ООО "Спецград": Трудовой спор о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций против ООО 'Спецград'.
Уникальный идентификатор дела
77rs0014−02−2025−002359−52
Номер дела ~ материала
02−4229/2025 ∼ М-1435/2025
Дата поступления
24.02.2025
Стороны
Истец: Истец Ответчик: ООО «Спецград»
Cудья
[И.] О.Л.
Категория дела
54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние
Вынесено решение, 21.04.2025
Дата рассмотрения дела в первой инстанции
21.04.2025
Решение первой инстанции
Удовлетворено частично, 21.04.2025
Дата вступления решения в силу
Вступит в силу 11.07.2025
РЕШЕНИЕ
21 апреля 2025 года адрес
Лефортовский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи [И.] О.Л.
при секретаре судебного заседания фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4229/2025 (уид77rs0014−02−2025−002359−52) по иску [Д.] [Н.] [В] к ООО «Спецград» о процентов за задержку выплат, судебных расходов,
установил:
В судебное заседание истец [Д.] Н.В. не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик ООО «Спецград» о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал, своего представителя в суд не направил, письменный отзыв на иск не представил. Суд направлял по месту регистрации ответчика извещения о времени и месте судебного разбирательства, однако судебные извещения возвратились в суд без вручения адресату в связи с истечением срока хранения в почтовом отделении. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответчик намеренно уклоняется от получения судебной корреспонденции в отделении связи, а также исходит из того, что в этом случае судебные извещения считаются доставленными, а риск их неполучения возлагается на ответчика (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ; п. 67 и 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»).
С учетом изложенного, а также положений ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в данном судебном заседании в отсутствие ответчика, по имеющимся в деле доказательствам.
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Исходя из положений ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как следует из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком 21.05.2021 заключен трудовой договор, истец принят на должность электромонтажника 3 разряда.
Согласно п. 4.1 Трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере сумма в месяц, при этом в силу п. 4.2 Трудового договору работнику может быть выплачена премия или надбавка.
Трудовой договор с истцом расторгнут 03.02.2023, однако с ним не произведен окончательный расчет.
Решением Лефортовского районного суда адрес от 05.03.2024 с ответчика в пользу истца взысканы: задолженность по заработной плате в размере сумма за период с 01.01.2023 по 31.01.2023, компенсация за задержку выплат в период с 11.02.2023 по 20.10.2023 в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма
Решение суда в части выплаты задолженности по заработной плате в размере сумма исполнено 30.08.2024, в связи с чем на сумму задержанной заработной платы в размере сумма (после вычета НДФЛ — сумма) за период с 21.10.2023 по 30.08.2024 подлежат начислению проценты в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ:
Сумма задержанных средств сумма
Период Ставка, % Дней Компенсация, ₽
21.10.2023 — 29.10.2023 13 9 507, 59
30.10.2023 — 17.12.2023 15 49 3 188, 68
18.12.2023 — 28.07.2024 16 224 15 548, 59
29.07.2024 — 30.08.2024 18 33 2 576, 97
21 821, 83
Данную сумму в размере сумма суд взыскивает с ответчика.
Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию документально подтвержденные расходы на направление почтовой корреспонденции в размере сумма
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина соразмерно удовлетворенным требованиям истца в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 — 198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Спецград» в пользу [Д.] [Н.] [В.] проценты за задержку выплат в период с 21.10.2023 по 30.08.2024 в размере сумма, судебные расходы в размере сумма
В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.
Взыскать с ООО «Спецград» государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации — города федерального значения Москва — в размере
сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 10 июня 2025 года.
Судья: О.Л. [И.]
PAGE 1
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаСоюз КС Союз страхование Союз ОАК Союз ай ти Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа — требуйте только белую зп. в договорах — указывают 30−50 т.р. Остально что в чёрную, не платят. Обманывают, хамят и пустозвонят. Деревянский — посощник Ханина Олежи. Плут, врун, любитель наобещать, врать. Не верьте его словам. Все оформляйте в Белую На Бумаге… Зарплату особенно. Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился... Далее →✗ НедостаткиХанин о.в.и его шестерка, ДеревянскийКидокПустозвонБалаболыВ их мелких фирмах на усн- признаки мошенничества- занижения налогов- легализация черных доходов- оскорбляют власти России- не платят сотрудникам- в договорах ставят суммы 35 000 рублейОстальное не платят людям.- много признаков УК РФ Подавайте на них в СКР РФв ФСБ РФв Прокуратуру РФХанин О.В. с 2014 года в Москве кидает людей на зарплатыИ скрывает доходы. Требуйте у Ханина о.в.и ДеревянскогоТолько белые зарплатыЭто два пустозвона с признакамибандитов и [censored] потерпевших от их уголовных действий Далее →