ООО "УК Юнайтед Панел Груп": Иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за отпуск.

 77RS0013−02−2025−008270−26

решение

27 октября 2025 года адрес

Кунцевский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи [Д.] О.С.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6235/2025 по иску [И.] [С.] [В] к ООО ≪##tag_47##≫ о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

[И.] С.В. обратилась в суд с иском к ООО ≪##tag_52##≫ о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что 02.10.2023 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. [И.] С.В. осуществляла трудовую деятельность в ООО ≪##tag_54##≫ в должности вице-президента. В соответствии с приказом от 23.06.2025 г. № 8 трудовой договор между сторонами был расторгнут с 08.07.2025 г. в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. По состоянию на 09.07.2025 г. перед работником имеется задолженность в размере сумма, состоящая из заработной платы за июнь 2025 г. в размере сумма, заработной платы за июль 2025 г. в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Истец в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что 02.10.2023 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор.

[И.] С.В. осуществляла трудовую деятельность в ООО ≪##tag_65##≫ в должности вице-президента.

В соответствии с приказом от 23.06.2025 г. № 8 трудовой договор между сторонами был расторгнут с 08.07.2025 г. в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

По состоянию на 09.07.2025 г. перед работником имеется задолженность в размере сумма, состоящая из заработной платы за июнь 2025 г. в размере сумма, заработной платы за июль 2025 г. в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

Доказательств погашения задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено, в связи с чем, иск подлежит удовлетворению.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст. ст. 333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ч. 2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования  — удовлетворить.

Взыскать с ООО ≪##tag_77##≫ (ИНН: 97311188447, ОГРН: 123770052) в пользу [И.] [С.] [В.] (паспортные данные) начисленную, но не выплаченную сумму выплат по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма

Взыскать с ООО ≪##tag_79##≫ (ИНН: 97311188447, ОГРН: 123770052) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 11 декабря 2025 года.

Судья фио