ООО "Ямалнефтегазстрой": Решение суда по иску о взыскании задолженности по зарплате.

Дело № 2−1065/2025

89rs0004−01−2025−00423−29

решение

Именем Российской Федерации

04 марта 2025 года г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи [О.] А.Л.,

при секретаре судебного заседания [А.] А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Новый Уренгой в интересах [К] н.у. к обществу с ограниченной ответственностью «Ямалнефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор города Новый Уренгой в интересах [К] н.у. (далее — истец, [К.] Н.У.) обратился в Новоуренгойский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ямалнефтегазстрой» (далее — ответчик, общество) с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Заявление мотивировано тем, что прокуратурой города по обращению [К.] Н.У. проведена проверка исполнения Трудового законодательства ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что истец осуществляет трудовую деятельность в ООО «Ямалнефтегазстрой» в должности уборщика служебных помещений на основании приказа о приеме на работу от 11.12.2024 года № 82, а также Трудового договора. В соответствии с п. 7.5 Положения об оплате труда ООО «Ямалнефтегазстрой», утверждённого приказом генерального директора 01.08.2023 года, заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц: за первую половину месяца — не позднее 30 числа текущего месяца, за ворую половину месяца — не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Заработная плата работнику за период декабрь 2024 года в полном объёме не выплачена, сумма задолженности по выплате заработной платы составляет 26 669, 00 рублей. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 26 669, 00 рублей, компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 446, 80 рублей, компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора г. Новый Уренгой [А.] Е.П. пояснила, что задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплаты заработной платы погашены ответчиком в полном объеме 17.02.2025 и 21.02.2025 года, в этой связи требования прокурором не поддерживаются. На удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда настаивала, поскольку выплата заработной платы произведена с нарушением установленного срока.

Истец [К.] Н.У. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика [Ф.] С.Н., действующий на основании доверенности, в судебном заседании в удовлетворении требований прокурора просил отказать.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, извещенного надлежащим образом.

Заслушав пояснения представителя прокуратуры, исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд полагает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу части 1 статьи 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что [К.] Н.У. 11.12.2024 года была принята на работу в ООО «Ямалнефтегазстрой» на должность уборщика служебных помещений на основании Трудового договора от 11.12.2024 года № 2024/82, а также приказа о приеме на работу от 11.12.2024 года № 82 (л.д. 9).

В соответствии с п. 7.5 Положения об оплате труда ООО «Ямалнефтегазстрой», утверждённого приказом генерального директора 01.08.2023 года, заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц: за первую половину месяца — не позднее 30 числа текущего месяца, за ворую половину месяца — не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Вопреки указанным положениям коллективного договора, расчет с [К.] Н.У. за декабрь 2024 года произведен с нарушением установленного срока, а именно 17.02.2025 и 21.02.2025 года на основании платежного поручения № 110 от 21.02.2025 года, реестра от 17.02.2025 года, задолженность по заработной плате погашена ответчиком в полном объеме.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Ямалнефтегазстрой» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового Кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст. 21 Трудового Кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового Кодекса РФ обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в заявленной сумме 200 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194−199, ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора города Новый Уренгой удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ямалнефтегазстрой» (ИНН 890401001, ОГРН 1028900624103) в пользу [К] н.у. (ИНН <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья А. Л. Осмоловская