Барин Клаб: Уклонение организации от представления запрашиваемых документов для проверки.
Гострудинспекцией в Нижегородской области, в ходе реализации возложенных полномочий, были инициированы внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия в виде документарных проверок в отношении организаций, взаимодействующих с самозанятыми, одной из таких стало ООО «Барин Клаб».
Согласно акту, ООО «Барин Клаб» могло уклониться от получения запроса о предоставлении документов и копии решения о проведения проверки, направленные почтовой связью и на адрес электронной почты, в следствие чего не представило запрашиваемые документы.
в этой связи, инспектор труда [Г.] в Нижегородской области вызвал руководство организации на составление протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ. Данный протокол будет направлен в суд для дальнейшего рассмотрения и вынесения решения.
Отметим, действия (бездействие), повлекшие невозможность проведения или завершения проверки, влекут наложение административного штрафа:
· Для должностных лиц — от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;
· Для юридического лица — от 20 тыс. до 50 тыс. руб.
При повторном совершении аналогичного нарушения штрафы ужесточаются:
· Должностные лица привлекаются к ответственности на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., либо подлежат дисквалификации сроком от полугода до года;
· Юридическое лицо обязано уплатить штраф в размере от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
В то же время, организовано новое внеплановое контрольное (надзорное) мероприятие по факту невозможности проведения предыдущей проверки.
Ведомство в социальных сетях
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Нижнем новгороде (25 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4350 отзывов) →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →