ООО АрктикаТранс: Работник обратиться в суд из-за нарушения трудовых прав и задержки зарплаты.

решение

Именем Российской Федерации

13 марта 2025 года в городе Новом Уренгое Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи [Ш.] О. Ю., при секретаре судебного заседания Дзакураеве К. М., с участием помощника прокурора города Нового Уренгоя [А.] Е.П., представителя ответчика [М.] Л. Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−1030/2024 по иску прокурора города Новый Уренгой, в интересах [Т]а к.б., к обществу с ограниченной ответственностью «АрктикаТранс» о защите трудовых прав,

установил:

Прокурор города Новый Уренгой, действуя в интересах [Т]а к.б. (далее по тесту также — [Т.] К.Б., истец), обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «АрктикаТранс» (далее по тексту также — ООО «АртикаТранс», ответчик) о защите трудовых прав. В обоснование иска указано, что прокуратурой города по обращению [Т.] К.Б. проведена проверка исполнения Трудового законодательства ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что 07.07.2023 «АрктикаТранс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым [Т.] К.Б. принят на работу на должность водителя автомобиля. Трудовым договором предусмотрен должностной оклад в размере 16 242 руб., районный коэффициент в размере 1, 70% от должностного оклада, северная надбавка за работу в районе Крайнего Севера в размере 80%. Кроме того, трудовым договором установлена 5-ти дневная рабочая неделя. [Т.] К.Б. уволен из ООО «АрктикаТранс» 10.08.2023 по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вместе с тем, за весь период работы заработная плата работнику не выплачивалась, окончательный расчет при увольнении не произведен. Также проверкой установлено, что [Т.] К.Б. работодателем при приеме на работу была предоставлена комната в общежитии, фактически работа носила вахтовый характер, график работы — ежедневно, с понедельника по воскресенье, без выходных, с 07.00 часов до 20.00 часов, перерыв на обед 1 час. с перерывом на обед продолжительностью один час. За июль и август 2023 года [Т.] К.Б. переработано сверх нормы 208 часов. В связи с изложенным прокурор г. Новый Уренгой просит суд взыскать с ООО «АрктикаТранс» в пользу [Т.] К.Б. задолженность по заработной плате за период работы с 07.07.2023 по 10.08.2023 в размере 83 598 рублей, задолженность по оплате за сверхурочную работу в указанный период времени размере 106 034 рубля 98 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебное заседание [Т.] К.Б. не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.

Помощник прокурора г. Новый Уренгой [А.] Е.П. в судебном заседании исковые требования уточнила, пояснила, что задолженность по заработной плате перед [Т.] К.Б. ответчиком погашена в полном объеме, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате не поддержала, просила взыскать с ответчика в пользу [Т.] К.Б. компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей (л.д. 224).

Представитель ответчика ООО «АртикаТранс» — [М.] Л.Ю. (действующая на основании доверенности <адрес>6 от дд.мм.гггг, выданной сроком на один год — л.д. 131) уточненные исковые требования в части компенсации морального вреда не признала, пояснила, что задолженность по заработной плате истцу выплачена в полном объеме, моральных страданий истцу причинено не было.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица УФНС по ЯНАО, при его надлежащем извещении о времени и месте судебного разбирательства по делу.

Заслушав участников судебного заседания, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, 07 июля 2023 года [Т.] К.Б. был принят на работу в ООО «АрктикаТранс» водителем автомобиля в основное подразделение на основании Трудового договора № 12 от 07 июля 2023 года (л.д. 24−28).

Абзацем К пункта 13 раздела III Трудового договора установлено, что Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в порядке и сроки, которые установлены трудовым договором.

Приказом № 10 от 10.08.2023 года трудовой договор между ООО «АрктикаТранс» и [Т.] К.Б. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 29).

Однако, в нарушение требований ст. ст. 22, 136, 140 ТК РФ истцу в день его увольнения не была произведена выплата всех причитающихся ему сумм.

Из материалов дела следует, что расчет с [Т.] К.Б. произведен ответчиком лишь в феврале 2025 года. 21.02.2025 на счет [Т.] К.Б. перечислено 61 108 рублей 70 копеек, 27.02.2025 — 500 рублей, 28.02.2025 — 70 769 рублей 43 копейки, всего перечислено 132 378 рублей 13 копеек, что подтверждается платежными ордерами и справками ПАО «Сбербанк России» по операции (л.д. 211−215), а также не оспаривается стороной истца.

Истец [Т.] К.Б. согласен с расчетом ответчика по размеру задолженности по заработной плате, который фактически составляет 132 378 рублей 13 копеек. Также указывает на то, что 11.03.2025 ему перечислены денежные средства в размере 5 580 рублей 58 копеек (л.д. 225. 226).

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «АрктикаТранс» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового Кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст. 21 Трудового Кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового Кодекса РФ обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в оставшейся части удовлетворению не подлежат.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Соответственно, с ответчика ООО «АрктикаТранс» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина за неимущественное требование в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ,

решил:

Иск прокурора города Нового Уренгоя удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АрктикаТранс» (ИНН 8904070951) в пользу [Т]а к.б. (снилс <суммы изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

В остальной части иска прокурору города Нового Уренгоя отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АрктикаТранс» (ИНН 8904070951) в бюджет муниципального образования город Новый Уренгой государственную пошлину в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано сторонами в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 26.03.2025.

Председательствующий: