Скайпро Техникс: Использование ненадлежащего оборудования и отсутствие оценки профессиональных рисков.

03.06.2025 Москва

В начале года на территории международного аэропорта «Домодедово» произошел тяжелый несчастный случай. Инженер-механик ООО «Скайпро Техникс» в ходе планового технического обслуживания воздушного судна должен был подняться с грузом по приставной лестнице в багажное отделение, но потерял равновесие и упал.

Установлено, что при производстве работ использовалась стремянка недостаточной высоты для данного типа самолетов, не было предусмотрено вспомогательное оборудование для подъема и перемещения работника с грузом, также отсутствовала оценка профессиональных рисков при данном виде работ, что в совокупности привело к нарушению безопасности выполнения трудовых операций.

По результатам расследования комиссия пришла к заключению, что причинами произошедшего стали конструктивные недостатки используемого инвентаря и необеспеченность вспомогательным оборудованием.

За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Виду того, что случившееся произошло непосредственно при исполнении пострадавшим своих трудовых обязанностей в интересах работодателя и в рабочее время, несчастный случай квалифицирован, как «на производстве».

 «В соответствии с приказом Минтруда №774н при организации рабочего места должна быть обеспечена безопасность выполнения трудовых операций при условии соблюдения требований охраны труда. Работник, в свою очередь, должен незамедлительно ставить руководителя в известность о выявленных неисправностях используемого оборудования и инструментов, нарушении применяемой технологии, несоответствии сырья, материалов и приостанавливать работу до их устранения»- руководитель Инспекции Н. Н. Айзитулина.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍8
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →