общество с ограниченной ответственностью СК "Столица Приволжья": Суд удовлетворил частично исковые требования прокурора о задолженности по зарплате.

🚀 Должность

👨‍⚖️ПРОКУРОР

💸 Средняя зарплата

65 288

Номер дела: 2−3314/2025 (2−12336/2024;) ~ М-10221/2024

Дата решения: 19.02.2025

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [М.] [О.] Валерьевна, Прокурор Нижегородского района г.Н.Новгорода

Ответчик: общество с ограниченной ответственностью СК «Столица Приволжья»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично


Решение по гражданскому делу

Дело № 2−3314/2025 (2−12336/2024)

УИД 52rs0005−01−2024−015989−68

решение

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть

19 февраля 2025 года г. Нижний Новгород

Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи [В.] Л.С.,

рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску прокурора Нижегородского района г. Нижнего Новгорода, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Столица Приволжья» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

Руководствуясь ст. ст. 194−199, ст. 232.4 ГПК РФ суд,

решил:

Исковые требования прокурора Нижегородского района г. Нижнего Новгорода, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Столица Приволжья» (ИНН 5262338741) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт НОМЕР) задолженность по заработной плате в размере 65 288 рублей 81 копейка, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего 80 288 (восемьдесят тысяч двести восемьдесят восемь) рублей 81 копейка.

В удовлетворении остальной части исковых требований прокурора Нижегородского района г. Нижнего Новгорода, действующего в интересах ФИО1 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Столица Приволжья» (ИНН 5262338741) в местный бюджет государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.

Разъяснить сторонам, что в соответствии с положениями ст. 232.4 ГПК РФ по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей или в случае подачи апелляционных жалобы, представления по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, суд составляет мотивированное решение.

Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства.

Мотивированное решение суда изготавливается в течение десяти дней со дня поступления от лица, участвующего в деле, его представителя соответствующего заявления или со дня подачи апелляционной жалобы

Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л. С. Вахомская

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.10.2025 Нижний НовгородHR-интегратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →
  • 08.10.2025 Нижний Новгороддизайнер💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    В этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →
    ✗ Недостатки
    По пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →