2025

УИД 77RS0021−02−2024−021294−90

решение

26 мая 2025 года адрес

Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Н.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5206/2025 по иску фио к ООО ≪##tag_44##≫ о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

фио обратилась в суд с иском к ООО ≪##tag_49##≫ о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование заявленных требований указано, что фио в период с 14.06.2024 по 04.10.2024 работала в ООО ≪##tag_51##≫ в должности заместителя главного бухгалтера. Выплата истцу заработной платы за период с 01.08.2024 по 04.10.2024 не произведена. При увольнении расчет с истцом произведен не был, имеется задолженность по заработной плате, оплате компенсации за неиспользованный отпуск.

На основании изложенного, истец просила суд взыскать в ее пользу с ООО ≪##tag_53##≫ задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма

В судебное заседание истец фио не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление с просьбой рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика ООО ≪##tag_56##≫ в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений на иск не представлено, ходатайств об отложении дела не поступало.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом и следует из материалов дела, фио в период с 14.06.2024 по 04.10.2024 работала в ООО ≪##tag_63##≫ в должности заместителя главного бухгалтера.

Оклад истцу с 14.06.2024 был установлен в размере сумма

В соответствии с приказом № 87 л/с от 03.10.2024 трудовой договор расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Из искового заявления, расчетных листков фио следует, что ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с 01.08.2024 по 04.10.2024 в размере сумма, оплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Расчет истца ответчиком не оспаривается и у суда сомнения не вызывает. При увольнении расчет произведен не был. Доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, исковые требования фио подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования фио к ООО ≪##tag_77##≫ о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с ООО ≪##tag_79##≫ (ОГРН 5167746272700) в пользу фио (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма

Взыскать с ООО ≪##tag_81##≫ (ОГРН 5167746272700) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Пресненский районный суд адрес.

Судья фио

Мотивированное решение изготовлено 04.07.2025.