ООО ТД Ренессанс: Суд удовлетворил иск о взыскании компенсации за задержку выплат зарплаты.
Номер дела: 2−1246/2025 ~ М-224/2025
Дата решения: 13.02.2025
Дата вступления в силу: 28.03.2025
Истец (заявитель): [К.] [Е.] Васильевна
Ответчик: ООО ТД Ренессанс
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
Дело №
УИД: 55rs0001−01−2025−000272−36
решение
Именем Российской Федерации
г. Омск 13 февраля 2025 года
Кировский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи [Б.] Т.А.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем [И.] Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО ТД «<данные изъяты> о взыскании компенсации за задержку выплаты,
установил:
ФИО1 (далее — ФИО1, истец) обратилась в суд с исковым заявлением к ООО ТД «<данные изъяты>» (далее — работодатель, ответчик) о взыскании компенсации за задержку выплаты, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ
Кировским районным судом <адрес> по гражданскому делу № с ООО ТД «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ указанное решение суда добровольно исполнено ответчиком, денежные средства в размере <данные изъяты> рублей перечислены на банковский счет ФИО1 Между тем, определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ изменено в части размера задолженности по заработной плате, в пользу ФИО1 взысканы денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей. В этой связи, у истца возникло право требовать взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.
Истец ФИО1, представитель ответчика ООО ТД <данные изъяты>» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке по представленным в дело доказательствам.
Изучив материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств с позиции относимости, достоверности и достаточности, суд установил следующее.
Решением Кировского районного суда <адрес> по гражданскому делу № по иску ФИО1 к ООО ТД «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:
«Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «<данные изъяты>» ИНН № в пользу ФИО1 паспорт № <данные изъяты> рублей, моральный вред <данные изъяты> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «<данные изъяты> в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путём подачи апелляционной жалобы в Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме».
Апелляционным определением судебной коллегии Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решением Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ изменено в части размера задолженности по заработной плате, в данной части с ответчика в пользу ФИО1 взысканы денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей.
Из содержания искового заявления следует, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик исполнил решение Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, перечислив на банковский счет ФИО1 денежные средства в сумме <данные изъяты> рубля, что подтверждается представленными в материалы дела справкой по операции ПАО Сбербанк, реестром № от ДД.ММ.ГГГГ.
Обращаясь с настоящим исковым в суд, ФИО1 указывает, что поскольку при рассмотрении гражданского дела № факт нарушения трудовых прав, выразившегося в невыплате истцу заработной платы при увольнении ДД.ММ.ГГГГ нашел свое подтверждение, у последней возникает право требовать с ответчика взыскания компенсации за задержку выплаты, предусмотренной статьей 236 ТК РФ.
Как установлено судом, при рассмотрении гражданского дела № истцом требование о компенсации за задержку выплаты заработной платы, заявлено не было.
Согласно статье 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Учитывая выше исследованные судебные акты, суд полагает достоверно установленным факт невыплаты ФИО1 заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
По правилам статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
ФИО1 просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (день следующий за датой ее увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (дата исполнения решения Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно представленному истцом расчету суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной на <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дней) по ставке <данные изъяты>%, ее размер составил <данные изъяты> рублей.
Поскольку судом установлен факт нарушения ООО ТД «<данные изъяты>» сроков выплат заработной платы, ответчиком заявленный истцом размер компенсации не оспорен, суд полагает возможным взыскать с ООО ТД «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей.
По правилам статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194−199 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «<данные изъяты>» ИНН № в пользу ФИО1 паспорт № компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «<данные изъяты>» ИНН № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Т.А. [Б]
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Копия вернаРешение (определение) не вступил (о) в законную силу «____» _________________ 20 г.УИД 55rs0№-36Подлинный документ подшит в материалах дела 2−1246/2025 ~ М-224/2025хранящегося в Кировском районном суде <адрес>Судья __________________________[Б] Т.А. подписьСекретарь_______________________ подпись |
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостатки…есть охранная контора «Лига безопасности», и в Н. Новгороде в неё входит ЧОП «Застава». Был на объекте у них на собеседовании, в городе охраняют на ул. Ванеева, 203, НИРО. Сама контора находится в Рязани, вроде. Тут даже офиса у них нет, щупальца по всей России. Созвонился, поговорил с охраной, люди неплохие, всё расскажут, объяснят. Но одно очень странно — то, что трудовой договор с вами не заключают (даже по совмещению), вы потом в случае чего не сможете нигде ничего доказать. Требуют лицензию при трудоустройстве, но на это имеют полное право, ваш трудовик им главное схватить у вас, забрать, чтобы вы в случае чего так просто не убежали, как «лоха щипцами» вас держать. Начохр странный какой-то, в глаза ерунду буровит: «Сейчас лицензию на ЧОД легко получают даже те, кто в зоне сидит, с судимостью с незакрытой, с неснятой, после зоны кто…» — и подобную бредятину, только слушай знай, по виду полуклоун-полубендюжник, поведение как у гопника. «Что за госуслуги? Какие госуслуги? Причём они тут?» — кривляется, короче. По зарплате вообще у них труба, проработав, например, декабрь, вы за декабрь же зарплату получите в двадцатых числах января (в следующем квартале), а жить эти два месяца (декабрь и январь) на что? Есть... Далее →