ООО "Мирта", пгт Форос: Игнорирование закона и неоплачиваемые дополнительные обязанности
![ООО \](/system/files/attach/69e8927998b3a.jpg "ООО \")
![ООО \](/system/files/attach/69e8927f34477.jpg "ООО \")
![ООО \](/system/files/attach/69e8928d9b6a5.jpg "ООО \")
![ООО \](/system/files/attach/69e8929dcebbd.jpg "ООО \")
![ООО \](/system/files/attach/69e892a5df8cd.jpg "ООО \")
Преимущества:
своевременность выплаты зарплаты согласно договора, но с требованием выполнения дополнительных не оплачиваемых работ, предоставление койко-места в общежитии за умеренную оплату, предоставление питания за отдельную оплату только для дневной смены
Недостатки:- Игнорирование федерального законодательства с психологическим давлением для неугодных, включая незаконные увольнения по подложным обстоятельствам.
- Приказной порядок выполнения дополнительных обязанностей в службе питания, которые не оплачиваются (посуда, полы по всему пищеблоку, сливные трапы в полах, туалеты, вынос мусора и т.п.), т.е. выполнение обязанностей уборщика служебных помещений.
- Приказной порядок назначения на дополнительные смены без согласования с сотрудником и без оплаты (с 1 марта 2025 г.).
- Подлог карты проверки рабочего места, в результате чего отсутствие дополнительных отпусков и выплат за работу с химией (кислоты, щелочи, хлор и т.п.) в тяжелых условиях работы в неотапливаемых помещениях моек посуды.
- Предоставление общежития за оплату, удерживаемую из зарплаты, 4 человека в комнате без окон и форточек.
- Увольнение за «отношение к работе, которое МОГЛО повлиять на работу», но более 2 лет ни разу так и не повлияло — кратковременные перерывы от 1 до 10 минут в ночную 12-часовую рабочую смену без учёта обеденного времени, предусмотренного договором.
Инициатор гонения и незаконного увольнения — начальник департамента питания — к.е.н.
.
🔍 Похожие отзывы:
-
За время работы у меня сложилось крайне негативное впечатление о руководстве и общей атмосфере в коллективе. Руководство и приближённые сотрудники намеренно создавали невыносимые условия труда для отдельных работников. На протяжении всего периода работы некоторые сотрудники занимались сбором информации о коллегах, в том числе приходили на работу в свои выходные дни, а также провоцировали травлю, насмешки и конфликтные ситуации. В компании существовали двойные стандарты. Отдельным сотрудникам позволялось систематически нарушать трудовую дисциплину без каких-либо последствий. Одна из сотрудниц регулярно отсутствовала на сменах, однако в свои выходные дни приходила на работу и занималась сбором информации обо мне. Однажды зимой она пришла на работу в майке и очень коротких шортах, совершенно не соответствующих сезону и рабочей обстановке. По внешним признакам у меня создалось впечатление, что она могла находиться в состоянии алкогольного опьянения, однако никаких мер со стороны руководства не было принято. Кроме обязанностей администратора, мне регулярно приходилось выполнять работу упаковщика без какой-либо дополнительной оплаты. Несмотря на значительно больший объём обязанностей и уровень ответственности, заработная плата нередко практически не отличалась от заработной платы упаковщика. При увольнении сотрудников руководство регулярно предъявляло им необоснованные финансовые претензии, связанные с кассой и недостачами. Также сложилось... Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор — нарц ! Далее →✗ НедостаткиЛюди там работают заколдованные и зачарованные НАРЦем Боженко Р. Ю. Он им в глаза говорит, как важны они для него и для компании, а за глаза потом говорит о них же, какие они все тупые, а один он умный. И ребята — да, это про каждого из вас, но так, чтобы вы об этом не узнали! Особенно мне понравилась его речь, которую я случайно услышал, случайно, о его лучшем друге — Сергее. Он оказывается не такой уж лучший друг, то, по словам Боженко, С. — очень стремный парень, с ним стыдно ездить на встречи, и С. не умеет себя вести прилично, не умеет говорить нормально, может почесаться некрасиво при людях, а когда С. ест при людях — Боженко стыдно, что они вместе пришли на встречу. С. не умеет работать с бумагами — туповат, и другой работы, кроме как гробиться в ГрандИнвестСтрое, С. никак, по мнению Боженко, не найти. Хотя я лично знаком с С. Н., я могу сказать, что он в тысячу раз лучше Боженко Р.: С. Н. честный, трудолюбивый и открытый человек, не лживый, как Боженко, не подлый, как Боженко, настоящий профессионал своего дела и мужчина с большой буквы, в отличие от Боженко, не трус, как Боженко. Он мог бы найти достойную себя работу, а положить жизнь и здоровье на благо «лучшего друга Р.».... Далее →
