ООО Крафт: Обманули на зарплате после увольнения

07.10.2025 Нижнекамск

Никому не советую идти и тратить свое время на эту шарашкину контору, директор — лживая [censored] и кидала! Вместо зарплаты одни пустые разговоры и обещания, после увольнения никаких выплат вам не будет! Обходите их стороной, все, кто находится в Нижнекамске, денег там вы не увидите!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 392

 

Комментарии (1)

Он же ЖилЭнергоСервис, Крафт, Лифтсервис НК, Лифт , Татспецавто, Импульс. У него рабочие постоянно без денег остаются. Для него это в порядке вещей. Это уже известный в Нижнекамске персонаж. Помню, как он во время ремонта драмтеатра работяг на бабки перекидал.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2025 СеверскКонтрактник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор, Ясюкевич, трепло осиновое. Не держит слово, не исполняет обязательства, не платит сотрудникам. Должен половине города. Не советую с ним заключать никаких договоров. Далее →
  • 31.05.2023 Томск
    у компании несколько юридических лиц — оформляют в разные. 2 собственника и они же директоры, каждый в своем офисе. Испытательный срок «в черную» без оформления по трудовому договору. Трудовой договор оформляют со скрипом на зубах на минималку и что вы работаете там всего половину дня. Зарплата черно-серая: официальный оклад — половина МРОТ. На собеседовании вешают лапшу, что после испытательного срока поднимут зарплату до обговоренной — враньё. Небольшой аванс и зарплата вовремя. В подвальном офисе воняет как непосредственно [censored] из труб, т.к. и дымом от курящих. Нет кондиционера. Неудобные стулья-кресла. Добровольно-принудительные скидывания на дни рождения коллегам в другой офис, которых вы никогда не видели или видели пару раз, когда возили документы. Есть кулер с водой, на который не надо скидываться. Иногда что-то находит до начальства (дома жены пилят, дети орали) и они начинают срываться из-за этого на сотрудников — наступает текучка кадров. Любят брать студентов работать за еду, которые быстро уходят. В целом нормально для начинающих. Далее →