ООО "РУСГЕОСЕРВИС": Судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.

УИД 77RS0034−02−2024−026478−48

решение

15 апреля 2025 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−5968/2025

по иску [Ш.] [А.] [А] к ООО «Русгеосервис» о взыскании заработной платы, компенсации,

установил:

В обоснование заявленных требований указал, что с 11.12.2023 по 06.05.2024 работал в ООО «Русгеосервис» в должности геофизика, впоследствии ведущего геофизика. После увольнения ответчик не произвел выплату заработной платы истцу, на момент обращения истца в суд, задолженность ответчиком перед истцом по выплате заработной платы не погашена.

Истец в судебное заседание явился, требования иска поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд полагал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч.1 и 4 ст.15, ст.120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч.1 ст.11 Трудового кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что 11.12.2023 между истцом и ответчиком заключен Трудовой договоp № PCT 22 (далее — Трудовой договор), в соответствии с которым истец был принят на работу на должность геофизика.

19.12.2023 между истцом и ответчиком заключено Дополнительное соглашение к Трудовому договору, которым внесены следующие изменения в Трудовой договор:

 — пункт 1: должность истца — ведущий геофизик;

 — пункт 2: Фиксированная часть заработной платы выплачивается работнику в виде должностного оклада и составляет в месяц сумма и переменной премиальной части составляющей до 25% от должностного оклада при условии добросовестного и качественного выполнения Работником своих должностных обязанностей и отсутствия дисциплинарных взысканий в течение рабочего месяца.

06.05.2024 между истцом и ответчиком подписано соглашение о расторжении Трудового договора.

Как указал истец в иске, начиная с зарплаты за февраль 2024 года и до увольнения 06.05.2024 ответчик прекратил выплату заработной платы истцy, а также в нарушeниe оглашения о расторжении Трудового договора до настоящего времени не выплатил истцу выходное пособие в связи с расторжением Трудового договора в размере двухмecячных окладов.

Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет сумма

На момент обращения истца в суд, задолженность по выплате заработной платы ответчиком перед истцом не погашена.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате в размере сумма, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.

Как установлено ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Статья 84.1 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок прекращения трудового договора: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно.

Поскольку ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы истцу, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплат за период с 07.05.2024 по 31.07.2024 в размере сумма

Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

В соответствии с требованиями ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

решил:

Взыскать с ООО «Русгеосервис» (ОГРН 1157746604388, ИНН 7718259877) в пользу [Ш.] [А.] [А.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты в размере сумма

Взыскать с ООО «Русгеосервис» (ОГРН 1157746604388, ИНН 7718259877) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение принято 06 июня 2025 года

Судья