ООО ТД Ренессанс: Суд удовлетворил иск о взыскании компенсации за задержку выплат зарплаты.

10.06.2025 Омск

Номер дела: 2−1246/2025 ~ М-224/2025

Дата решения: 13.02.2025

Дата вступления в силу: 28.03.2025

Истец (заявитель): [К.] [Е.] Васильевна

Ответчик: ООО ТД Ренессанс

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен


Решение по гражданскому делу

Дело

УИД: 55rs0001−01−2025−000272−36

решение

Именем Российской Федерации

г. Омск 13 февраля 2025 года

Кировский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи [Б.] Т.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем [И.] Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО ТД «<данные изъяты> о взыскании компенсации за задержку выплаты,

установил:

ФИО1 (далее — ФИО1, истец) обратилась в суд с исковым заявлением к ООО ТД «<данные изъяты>» (далее — работодатель, ответчик) о взыскании компенсации за задержку выплаты, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ Кировским районным судом <адрес> по гражданскому делу с ООО ТД «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ указанное решение суда добровольно исполнено ответчиком, денежные средства в размере <данные изъяты> рублей перечислены на банковский счет ФИО1 Между тем, определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ изменено в части размера задолженности по заработной плате, в пользу ФИО1 взысканы денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей. В этой связи, у истца возникло право требовать взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец ФИО1, представитель ответчика ООО ТД <данные изъяты>» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке по представленным в дело доказательствам.

Изучив материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств с позиции относимости, достоверности и достаточности, суд установил следующее.

Решением Кировского районного суда <адрес> по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО ТД «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:

«Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «<данные изъяты>» ИНН в пользу ФИО1 паспорт <данные изъяты> рублей, моральный вред <данные изъяты> рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «<данные изъяты> в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путём подачи апелляционной жалобы в Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме».

Апелляционным определением судебной коллегии Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решением Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ изменено в части размера задолженности по заработной плате, в данной части с ответчика в пользу ФИО1 взысканы денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей.

Из содержания искового заявления следует, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик исполнил решение Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, перечислив на банковский счет ФИО1 денежные средства в сумме <данные изъяты> рубля, что подтверждается представленными в материалы дела справкой по операции ПАО Сбербанк, реестром от ДД.ММ.ГГГГ.

Обращаясь с настоящим исковым в суд, ФИО1 указывает, что поскольку при рассмотрении гражданского дела факт нарушения трудовых прав, выразившегося в невыплате истцу заработной платы при увольнении ДД.ММ.ГГГГ нашел свое подтверждение, у последней возникает право требовать с ответчика взыскания компенсации за задержку выплаты, предусмотренной статьей 236 ТК РФ.

Как установлено судом, при рассмотрении гражданского дела истцом требование о компенсации за задержку выплаты заработной платы, заявлено не было.

Согласно статье 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Учитывая выше исследованные судебные акты, суд полагает достоверно установленным факт невыплаты ФИО1 заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

По правилам статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

ФИО1 просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (день следующий за датой ее увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (дата исполнения решения Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно представленному истцом расчету суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной на <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дней) по ставке <данные изъяты>%, ее размер составил <данные изъяты> рублей.

Поскольку судом установлен факт нарушения ООО ТД «<данные изъяты>» сроков выплат заработной платы, ответчиком заявленный истцом размер компенсации не оспорен, суд полагает возможным взыскать с ООО ТД «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей.

По правилам статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194−199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «<данные изъяты>» ИНН в пользу ФИО1 паспорт компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «<данные изъяты>» ИНН в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.А. [Б]

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия вернаРешение (определение) не вступил (о) в законную силу «____» _________________ 20 г.УИД 55rs0-36Подлинный документ подшит в материалах дела 2−1246/2025 ~ М-224/2025хранящегося в Кировском районном суде <адрес>Судья __________________________[Б] Т.А. подписьСекретарь_______________________ подпись

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.11.2025 Омскохранник
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    нет такого Далее →
    ✗ Недостатки
    Рассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
  • 18.10.2025 Омскначальник ЭМО энергетик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →