КСК СТРОЙ: Несчастный случай с тяжелыми травмами на производстве.
Согласно представленному медицинскому заключению, полученные травмы электриком участка ООО «КСК СТРОЙ» отнесены к категории тяжёлых. Установлен диагноз открытой черепно-мозговой травмы, сопровождаемой ушибом головного мозга, а также выявлены другие серьёзные повреждения.
В силу действующего трудового законодательства Российской Федерации, Гострудинспекцией инициировано расследование несчастного случая на производстве, с целью установления всех обстоятельств и причин, предшествующих ему, — сообщил главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Илья Мошес.
Ведомство в социальных сетях
- ❓ Стоит ли работать в КСК СТРОЙ электриком участка? →
- Работа в КСК СТРОЙ: 1 отзыв →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4367 отзывов) →
-
кск-Строй, они же НПБ Проект. Внимание! Ни в коем случае не работайте с этой организацией! Свинское отношение к людям. Ищут тех кто будет терпеть не выплаты заработной платы. Поначалу, конечно же обещают золотые горы. Зарплату за последний месяц не выплатили, вообще — обращаюсь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Я думаю, что они в ближайшее время закроют данное юрлицо, и зарегистрирую следующее, не попадайтесь! Для информации: директор по документам Свирин В. В., но всем руководит его жена — [С.] [С.] Обслуживают, по пожарной безопасности, гостиницу Берлин на Каховской. Далее →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →